一、保洁自我反思自我剖析？
作为保洁员，一是学习不够深入，对党和国家政策学习不深不透，对保洁工作重要性认识不足，工作没有创新。
二是工作积极性不高，可惯于按部就班完成工作，在空闲时间段没有及时进行卫生清洁。
三是团队意识不强，有安于现状混日子等时间的想法，工作缺乏动力？
二、什么是剖析自我？
剖析自我 ，是指对自我理性、深刻、全面的分析，他比自我介绍更深刻（自我介绍最基本的内容可以省略）同时又包含自我评价的内容。
进行自我分析对每个人来说都是非常有必要的，人在不断的变化、进步，自我的分析也应该不断的更新。古人有曰：“知彼知己，百战不殆”，然而“知己”应是首要任务。
剖析自我与自我剖析、自我研究相类似，都是一个人为更进一步了解自身，包括了解自身的优缺点，（主要是为了解缺点），而列出的相关逻辑上的分析与对比。做出相应的分析结果，进而制定相应的对策。通过定期，或不定期的自我分析而不断的进行自我完善
三、自我剖析的成语？
自我剖析这不是成语，它是个常用语。正确的只有 扪心自问，这才是真正的一个汉语成语，它的拼音为mén xīn zì wèn，它的意思是用手抚摸着胸口向自己发问。表示自我反省。
连动式；作谓语；用于劝人作自我反省。该成语最早是出自宋·宋祁《学舍昼上》。
四、自我剖析优缺点？
自我剖析优点：
第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；
第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；
第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；
第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；
第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作。
针对自己的特点进行回答，学会回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。
自我部析缺点：
第一，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重；
第二，办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；
第三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广；
第四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流；
第五，对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见，有一定的原则性；
第六，办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快；
第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。 自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。找到自己满意的工作。
五、自我剖析的基本方法？
个人自我分析方法
个人自我分析方法主要对象为普通人、来访者以及咨询师，目的在于提升个体的自我觉察能力，自己解决自身的问题，不断自我成长，迈向心灵自由。
1、自我觉察
自我分析的第一个前提是自我觉察，自我觉察就是利用自我意识的功能而进行心理自我调节，如果觉察不到自己的“问题”，就无从淡起改变，所以自我觉察是自我分析的第一个前提条件。
自我觉察是人的一种基本能力，任何一个人都早已掌握这种能力，并且在需要的时候进行觉察，自我分析训练所要做的，是扩大觉察的范围与频率，而不是让个体从新开始掌握这种能力。
2、自我接纳
自我接纳是自我分析的第二个前提，当我们对自己的某些特征无法接纳时，很容易通过“阻抗”的方式将其屏蔽，自己都无法意识得到，或者不愿意承认“有问题”，这样一方面会增加改变的阻力和时间，另外，也不是自我分析的目的，自我分析的目的在于以客观的角度来看待所有事物的利弊，从而自由选择自己的行为和方向。
自我接纳的主要方法是将“评价”变为“分析”，当我们评价时，我们就失去了选择的机会，只能向好的方向去，当我们迫不得已处于不好的方面时，也时时刻刻向往的好的方面，这种情况下，我们是没有选择的。
将评价变为分析时，需要去分析事情的所有方面，凡事兼有利弊，在合适的时候选择合适的行为、方向，这才是自我分析的目的，这样的心灵也才是自由的。
3、问题模式分析
问题模式分析指的是分析一个心理过程、问题的情境、认知、情绪、行为、自我、意识、无意识、自我意识等所有方面，并理清相互影响的过程。
4、原因分析
原因分析包括形成的原因与维持的原因，有时候这两种原因是不同的，形成的原因聚焦于问题模式的分析，而维持的原因则聚焦于心理的发展与改变。
5、成长计划
有些心理问题，正如精神分析的治疗原理一样，找到问题的原因、潜意识原因之后，问题就自然而然消失了，这种心理现象确实存在，但并不是所有的问题都这样，一般来讲，原因分析可以帮助个体理清问题的来龙去脉，同时也为改变确立方向。
制定计划并不难，难在执行与坚持，在执行的过程中不断的调整计划，以适应变化的具体目标也是必需的。
六、体能不达标自我剖析？
体能不达标，必须从三个方面进行整改，首先要端正态度，对体能测试高度重视。
