一、使变得更加读音？
使shi三声，变bian四声，得de，更geng，加jia一声
二、翻译: 现代通讯技术使人们互相沟通变得更加方便？
现代科技让人们的交流更方便,可使人们的心离得更远。Moderntechnologymakespeoplecommunicatemoreconveniently,butestrangedthemselvesfromtheothers.
三、如何使管理者的决策制定更加有效？
你好
在团队的实际工作中，有些团队管理者或者是团队成员会在进行决策时会无从下手、茫然无措，感觉从哪里开始都行，可是又没有头绪。
其实，在90%的情况下，一个好的决策可通过以下七个简单的步骤得到。这些步骤是：
1. 对问题的界定
每一个决策过程的第一步应该是对于真实问题进行全面且完整的界定。团队中的决策者不应该仅仅满足于某种表面现象或见解，而应该对这些表象和见解背后的事实和根源进行追查研究。
2. 界定相关要求
这是做决策的第二个步骤，就是要尽可能正确地指出这个决策所必须满足的要求。适用于第二步的关键问题是：什么才是正确的？这里有两点特别重要。
有两个女人争夺一个小婴孩，均宣称自己是孩子的母亲。双方争执不下，很难处断。
于是所罗门王郑重其事地下令将婴儿劈成两半，一人一半，以息纷争。其中一个女人同意，另一个女人却为小婴儿求情，请国王息怒收回成命，她愿意放弃小孩并接受处罚。
很明显，宁愿自己接受处罚以保全婴儿性命的女人，才是孩子真正的母亲。说谎的恶妇人于是受到严厉的惩处。
国王所罗门在向两个女人提出这个妥协建议的时候就知道了这个道理，这两个女人都坚持说孩子是自己的。通过这个建议，他就能够找出真正的母亲，因为真正的母亲是不会同意这种折中方法的。
区分正确和错误妥协的能力是区分团队管理者称职与否的最主要的一个方面。解决这个问题的关键在于对“最低要求的理想状态”进行准确无误的界定。
3. 寻找备选方案
决策过程中第三步是对备选方案的搜寻。这里可能会犯两个错误。
第一个错误是，有些决策者可能会满足于找到的第一个备选方案。然而有经验的团队管理者知道：总会有更多的备选方案，因此他们强迫自己和其团队成员不要立刻停止寻找。
第二个错误就是不相信“零选项”。当前的状态自然也是一种备选方案，虽然通常它不是最好的，所以需要做决策去改变，但事情并不总是这样。有些团队管理者放任自己被迫决策来对身边的事物进行改变。
4. 考虑每种备选方案的风险与后果
第四步通常是决策中劳动量最大的部分，需要对每个备选方案所包含的结果和风险进行系统、全面、仔细的分析。
以下几点非常重要：
（1）决策者必须考虑团队愿意在每个备选方案上所花的时间长度，以及这个过程的可调整程度。只影响团队一小段时间，或很容易就能调整的决策，也许随便决定一下就可以。
但是，对于那些会决定团队长期发展方向的决策，或者做出以后很难调整的决策，就需要非常谨慎了。团队里的投资决策就是一个很明显的例子。
（2）重要的决策会涉及风险，这是不可避免的。因此，了解它可能涉及的风险类型是很重要的。
当然这并不意味着决策者需要进行非常复杂的概率分析，并把它作为风险分析的基础，这种分析方法在实践中的运用不像专家们认为的那样频繁。
重要的是区分出四种类型的风险：
第一种，所有团队都会有的风险；
第二种，团队可以承担的风险，也就是说一旦它发生了，并不会对团队产生严重的负面影响，因此，团队可以承担；
第三种，团队不能承担的风险，因为这个决策一旦做出，它引发的变化将带来很大的灾难；
第四种，团队不得不承担的风险，因为团队别无选择，简而言之，无论这种风险带来何种后果，团队都不得不接受。
5. 决策
如果团队决策者认真地采取了以上步骤的话，这时就必须并且能够做出决策了，因为决策者已经为这个决策做了一切力所能及的努力。
决策者做出决策的基础并不是分析方法，而是因为这个问题、它的详细要求、备选方案以及结果都已经被详尽和谨慎地分析过了。因此，有理由相信，再多做一些分析和研究并不会得到更多的重要信息。
自然也会有人到这个时候还无法决策。犹豫不决、优柔寡断是团队管理者身上经常会有的弱点。他们总想进行更多的分析和研究，希望聘请更多的咨询顾问，并总想和更多的专家探讨这个问题。事实上，他们仅仅是企图掩饰自己的优柔寡断。
