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举例说明大学生人际交往中的心理障碍及调适

举例说明大学生人际交往中的心理障碍及调适

大学生人际交往中的心理障碍有:

1、认知偏差障碍

人生活在社会中,都会产生对自我、对他人以及对各种自然实体及其关系的认知。在人际接触中,如果不能正确地认知就会出现认知偏差,认知偏差主要有两种:对自我认知的偏差和对他人认知的偏差。

随着大学生自我意识的分化,“主体我”和“客体我”、“理想自我”和“现实自我”的矛盾冲突开始加剧。“理想自我”总是完美的,而“现实自我”总是与“理想自我”有一定的距离,并且还时常成为实现“理想自我”的障碍与阻力。

他们对自我的评价时常是矛盾的,时而客观的评价自己,时而又高估自己或低估自己;时而感到自己很成熟,时而又感到自己很幼稚;时而对自己充满信心,时而又对自己不满等等。总之他们对自我的认知存在有偏差。在人际交往中,除了正确认识自己之外,还要正确认识他人。

2、人格差异障碍

所谓人格,是指人在各种心理过程中经常地、稳定地表现出来的心理特征,包括性格、气质、能力、兴趣、爱好等成分。气质俗称“脾气”,主要指由于先天遗传,加上后天影响形成的特征,是情绪和活动发生的速度、强度、持久性、灵活性和指向性等动力方面特点的综合。

如情绪体验的快慢、强弱以及动作反应的敏感迟钝,就属于气质范畴。性格表现在人的态度和行为方面的特征,主要由于后天学习和生活锻炼而形成的,是人格的重要组成部分。

当代大学生是家庭和学校的“宠儿”,在人生的道路上还没有经历过大的起伏和挫折,因此,许多大学生自命清高、眼里容不下他人;遇到困难意志薄弱,爱感情用事;对人和事爱斤斤计较,心胸狭隘。这些不良的性格特征不仅容易造成人际交往的障碍。

大学生人际交往障碍的调适:

1、端正认知

要建立良好的人际关系,首先要正确认识自我。通过将自己的现实与自己的过去相比,知道自己是进步了还是退步了,亦或是原地不动;通过将自己的现实与自己的未来目标相比,从中发现自己存在的差距;通过与社会上和自己地位、条件相类似的人相比来认识自己。在比较中认清自己的优势和劣势,长处和短处,达到取长补短,缩小差距的目的。

其次要积极悦纳自己。悦纳自己就是要无条件的接受自己的一切:优点和缺点,好的和坏的,成功的和失败的。实事求是地承认自身的价值能够维护自己的自尊心,充分调动积极因素,发挥自己的潜能。

而事实求是地承认自己的弱点和缺点,不仅不会降低自己的自信心,伤害自己的自尊心,而且会使自己的自信心和自尊心建立在坚实的基础上,有利于克服自身的消极因素,减少对潜能的自我消耗,使自我力量充分展示出来,进一步增强自信心,提高自我的价值和地位。再次要综合、客观的评价他人,要发展的看人。

⒉、调适不良情绪

控制人际交往的不良情绪是大学生心理成熟和健康的重要标志。因此,首先应强化大学生品德和文化修养,培养高尚的情操,形成内在的理智力量,提升情感世界。其次应调控对他人的期望值。每个人都不是完美无缺的,在个性、行为习惯、价值观念和情绪状态等各方面都可能会有优点或不足。

如果对他人、对事物所抱期望值过高,势必在需求难以满足时产生不好的情绪反应。在人际交往中,每个大学生都应当正确处理对他人的期望问题,不要求全责备,以免产生失落和不良情绪。第三,大学生还必须具有各种良好的交往品质。如真诚、信任、克制、自信、热情等。

大学生人际交往中的心理障碍及调适如下:

大学生人际交往中的心理障碍有自负心理。自负心理倾向较强的大学生在生活中通常有以下比较典型的表现是,自视过高,容易以自我为中心。较少换位思考,认为自己的话就是真理,常常固执己见。

其次是看轻他人,总认为自己更强。这类同学在与他人交往时往往抬高自己、看轻他人,对他人趾高气扬,认为他人一无是处。

还有过度防卫,内心封闭。在与他人交往的过程中,往往还会有戒备之心,认为他人不如自己,或会对自己造成伤害,不愿意与他人打开心扉。

那么该如何调试呢?首先全面客观的认识自己,克服自负心理的关键在于对自我进行正确且全面的认知。我们要辩证地认识自己,不能总是以自己之长处与别人的缺点相比较。

其次要懂得谦虚,学无止境,要时刻保持学习和谦虚的态度,用发展的眼光看待过去自己取得的成绩。要学会接受他人的合理化建议,吸收别人正确的观点,改正自己的不足,对自己提出更高的要求。

最后是平等待人,要学会平等待人。平等是建立人际关系的前提。生活是一面镜子,只有尊重他人才会换来别人对自己的尊重。

人际交往中存在哪些问题?

