如何用好前端开发（前端开发哪里好）？如果你对这个不了解，来看看！
程序员如何写好简历，下面是前端进化论给大家的分享，一起来看看。
如何用好前端开发
斩月简历教程。
大家好我是斩月。很多互联网人都经历过简历投递完没有任何下文的情况，创除外在因素大概率就是因为简历写的不合格。今天我来教大家如何写好一份简历。
·第一点：一份简历并不需要罗列在公司做过的所有项目，不要太长也不要太短，尽量控制在3页以内。按照时间倒序将最近做过的项目放在前面。作为面试官来说太长的简历很难让人有看下去的欲望。太少也是之前有内推过前同事，因为简历只写了一页就被pass了，因为面试官觉得他的沉淀可能太少。
·第二点：可以强调基础技能之外的能力。什么叫基础技能之外？比方除了会前端开发还有跨端开发的能力会小程序，可能也有native开发的经验或者有丰富的hybrid的开发经验。
另外一个比方在知名的开源社区有一定的影响力，有一定的粉丝量，是一个有大量粉丝的博客的UP主。这些在面试官眼里其实是作为面试官印象最深刻的一份简历。这个人除了是一个前端开发之外还在b站的音乐区有一定的影响，而且是个粉丝量比较多的UP主。
·第三点：在写简历的时候需要突出项目重点，很多人可能不知道怎么去找重点。对于一个没有参与过项目的人来说所罗列的项目其实是黑河，面试官更感兴趣的是你达成的目标。比如做了sdk，sdk接入了多少个部门或者针对基础设施的迭代更新产生了多大的提升多少的百分比，这些数据可能会让面试官对你做的事情更感兴趣，而不是只是罗列你做了什么，记一份流水账。
·第四点：要学会适度的包装。当然这里我并不建议大家去过分夸大。一份好的简历是需要引起面试官的词汇，这样就会有来面试的欲望，将一些过于口语化的尽可能用专业的方式去表达，让简历看起来有高级感。比方说我这里写了一个"原子化的操作"，不知道的朋友可能待会就会去搜什么是"原子化的操作"。
·第五点：基本操作。需要确保简历的可访问性和阅读体验，阅读体验最起码字号排版行间距这些得做的规范，让人看着舒服。
如果有一些作品展示链接需要确保链接是可以点击的，即使面试官对你做的事情感兴趣，也会因为无法访问而导致效果大打折扣。
以上就是我分享的一些关于如何写好简历的干货，如果写简历遇到有问题的朋友也可以私信找我，感兴趣的朋友可以点下个链接。
下期给大家分享如何。
前端开发哪里好
南京前端开发新人30s内“豪门观察”：月薪2万是主流，哪一家才是最佳选择？作为一名工作经验较为丰富的前端开发新人，收到三家南京的offer，这是他事业上非常不错的开始，同时也是一个纠结的时刻。
对于这个问题，择业者需要考虑多方面的情况，从中选择最适合自己的。
那么面对三家公司，如何进行更科学比较和筛选呢？
下面从薪资、福利、公司规模和发展前景等几个方面来分析。
首先，择业者看中的薪资总体差异并不大，但在实际累计到年薪上，仍然存在一些差别。
年薪2.4万的亚信科技在薪资方面具有一定优良条件，公司实力较强。
而中电鸿信年薪为28万，但月薪较高，每月不低于2万。
联通软件研究院月薪仅有1.3万，但年终奖有4-6个月的薪资，是一个非常有吸引力的福利政策。
2. 福利对比：哪家公司更人性化？除了薪资外，工作的福利也是择业者需要着重关注的点。
三家公司都提供基本的五险一金，并且在其他方面也有所贴心考虑。
亚信科技以创新工作、美好生活为企业文化，为员工提供优秀的社交平台和文化活动。
中电鸿信为员工提供丰富的培训机会，鼓励员工学习和成长。
联通软件研究院的员工福利制度完善，包括弹性工作制等人性化政策。
3. 公司规模对比：哪家公司更有实力？选择公司的规模实力也是衡量公司稳定性的关键。
目前亚信科技作为一家全球领先的技术服务公司，具有很强的发展实力和管理能力。
联通软件研究院作为中国电信龙头企业，其业务和人才储备都很雄厚。
而中电鸿信则是一个非常年轻的公司，但也具有一定的实力和发展前途。
4. 发展前景对比：哪家公司更有前途？择业者需要考虑的最后一个要素是公司的发展前景。
亚信科技在产业转型、智慧城市、大数据等领域都有很强的互联网、金融等资源背景。
中电鸿信在智能制造、智慧交通、大数据等领域也有一定的发展前景。
联通软件研究院虽然去年有所增长，但需要稳定发展和业务转型。
如此巨大的差异，因此，如何选择，还需在实际过程中进行更为具体的分析和比较。
无论何时择业者都需要做好信息搜集和学术研究，做到事前的考察，最终选择适合自己的公司。
因此，我会选择年薪税前28万，月薪不低于2万的中电鸿信。
毕竟在稳妥着眼的同时，月薪2万的优势也是值得考虑的，这也是主流招聘需求的需求关键点，能够更好地满足个人需求。
在薪资的情况中，如何平衡困难和优势的考验，需要自己进行更加科学的准备。
各位择业者有什么看法呢？
欢迎在评论区留言，看看大家都是如何做出选择的。