一、能力和人品哪个重要？
人品与能力哪个重要？人品虽然重要但也不是万能，和珅告诉你原因
企业是看重员工的人品还是看重能力？主要有以下2种情况，谁对企业有利企业就用谁。
同等条件下人品优先
企业招聘员工首先看重的是人品，人品好优先录用。企业为何如此注重员工的人品？因为员工的人品关乎到企业的经营成本，人品好能大大节省企业的开支。
为何能降低经营成本？因为人品好就说明心态端正为人正直，企业使用人品好的员工就能降低企业经营成本。例如人品好的员工很少有偷懒行为，能自觉成本工作任务，员工不偷懒就能为企业创造更多的价值，企业就相当于增值了。
二、人品和能力哪个更重要？
若一个人既有人品，又有能力，那应该是比较完美的了。但若是真要在人品和能力两者中作出比较，我以为，人品相对于能力而言，人品更重要。我以前是搞人力资源工作的，在招聘人员时，固然要考察其能力，在能力具备条件的情况下，我们更加着重于考察其人品，并提出一些与人品相关的问题让应聘者作答，同时还要应聘者提供档案资料，以作参考。
三、能力和人品哪个更重要辩论？
人品比能力更重要。
一个人如果品质不好且能力差一点，还不至于有大的危害。反而是一个能力非常强、智商非常高的人，如果品质败坏，那他所造成的危害就会非常大，有时候甚至会达到致命的程度，断送一个单位、一家公司。
无论企业管理制度多么严谨，一旦雇用了品德有瑕疵的人，这些人就像组织中的深水炸弹，随时可能爆炸。企业最大的资产是人才，一旦用人不当，人才也会成为企业最大的负债。人才的品德比专业能力更重要，因为人品攸关企业的永续竞争力。
扩展资料：
培养好品格的人才
1、正确认识自己
教育学生要用全面的、发展的眼光看待自己。全面地认识自己既要看到自己的外在形象，又要看到自己的内在素质，既要看到自己的优点，又要看到自己的缺点。做自己的主人，对自己负责，牢记自信者强。
2、培养意志品质
从学生懂事起，教育就为他们的未来描绘了一个无比光明、灿烂的前景。从幼儿园起，他们所接受的教育，几乎都是被动地接受正面的灌输，老师、家长向他们展示美好、光明的一面。
四、人品比能力重要的句子？
能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。
人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。
人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。
五、能力与机会哪个重要？
能力和机会同样重要
1:机遇大于能力？
现在有个机会放在你面前，比如说通过自媒体额可以实现月入过万，过十万，但是你自己没有那个能力，在任何一个领域都玩不转，没有自己擅长的领域，你也不可能实现任何收益，所以你自己不断学习，提升自己，让自己变得越来越越好，越来越强大，当机会来临的时候你才能抓得住，才能驾驭这个机遇，否则给你再多机会，你也无能为力！只能和机会擦身而过，后悔莫及！再举个很简单的例子，华为给你一个工作的机会，做java工程师，而你对java编程一无所知，你也抓不住这分工作！
2:能力大于机遇？
一个人的能力固然重要，但是如果没有机遇，一样不会成功，我们的马老师厉害吧，如果当时没有赶上中国互联网的高速列车，我想很大可能不会有现在这么大体量的阿里帝国，很大程度上也不可能改变人们消费习惯！所以再强大能力，没有好的机遇，也只能是怀才不遇，以为凭个人能力是无法去左右大环境，大趋势的！再有能力你如果逆势而为，注定会让你碰的头破血流！以失败告终！
3:能力和机遇同样重要，在机遇来临的时候，你要有能力，才能去抓得住机遇，相反你一个人，再有能力，如果没有机遇，你也无法取得成功，应了那句时势造英雄，只有在你有能力的同时，同样也遇到了好的机遇，你才能走向成功的大道！
谢谢，有不同观点可以共同探讨，共同学习进步，感谢