人际交往中存在哪些问题? 人际交往中最常见的问题:一是心不诚,不诚实待人,交往不用多久,肯定就无法进行下去了;二是不懂方法,如不尊重对方,表达的方式、言语、时机不对,很容易导致沟通交际的失败;三是只站在自己立场上去观察思考,不能包容对方,这个特别容易发生在不同年龄段、不同地域文化、不同学历、不同阶层的人之间的交往,你说的我不认可,我想的你不以为然。

反思你在人际交往中存在哪些问题 我们每个人的一生,谁都不可能永远一帆风顺,难免会遇到坎坷和不幸,没有必要为痛苦悔恨,丧失现在的好心情,更没必要莫名奇妙忧虑,惶惶不可终日,过去的就让它过去,已没法拉回来,一去不复返了,再怎么悔恨也无济于事。未来的还是可望而不可及,怎么忧虑也是空悲伤。

大学生在人际交往中存在哪些问题 我觉得部分大学生由于缺乏与社会的接触,痴迷与游戏,可能连最基本的交往技能都存在一定的问题的

人际交往存在哪些规律 1、人际交往的主体是广义的,包括个人、集体与国家,因此人际交往包括个人与个人,个人与集体、集体与集体,国家与国家之间的交往等具体形式。

2、人际交往的内容也是广义的,包括商品交换、思想交流、劳动服务、互助合作、劳动与娱乐等。

3、人际交往的主体关系也是广义的,包括夫妻关系、父母子女关系、朋友关系、亲戚关系等。

4、人际交往的领域也是广义的,包括经济领域、政治领域和文化领域等。

5、人际交往的等价方式是广义的,包括正值等价与负值等价,即对方如果使自己遭受了价值损失,自己将会设法使对方遭受同样程度的价值损失。

高职生人际交往中存在哪些主要障碍 (一)认知偏差导致交往障碍

在现实生活中,人的认知往往存在一定的偏差。对大学生来讲,由于受自身成长环境、家庭背景、个人生活经历等因素的影响,往往不能用发展的、全面的眼光看待周围的人和事,常以偏概全、以点代面、全盘否定;对他人抱有成见,总以为他人对自己怀有敌意,甚至觉得对方的一举一动都带有挑衅色彩。这些认知上的偏差,影响了学生对交往物件的正确判断,导致了交往障碍。

(二)情绪不良导致交往障碍

情绪在人际交往中拥有广泛的社会功能。通常,自卑和自负是大学生交往障碍中最为常见的情绪因素,是情绪情感中两个极端的表现形态。

大学生的自负情感多缘于片面的自我认识、自身生活经历的一帆风顺以及过分娇宠的家庭教育。在交往中,往往表现为主动进攻的倾向,喜好出头露面,不管在何种场合都无视一切,造成人际关系不良。在高职院校中有自卑感的学生较为普遍,多为贫困、学业与就业压力以及成长中的挫败经历造成其过度自卑、过低估价了自己的能力和品格。有自卑感的学生,往往缺乏交往的主动性,想与人交往又怕与人交往,想发表自己的见解又不敢发表自己的见解,总担心别人看不起自己。心理学家柯里说:“在人们的心理中,自尊或自卑的自我评价意识有很大作用。如果一个人看不到自己的价值,只看到自己的不足,就会丧失信心,产生厌恶自己并否定自己的自卑感,这样的人就不可能有朝气,而且缺乏积极性;如果一个人只看到自己比别人好,就容易产生盲目乐观情绪,自我欣赏,自以为是,因而也就处理不好人际关系。”

(三)性格缺陷导致交往障碍

性格因素对人际关系同样具有重要影响。一般来讲,由性格导致的交往障碍是一种由交往双方的个性倾向(需要、兴趣、动机、理想、信念)和个性心理特征(气质、性格、能力)的差异而引起的障碍。由于人的个性比较稳固,且具有习惯化的特点,因此由个性心理特征引起的障碍较之其他障碍更难消除。在交往中,性格缺陷也是大学生交往障碍的重要因素,如性格过于孤僻、内向、封闭;心胸狭窄,过于斤斤计较、苛求于人;自私自利;急躁冲动、报复心强;娇生惯养且感情脆弱;过于依赖他人,一味从众,等等。

