一、孕妇能否参加教师招聘面试，是否被歧视？
孕妇是可以去参加教师招聘的，没有那个文件规定孕妇不能参加。而且不存在歧视的问题，还是自己想多了，要多些自信。
二、怀孕了，面试时怎么向考官说明呢？
呵呵，这说明的身体素质比较好，喜欢运动，这样的情况，考官一般会打高分
三、怀孕了，面试时怎么向考官说明呢？
其实不是担心什么啊。只是怀孕的人在精神状态方面还是稍微差一些的，主要是想表现出轻松、自信的心态的。
四、有怀孕参加公务员考试和体检的经验，出来讲讲怎么过关呢？
完全不影响过关的问题，只是因有怀孕在身，不能检查X光胸透等项目，因此医生不能作出体检结论，需要等你生产或处理后再申请补检，合格后才能办理录用手续。建议如果要参加公务员招考，最好采取好措施，不要选择这个期间怀孕，因为一是影响你的身理和心理态度，可能影响考试，二是要延迟体检，对自己，对招考单位都是很麻烦的事。
五、怎样面对考官提问？
第一，比较热爱这份工作，第二，本身的英语特别好，也特别喜欢学英语第三，善于与人沟通，希望对您有帮助！
六、怀孕能否参加公务员笔试和面试？
怀孕时间不长，面试官也看不出来；看出来还会感动面试官。下面给你一些面试技巧，供你参考：
面试测评的主要内容如下：
1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
5、综合分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
6、反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
8、自我控制能力与情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。
13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等
这是面试的一般注意事项，具有具有通用性。祝你面试成功！