一、任职前的谈话一般有什么内容?
任职谈话，主要是指在被提拔或者选调担任副科级以上职务之前，由考察组，对即将上任者进行胜任、廉政、班子团结、群众路线等多方面提出要求。
任职谈话是领导干部选拔条例要求的必须程序。
任职前的谈话一般是：思想状况、传达组织意图、加强教育指导的要求的内容。
一、 开诚布公谈用意
任职谈话,旨在让新员工及干部明确组织意图、正确对待组织安排,知己知责、振奋精神,敢于担当、善于担当,在日后工作中做一名让组织放心、群众满意的好领导。因而,谈话内容必须精心准备、有的放矢、准确到位,使谈话对象明白组织的要求，受到鼓舞,增加动力。其中,开诚布公地把组织任用意图告诉谈话对象,使其知晓组织的信任、支持和期望,知道自
身的职责任务,感受担子的分量,是一项重要而又必要的内容。在实际工作中,个别履新干部迟迟进入不打角色,作用不明显，与其没有准确理解组织意图息息相关。履新干部只有明白组织提拔自己的原因,清楚使用自己的目的,才能找准定位、
找准目标、找准方向,增强勇气、坚定信心。
二、实事求是谈评价
人贵有自知之明。“知不足 ,然后能自反也;知困,然后能自强也”。谈话时适当把考察综合评价情况实事求是反馈给履新干部,把组织评价告知本人,肯定优点,指出缺点,明确努力方向,对其日后工作、成长非常有利。尽管其德才表现得到了组织的认可,但并不意味就十全十美、无懈可击了，“金无足赤， 人无完人”, 每个人都有自身的缺点问题,关键是如何去发现,如何去克服。任职谈话,是发挥党的思想政治工作优势,帮助履新干部发扬优点、克服缺点、提高素质能力的有效途径。但在现实中，由于这样那样的原因,任职谈话往往成为报喜不报忧、栽花不挑刺，只图形式,不求实效,致使履新干部到岗后定位不准,进步不大,缺点仍是缺点,问题还是问题,职务提升了,素质能力却得不到提高。要杜绝这些现象，
任职谈话时既要肯定履新干部的优点和成绩,又要客观中肯、-针见血指出其存在的缺点和问题,帮助其认清自我,找出差距，明确今后应当改进和加强的地方,便严的标准要求自己,以更高的素质投入新的工作,这样才能在新的岗位上扬长避短！
领导干部任前谈话的内容有：正式下达任职通知、对前期工作成绩的肯定、对今后工作进行交待、问你对自身存在的不足及努力的方向的看法。
领导干部任职谈话注意事项：
1、要把握谈话的时机。任职谈话一般应当在任职通知印发后或履行完选举、任命、决定任命等程序后进行。
2、要确定谈话人。一般由党委（党组）负责人、有关分管领导和组织（人事）部门的负责人来进行。
3、要确定谈话内容。要讲明组织上的整体考虑、简要肯定干部的优点，着重指出干部自身的不足，提出要求和需要注意的问题，使其看到差距，明确今后的努力方向。
4、要讲究谈话方法。注意因人而异、因事而异、因地而异。对于谈话对象提出的要求或者反映的问题，能回答的当场回答；不能当场回答的，可以在谈话结束后妥善处理，并可根据情况向谈话对象反馈。
一般有正式的任职下达的通知，然后就是恭喜你获得了这个职位。并且肯定你之前的工作，告知你哪些是做得很好的，也是这部分让你有了这个职位。告知你新的位置代表新的挑战，前方可能遇到的荆棘，以及处理这些问题应该有的能力。并且表示一下，领导永远是你的后盾，会支持你的工作。
当然，也会告知你现阶段的不足，如果你想胜任这份工作，还需要做出什么样的努力等等。
总之一句话，肯定过去，展望未来。
二、任职谈话都谈什么内容
1、政治品质和道德品行。包括遵守XX纪律和XX规矩、坚持原则，服从安排，敢于担当，坚持XX集中制，按规定办事方面的情况。
2、工作实绩。包括工作思路、履行岗位职责、抓全盘工作或分管工作的能力，近年来个人工作及分管工作成效如何，取得了哪些成绩等。
3、工作作风。主要包括作风深入扎实，工作勤奋敬业，反对四风方面的情况。
4、廉政情况。主要包括遵守廉洁自律有关规定，有无听到或发现不良反映，生活圈、社交圈，是否受到过相应组织处理或纪律处分等方面的情况。
扩展资料：
任职之前的谈话，其实也有下军令状的成分在内。刚刚提拔的人，一定要有一股闯劲，要对得起领导的信任，所以一定要斩钉截铁地表达自己干好工作的决心，千万不能犹犹豫豫，让领导看着都觉得心烦，怀疑自己的决定是不是有些草率了。表达决心是对领导的承诺，也是对自己的鼓劲儿。
谈自己在思想认识上的提高，谈一下自己对新任务、新岗位的一些看法，谈一谈做好这份工作虽然充满坚定的信心，但是由于工作经验不足，开始有可能会有短暂的不适应，希望得到领导更多地帮助，谈一谈经过这次提职，给自己内心的触动，让自己觉得这些年的辛苦没有白费，让领导觉得他们的决定无比正确。
三、任职前领导约谈需怎样回答
领导找你谈话是正常的事情，我想他是瞭解你的，不然不会要你任副职工作，冷静沉著，不能虚夸，坦诚的交流就可以了。仅供参考。
四、我在北京一家企业工作，最近升职了，领导说上任前领导要找我谈话，有没有朋友知道这种谈话都谈什么内容呢。
我想无非就是提醒你的升职是我推荐的，你要注意这一点。因为我的力量你才能拿到这个职位。感谢的话，靠近的话多准备一些。