试分析自己的人际交往存在哪些问题 你好,尊敬的百度知道使用者楼主,很愿意为你问题作答

人际关系是人们在生产生活活动中建立的一种社会关系,是人与人之间通过动态相互作用形成的情感联络,是通过交往形成的心里关系。这种社会关系会对人们心里产生影响有以下因素

一、内在因素

1.认知因素

认知因素,首先是对自己的认知,对自己的自我评价与人际交往中的自我表现;其次是对他人的认知。交往的过程是双方彼此满足需要的过程,如果只考虑自己的满足而忽视对方的需要,就会引起交往障碍。

2.情绪因素

在人际交往中的情绪表现应是适时适度的,应当与引起情绪的原因及情境相称,并随客观情况的变化而变化。情绪反应过分强烈,不分场合和物件,恣意纵情会给人轻浮不实的感觉;若情绪变化激烈则会让人觉得过于感情用事,做事不用脑,草率;情绪反应过于冷漠,对喜怒哀乐之事无动于衷,则会被认为麻木、冷酷、无情。这些不良的情绪反应都影响着人际交往。

3.心里因素

人际交往中,心里因素有着至关重要的作用。不良的心里特征容易给人以不良评价、不愉快的感受乃至一种危险感,因而会影响人际交往。下面是较常见的一些不良心里因素及其对交往的影响。

① 为人虚伪。做人假假惺惺,什么事情都很做作,想故意表现自己,给人 第 1 页

一种不真实的感觉。与这种人交往,会让人们感觉没有安全感。

② 自私自利。这种人只关心自己的需要,不关心他人,不会为他人考虑。人们在与这种人的交往时会经常感觉到精神上、物质上受损,内心感觉不到平衡。

③ 不尊重人。要面子,自尊心强,为了顾及自己的利益,不顾及他人颜面,言语上故意诋毁他人,行动上故意伤害他人。与这种人交往,易被挫伤自尊心。

④ 嫉恶如仇。这种人有一点点小事都会怀恨在心,并找机会伺机报复,为求达到内心的平衡。与这种人交往,使人常担心稍有不慎,就会遭到报复,感到心理紧张。

⑤ 嫉妒心强。对于名誉,金钱,地位比自己好的人就心怀怨恨,对比自己强的人都有一种敌视的态度。与这种人交往,易使人感到自己被排挤、被剥夺,从而感到不安全。

⑥ 猜疑心重。每天疑神疑鬼,经常怀疑他人,对任何事都不信任。这种人常令人在交往中感到冤枉委屈,难以从内心接近。

⑦ 苛求于人。对别人要求很高,想要十全十美的朋友,对别人的缺点总是挑剔。这种人易使人感到紧张和压抑,并易使自尊心受挫。

⑧ 过分自卑。过于羞怯,对任何事情都没有信心,害怕,恐惧,紧张,导致人际交往中得不到锻炼。这种人常被感觉为无能,与此种人交往使人感到负担、沉闷。

⑨ 骄傲自满。自高自大,认为别人都没有自己强,自己是最厉害的,不把别人放在眼里,经常使人感到威胁或难以信任。

⑩ 孤独固执。内心孤独,不想与别人交往,自暴自弃,偏执己见,看破红尘,不听取别人的见解,自我防御心理太强,相互间难以影响,使人感到交往无效或交往很累。

这些性格缺陷,通常会导致人际交往失败,但是只要我们用心去面对,克服性格缺陷,善对他人,就一定会交往成功。

4.能力因素

人际交往能力的欠缺是另一影响人际交往的原因,而对有些大学生来说,则是主要原因。这些同学想关心他人,但不知从何做起;想赞美他人.可不知道怎么开口或词不达意:交友的愿望强烈,然而总感到没有机会;想调解他人的矛盾,没想到好心办了坏事;交往中想表现自己却出尽洋相;内心想表示温柔,言语则是硬梆梆的。这种人就是锻炼的太少,但是只要经常与人接触,就会掌握交往技巧。

