各位网友们好，相信很多人对灵活就业丧葬费抚恤金都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于灵活就业丧葬费抚恤金以及灵活就业交三年死亡有丧葬费的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录一览
1、灵活就业死亡后丧葬费和抚恤金是多少
2、灵活就业有丧葬费和抚恤金吗
灵活就业死亡后丧葬费和抚恤金是多少
灵活就业死亡后丧葬费和抚恤金的 是如下：1、所在地上一年度（或前12个月）职工月平均工资 * 6个月；2、死亡赔偿金按照受诉 所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入 ，按二十年计算；3、六十周岁以上的，年龄每增 岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；4、由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明；5、 丧葬费是 的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。丧葬费领取流程具体如下：1、当事人去世后，家属（继承人）应及时提交当事人的死亡证明或者火化证明、丧葬费申请表等资料；2、社保审核后按照规定由其法定继承人继承其养 保险个人账户余额，符合条件者由社保机构依据当地规定核算具体抚恤金、丧葬费金额；3、社保机构审批完成后，将相关金额转付当事人原单位，由原单位收到社保支付金额后通知继承人领取即可。丧葬费一般需要到参保的社保经办机构申请，具体情况如下：1、如果是事业单位的，去世后由 发放一次性抚恤金和丧葬费；2、如果没有参加社保，当地规定有丧葬费的话，可向民政部门咨询申请。综上所述，社保丧葬费是当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资乘6个月，需要开具相关证明。 丧葬费是 的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。【法律依据】：《 人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养 保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养 保险基金中支付。
灵活就业有丧葬费和抚恤金吗
灵活就业人员和企业退休人员死亡后领取抚恤金和丧葬费一样，但具体 当前 没有逃逸规定，按所在省、直辖市、自治区规定执行。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用，是 按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。抚恤金的基本特征为，抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金一般不作为遗产。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。现役军人死亡被批准为烈士、被确认为因公牺牲或者病故的，其遗属享受抚恤。现役军人因战、因公致残，残疾等级被评定为一级至十级的，享受抚恤；因病致残，残疾等级被评定为一级至六级的，享受抚恤。 机关工作人员及离退休人员死亡、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡，发放抚恤金。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。 有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。 机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属 包干使用。最高人民 关于审理人身损害赔偿案件 用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉 所在地上一年度职工月平均工资 ，以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。过去，以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。不少省市的丧葬赔偿 按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但超过上述 的，经 审查确属必要，可以按照丧葬费的实际损失计算，予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。法律依据：《 人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养 保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养 保险基金中支付。