这样的人不适合管理工作。他们也许能将其他的工作完成得非常好，但对于这份专门针对管理者的审慎判断工作，他们做不到。他们无法做出任何决策。
6. 执行决策
团队中，大多数的人都相信——一个决策在它做出时也就算是决策过程结束了。在这一点上，相信很多人都持赞同的态度。但其实，这是片面的看法。因为，决策的真正重要部分只有在第6步和第7步之后才会出现。遗憾的是，大多数的团队管理者在成功地做完前五步后，却在后两步出现了失误。
其实，在刚制定出决议时，我们不能将它称之为决策，只有到这个决策已经转化成明显的正确结果时，才可以这样说。因此，第6步应当包括如下这些内容：第一，确定并记录在执行决策过程中需要的重要措施；第二，要让每一项措施都有一个负责人；第三，确定最终截止期限。
在需要制定的措施中，最重要的应该是对以下这些问题的回答：
（1）谁应该参与执行？
（2）因此，应该把这项决策告知谁，在什么时候，以什么方式告知？
（3）谁需要何种类型的信息、工具和培训，以便他们可以理解这项决策（包括执行过程中和相关后果），进而可以在其中发挥积极作用？
（4）打算怎样监督、检查和控制决策的执行？关于决策执行的报告需要如何准备？
7. 建立反馈制度：跟进和后续行动
决策者在做出决策后应该对决策及其执行进行监控。优秀的团队管理者对待他们的决策，就像呵护一颗刚破土的幼苗。他们会密切跟踪这件事，要求报告执行进度、任何遇到的困难和相关结果。
最重要的是，他们亲自检查进度，并且在执行顺利时表示满意。他们会持续地跟进，直到这项工作最终彻底完成。
四、怎么使头发更加柔顺？
为了头发柔顺，真真换了无数种洗发水，最后还是觉得在洗发店做的柔顺，听说是因为护发素，到现在，换了7/8种护发素，滋源、蜂花、飘柔、各种换，感觉还是不如洗发店的效果好，而且人家用一小点，我每次用的多，效果还不好。结果洗发店的小帅哥说主要因为我发质不好，还在探索中
五、怎样使冰块更加透明？
使冰块更加透明的方法如下：
方法一：沸水方法
选择纯水。纯水指蒸馏过的水，过滤的瓶装水也可以，或是任何通过逆渗透方法净化过的水。
将水煮沸两次。煮沸能够将水里的气泡消除，使水分子在结冰的过程中能够更紧的粘合在一起。第一次煮沸后，让水放冷，然后再煮沸一次，冷却的水要盖上盖子，以免表面灰尘堆积。
将水倒入制冰盒或其他模具，并用保鲜膜封上避免颗粒进入。在将水倒入盒子里之前要确保水冷却下来，这样就不会烫坏塑料保鲜膜。
将制冰盒放进冷冻室，等待几个小时让其冷冻，取出制冰盒，并轻轻地取出透明的冰块。
方法二：自上而下冷冻法
准备冷却器。冷却器一定要能够放进冷冻室，冷却器能够隔离冰块，让冰块慢慢地从上至下地冷冻。
将制冰盒，模具或是任何制冰容器放置于冷却器的底部，上面不封住，往制冰盒或模具中倒水，将水倒入冷却器的底部，让水包围住制冰盒或是模具。
将不盖盖子的冷却器放入冷冻室，确保冷冻室温度不要过低—零下8-零下4摄氏度为宜。
拿出冷却器，并小心地拿出冻住制冰盒或模具的大冰块，铲掉制冰盒或模具周围的冰，然后取出冰块，将冰块放置一分钟使上面类似云雾的一层融化。
方法三：高温冷冻法
将冷冻室的温度设定为-1℃左右，这应该是冷冻室的最高温度。
如果不想让整个冷冻室温度这么高，可以将温度设定为想要的低温，然后将制冰盒放在冷冻室最上层的架子上。
将制冰盒或模具内装水并放入冷冻室，让水冷冻24小时。这种慢速的冷冻应该能够去除任何气体和杂质，使冰块非常透明。
六、如何使馒头更加松软？
想要馒头蒸好后更加松软，从揉面到出锅每个步骤都至关重要：
1、发面时：酵母的使用要注意，先用温水将酵母化开，可以多加一些水，搅拌酵母化开之后直接加入面粉。加入少许白糖能够有助于酵母的充分苏醒，让面粉更容易发酵，而且能够改善馒头的口感，略点一点点甜味更好吃。
2、揉面排气时：面团发好后会发酵到原来的2-3倍，内部会有很多气泡，这个时候要揉面排气，最好多揉一会，让面充分排气。
3、醒面时：面团排气完成之后，做成馒头的形状，放入笼屉内，盖上盖子，静置20-30分钟，让面团再醒发一会，等馒头膨胀了再蒸，蒸出的馒头更蓬松、喧软。