二、外在因素

1.他人因素

交往过程中,自己想要与他人交往,却遭到了他人的拒绝,也是交往不成功的因素之一。

2.家庭因素

不同的家庭结构,导致得到的爱不一样,对家庭的依赖程度,对人的信任度和与父母的感情程度也不同;父母的受教育程度,家庭的薰陶,父母家人对子女教育的态度与精力投入,这些也影响着与他人的人际交往。

3.社会因素

社会经济发展水平,人们的生活方式及价值观念,社会风气、道德风尚等都直接或间接的影响着人们的人际交往。一般来说,社会经济文化繁荣,人民生活富足,社会风气好,人际关系就密切;相反,如果社会动荡,人心不稳,金钱至上,道德沦丧,你争我夺,则人际关系恶化。然而现在这个社会,社会稳定与动荡并存,中国文化与外国文化吸收并蓄,再加上文化冲突,导致在社会文化中踌躇迷离,迷失自己的方向也是导致大学生人际交往的另一重要因素。

建立良好的人际关系,对当代大学生的学习与生活至关重要,也决定着自己步入社会后是否能够适应社会发展,建立良好的人际关系,实现自己的人生价值。

在孩子人际交往中,还存在哪些问题、你是怎样处理的, 我觉得家长不该把孩子就当做孩子,很多时候孩子是有思考能力的,只是因为自己的阅历经验不足,得出的结论往往很片面。所以家长不要在孩子犯错时一味指责他,而是应该帮助他找到犯错的根源。让他主动地积极地改正缺点,也不要因为怕他受伤就限制他的交际范围,家长当然应该对孩子交往物件有所了解,但不意味着一味干涉,因为有些人有些事,你现在不让他经历,将来还是要经历的,不如让他经历一回,然后对的鼓励他,错的帮助他改正。

人际交往存在哪些问题,应如何调整与解决 说话多了伤人;干活少了让人气;太出色了遭人妒忌;与人远近形成小团体。

表面尽量“傻”(如:不善表达、傻干活),躲避社交,但要多听。

封闭出路,开放入口。时间长了就慢慢掌握了。

人际交往中最该注意的问题有哪些? 1.如何与人建立良好人际关系

沟通是人际关系中最重要的一部分,它是人与人之间傅递情感、态度、事实、信念和想法的过程,所以良好的沟通指的就是一种双向的沟通过程,不是你一个人在发表演说、对牛弹琴,或者是让对方唱独角戏,而是用心去听听对方在说什么?去了解对方在想什么?对方有什么感受?并且把自己的想法回馈给对方。沟通过程中可能因沟通者本身的特质或沟通的方式而造成曲解,因此传送讯息者与接收者间必须借着不断的回馈,去澄清双方接收及了解到的是否一致。除此以外,还有很多轻而易举的事就能帮助我们和人建立良好的人际关系:

深度自我认识及接纳。

常持诚恳的态度。

谦卑温柔的心。

适度自我表达。

尊重别人并欣赏自己。

寻求共同价值观之伙伴。

排除人际障碍。

服务之人生观。

遵守团体规则。

积极人际成长。

2.如何维系良好人际关系,和谐相处

人际关系之外在表现即是伦理,而伦理是人与人之间合理的分际与职分,论语颜渊篇:“齐景公问政于孔子。孔子对曰:‘君君臣臣,父父子子’”说明君臣父子各守分际,各尽职分的意思。人际关系便是以此为基础,让每个组成分子均能按其角色、职责、位子而有适当之思想、言语、行为模式及价值观而达良好之组织气氛,进而提高组织效能。

增进与他人进行有效沟通的能力,是维系良好人际关系的首要条件,以下几项通则提供参考:

站在对方立场设想,将心比心,并且用温暖、尊重、了解的方式去沟通。

了解沟通的障碍并且尽可能去突破。

得有与人沟通的意愿,以一颗开放的心灵倾听,千万不要立即下价值判断,而最好以对方的立场和观点去设想。

当一位好听众,用我们的心灵去听听对方的想法与感受,而不只是字面上的意思。然后要坦诚地告诉对方,我们听到了什么?有什么样的感受和想法?

善解人意,我们不一定要赞同他人与我们不同的意见,但是如果我们能了解他人,我们自己也会快乐无比。

加强对自己的了解,知道自己会说出什么样的话,也是能与他人维系良好人际关系的技巧之一。

要善于处理自己的情绪,不要让不好的情绪影响了与周围的人的关系。

青少年存在的人际交往问题有哪些 与父母间的代沟

被同学冷落忽视

与教师关系恶化、、、


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