一、带有偏见的讨厌怎么表达？
1.深恶痛绝：指对某人或对某事物厌恶、痛恨到极点；
2.憎恶：憎恨，厌恶；
3.目空余子：眼里没有别人，形容骄傲自大，看不起人；
4.不屑：认为不值得，轻视；
5.目中无人：眼里没有别人，形容骄傲自大，看不起人；
6.不屑一顾：认为不值得一看，形容极端轻视；
7.鄙夷不屑：指轻视，看不起；
8.笑之以鼻：以鼻吭气冷笑，表示看不起；
9.冷眼相待：用冷淡的态度接待，比喻不欢迎或看不起；
当做没看见他（她），对他不理不睬，心里不想他，你做你的事，他做他的事，我也有过这样的事，你只能忍一下咯，没关系的。我认为对一个人产生偏见的原因是没有去深入的了解他，只是通过一些表象或者外人对他的评论，从而定义了他在我们心中是个什么样的人。往往就是这种先入为主的思想，让我们对一个人失去了理性的判断。
二、远离那些对你有偏见表达的成语？
远离那些对你有偏见表达的成语包括“隐散蚂目不识丁”、“老不正经”、“指鹿为马”等此类负面词汇。这些成语所传达的观念和态度对人的品德和形象伤害较大，容易引起误解和不良灶埋影响，应该谨慎使用。相反，我们应该用积极向上、尊重和包掘唯容的方式表述自己的观点和意见，做到真正意义上的相互尊重和理解。正确和适当的表达方式可以促进交流和沟通，避免冲突和误解，提升我们的专业形象和社交能力。
以下是一些远离对你有偏见表达的成语：
1. 狭隘眼光：形容思维狭窄，对事物只从自己的角度出蚂没扮发，缺乏全局视野和包容心。
2. 妄自菲薄：形容自我评价过低或者把自己看得太小，缺乏自信和积极性。
3. 以偏概全：指以个别的情况或个人经验来概括整个问题或整体情况，或片面、武断地评价事物，造成误解和偏见。
4. 强词夺理：指察森不顾事实真相，硬要坚持自己的一种观点或主张，违背常理的逻辑推理。
5. 因噎废食：指因为一次失败而放弃整个计划或目标，不能坚持下去，缺少毅力和耐心，甚至被一时困难所吓倒。
这些成语中都存在一定的偏见和主观臆断，容易制约我们的思维和行动闷灶。因此，在日常生活中，我们应尽量避免使用这类成语，保持客观、公正、全面的态度和思考方式。
偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度。是人们脱离客观事实而建立起来对人和事物的消极认识与态度。大多数情况下，偏见是仅仅根据某些社会群体的成员身份而对其成员形成的一种态度，并且往往是不正确的否定或怀有敌意的态度 。
区别：偏见异于误解。偏见根源于认识者的偏颇式心理，而误解是根源于对象的复杂性
偏见异于误解。偏见根源于认识者的偏颇式心理，例如喜欢热闹的人认为安静者无趣，其实各有各的趣味领域，爱旁岁好冥想的修炼者在自己的领域有他人难以体会的桥枣乐趣。
而误解是根源于对象的复杂性，例如李四看到张三做了一件坏事而认为他是恶人，彼此不熟悉，其实张三可能是好人而特殊情况下做了件坏事，张三表现的复杂性是李四不了解的，导致误解，例如李四平时可能乐于助人而有的情况下心情不佳而不助人，张三不了解这种全面情况敏启拆。
三、偏见是无知的产物
几乎每个人都会存在偏见：不喜欢化妆很浓的人，认为长得女性化的男生都是gay，码农都是不懂风情的秃头宅男……归根到底都是因为我们对所处的世界了解的还不够多，看到的、体验到的、思考的都太少，因此当我们根据自身浅薄的经验作出某种推论的时候，偏见就产生了。
偏见类似于我们的信息加工系统，它是一种双重态度系统，包括“外显态度”和“内隐态度”，“外显态度”是由意识控制的行为，“内隐态度”是一种无意识的、自动的行为，他们以或微妙或公开的形式影响着我们。偏见的微妙形式体现在由“内隐态度”所影响的行为上，例如我银肢槐们对某些群体的怜悯之心、对少数种族的刻板印象等；偏见的公开形式体现在由“外显态度”所影响的行为上，例如种族偏见、某些工作的性别偏见等。
偏见并不存在基因方面的影响，它是在后天成长的过程中逐渐形成的。首先不平等的社会地位滋生了偏见，例如，有钱有势的人会在经济和社会方面特权合理化，殖民地人们被描述成“劣等的”、“需要被保护的”，女性就应该在家相夫教子等；我们习得的价值观和态度也会产生偏见，例如北方某些地区大男子主义盛行，老人们总说日本人都是坏蛋等（他么其实是以偏见来表达自己的敌意）；宗教也会产生偏见，例如某些宗教认为同性恋是肮脏的，某些则认为女性的月经是污秽之物等；社会制度和社会规范也会助长偏见，例如以前欧美实行的种族隔离制度。
偏见不仅是一种态度，更是一种思维方式。当我们感受到挫折时、当我们被激怒时，我们很容易会对他人产生偏见，例如，贫富差距越大的地方，“仇视性”犯罪率越高，因为人们通过社会比较产生了挫折情绪，这种情绪转移了人们的敌对方向，从而造成犯罪事件；对群体归属感、认同感的饥皮需要也会使人们产生偏见，例如一个群体拥有一个共同的敌人时，他们往往会更团结，对敌人的偏见更强烈；低社会地位也会使人们产生偏见，因为他们的自我形象可能受到了威胁，因此他们会通过蔑视那些不断挑战自己世界观、使他们感到焦虑的人来缓解自己的负面情绪。要克服这种偏见的习惯，不是一件容易的事情，行之有效的方法是由内而外的训练自己，以无偏见的有意识训练来代替有偏见的无意识反应。
偏见会影响我们感知他人和解释事件的方式，它的存在是长期性的，会造成刻板印象威胁，进而形成自锋友我实现预言，而自我实现预言又会助长偏见的产生，如此往复循环将会扭曲人们对现实世界的认知解释。
心里学家在偏见产生原因方面研究的成果比如何减少偏见更多，但是作为本书的读者，我们可以从偏见的来源和动机理解其产生的原因，当我们下次产生偏见或者遇到偏见之时，就能更好的理解我们和他人的行为了。