4、下锅时：用冷水下锅能让馒头慢慢受热，有再次发酵的作用，蒸出的馒头更好吃。
5、蒸时：蒸馒头必须得大火，才能保证有足够的蒸汽，蒸出的馒头才松软。
6、出锅：馒头蒸好后，稍微焖几分钟，为的是不让冷空气让馒头回缩，表面塌陷不好看，也影响口感。
七、怎么使LOL更加流畅？
1、首先登录游戏进入游戏界面。
2、开一局自定义，然后按Esc键进入游戏设置。自定义下边有提升流畅性和提升流场品质，将按钮拖到提升流畅性的地方，根据自己的电脑性能调节。
3、往下拉动有一个环境品质，可以将其调低，提升流畅性。
4、将人物品质根据个人需求进行调整，调低一点可以更流畅。
5、同上将剩下的都调一下。
6、最后将高级下边的等待垂直同步点亮，可以使fps稳定在60，从而使游戏更稳定。
八、广告传媒公司媒体资源如何整理使之更加合理，有效？
媒体资源整合是媒体根据各种资源的内在联系，按照完整性和有序性的原则，对资源进行调整、组合、配置、共享。
需要指出的是，这种整合并不是各种资源在结构、形式、功能、意义上的简单集合，而是通过集聚、重构、优化，使媒介系统内各种资源发挥最大效益。九、如何使自己变得更加沉稳？
以下是一些可以帮助你变得更加沉稳的建议：
练习冥想：冥想是一种训练自我专注和放松心灵的技巧，可以帮助你更好地控制自己的情绪和思维，减少焦虑和压力，从而让你更加沉稳。你可以通过每天定期练习冥想来提高自己的专注力和情绪稳定性，例如在早上或晚上静坐冥想5-10分钟。
练习自我观察：当你遇到挑战或情绪波动时，先停下来观察自己的想法和感受，而不是立刻做出反应。通过自我观察，你可以更加客观地看待问题，并避免在情绪高涨的情况下做出冲动的决定或言行。
培养积极的心态：积极的心态可以帮助你更加乐观地看待问题和挑战，同时也可以提高你的自信和决策能力。你可以通过思考积极的想法、鼓励自己、关注积极的事物等方式来培养积极的心态。
学习沟通技巧：有效的沟通技巧可以帮助你更好地表达自己的观点和情感，同时也可以更好地理解别人的观点和需求。你可以通过学习倾听、表达、提问等沟通技巧来提高自己的沟通能力，避免情绪激动和争吵。
培养兴趣爱好：通过培养自己的兴趣爱好，你可以更加专注和享受自己的生活，从而减少对外界事物的依赖和焦虑。你可以选择一些放松身心的活动，例如阅读、运动、旅行等，来帮助自己更加沉稳和放松。
坚持锻炼：锻炼可以帮助你提高身体素质和心理健康，从而让你更加沉稳和自信。你可以选择一些适合自己的锻炼方式，例如跑步、瑜伽、游泳等，并坚持每周定期锻炼。
总之，变得更加沉稳需要长期的自我练习和成长，需要你在生活中多方面注意自己的言行和心态，从而逐渐提高自己的情绪稳定性和自我掌控能力。
十、怎样使自己变得更加自信？
那如何让自己变得自信起来？
1、设立目标
很多人在没有目标的生活中，会渐渐丧失自己的斗志，结果很容易就陷入自我怀疑的泥淖中，最后丧失了自己的自信心。试着给自己确立目标，从大目标开始分解出一些小目标，每个小目标的达成都是自信心重塑的过程。小目标因为相对简单，所以一开始达成也比较容易，比较容易培养自己的自信心和对自我的认同感。
2、懂得幽默
当你对别人笑的时候，别人也会报你以微笑。有时候一个人懂得幽默，是会在各种场合释放吸引力，从而交到很多朋友，变得更加乐观和开朗。当你懂得幽默，你会享受到自己的一言一语能顾给别人带来欢乐的幸福感，能轻易化解一些尴尬的情况，让交往更加轻松愉快。
3、释放压力
现代人工作生活压力与日俱增，身上的担子越来越重，有些人会有一种喘不过气起来的感觉，久而久之，心理问题就严重影响自身的身体健康。在心理问题的讨论中，经常被提及的便是压力管理。学会释放自己的压力是能够让自己活得更加轻盈。当情绪压抑的时候，一定要给自己找个喘息的地方，来场所走就走的旅行说的就是这个道理。压力管理好了，人也会变得更加有底气。
4、提升自己的气质
在变自信的这条路上，一个不能忽略的的关键词便是气质。或许有的人天生长得好看，所以自然而然就有了很强的自信。但是更多的普通人也可以通过一些办法提升自己的气质。例如通过矫正自己一些不良的坐姿或者习惯达到一个良好的体态，抬头挺胸就是我们耳熟能详又容易忽略的。另一方面，我们可以通过多读书丰富自己的阅历，腹有诗书气自华。