第二是要加强体能训练，分析自己哪方面的体能比较弱，是力量差就多举举哑铃，是速度慢就多练练短跑和跳远，是耐力差就经常进行长跑，爬山等运动，慢慢地把自己的弱项提高。
第三是平时作息规律，把自身的身体素质提上来。这三点作到了，体能肯定是能达标的。
七、能力不足方面自我剖析？
我认为自己的沟通能力有待提高，特别是当我们处理复杂的发言、解决问题的时候，由于不太有耐心，容易逃过细节。
此外，我也认为自己抗压能力有待加强，当我们遇到困难的时候，容易放弃或者没有耐心去应对，这不利于工作效率。
最后，我也发现我的组织能力还有待提高，有时候我很难把不同任务进行有效的整合，使工作顺利进行。要提升能力，我需要多多参加锻炼，注重实践，才能达到理想的水平。
八、自我剖析从哪个方面？
自我剖析想能透彻，要从以下几个方面：
1、自身现状：具有较强的人际沟通能力;思维敏捷，表达流畅;在大学期间长期担任学生干部，并已经成为了中国共产党中的正式一员;有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。
2、职业兴趣—喜欢干什么： 对经营事务很有兴趣，也非常喜欢与人打交道，有支配欲，喜欢影响和感染他人。可有效的控制别人，在日常生活中与同事友好相处，待人热情，乐于助人，善于与别人建立亲密关系，行为大方慷慨，态度和蔼可亲，处事周密，得体，处理各种复杂人际关系游刃有余，对自己的行动、行为有责任感，受人尊重，受人欢迎。
3、职业能力—能够干什么(结合测评报告) ：整体描述我在“与他人的关系方面”、“决策能力方面”、“做事风格方面”、“心理健康方面”四个方面的表现如下：
与他人的关系方面：对待他人很热情，容易与人交往，外向。活泼，健谈，经常主动与他人交谈。在社交场合中较为轻松，与人交往表现得不卑不亢，但又不会过分突显。对多数人能较为公开展示自我，比较直率。对他人有较强的依赖性，需要别人的支持才能维持自信心。
决策能力方面：思维敏捷，反应迅速，学习能力强。比较遵循常规，又能保持一定的开放性。即关注事情的细节，又能从广阔的思路去考虑问题。处理事情容易感情用事，不能冷静思考分析。
做事风格方面：做事时候，缺乏自信和独立性，容易依赖他人，遇到困难时喜欢寻求别人的支持，喜欢与人共同工作。不排斥新事物和新观念，同时能够考虑到传统。倾向于接受外来强制标准和规则，但并不僵硬去遵从，经常能有效解决实际问题。能够克制自己，对事情能够进行事先计划和组织，有时候也会较为放任。
心理健康方面：情绪稳定，能够冷静应付现实，能振作勇气，维持团体的精神。生性多疑，不能信任他人。对自己的长处或缺陷有比较现实的认识，能为自己的失误承担责任。心平气和，很少紧张，对他人也很少感到不满或者厌烦。
4、个人特质—适合干什么 ：适宜的工作类型：经营性活动，需要较多人际交往的工作，要求责权利的明确、统一，给予个人努力和成就的机会。
优势与不足：具有很强的影响别人、说服别人的倾向，也具备相应的能力，喜欢帮助人，有责任心，对人慷慨，人际交往能力强，人们通常认为随和、有亲近感，喜欢跟你做朋友，所以朋友很多。同时也常为友情所累，不会拒绝别人的要求，过多的承担任务和责任，从而影响了自己的生活。
今后的发展方向：需要管理能力或者需要热心、社交能力强的工作中，兴趣维持的持久，工作动机和上进心比较强，容易取得成就。推荐的职业如：销售人员、管理者，人力资源管理者等。
5、职业价值观 ：研究发现：职业满足会使我的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉我什么样的工作适合我，而是细化的帮我分析工作中的哪些特质对我重要，我还需要从中选出我认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取我岗位中的那些特质。
6、我的自我小结 ：
(1)我直率、果断，能够妥善解决组织的问题，是天生的领导者和组织的创建者。我擅长发现一切事物的可能性并很愿意指导他人实现梦想，是思想家和长远规划者。
(2)我逻辑性强，善于分析，能很快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成计划。树立自己的标准并一定要将这些标准强加于他人。我看重智力和能力，讨厌低效率，如果形势需要，可以非常强硬。我习惯用批判的眼光看待事物，随时可以发现不合逻辑和效率低的程序并强烈渴望修正它们。
(3)我善于系统、全局地分析和解决各种错综复杂的问题，为了达到目的，我会采取积极行动，我喜欢研究复杂的理论问题，通过分析事情的各种可能性，事先考虑周到，预见问题，制定全盘计划和制度并安排好人和物的来源，推动变革和创新。
(4)愿意接受挑战，并希望其他人能够像自己一样投入。
(5)我经常在没有了解细节和形势之前就草率地做决定。
(6)我考虑问题不是非常理智，有些喜欢感情用事，容易受无关因素影响。我们需要给自己一点儿时间来了解自己的真实感情，学会正确地释放自己的情感，而不是爆发，并获得自己期望和为之努力的地位。
(7)我容易夸大自己的经验、能力。我需要接受他人实际而有价值的协助，才能更好的提高能力并获得成功。
九、关于党员自我剖析的名句？
党员自我警示名言
1、做人有准则，办事有原则。
2、假如我有一些能力的话，我就有义务把它献给祖国。
3、讲党性讲原则弘扬正气泽被天地，严管理严监督反对歪风德化苍生。
4、廉洁乃干部之魂，勤政是公仆之本。
5、廉洁方能聚人，律已方能服人；身正方能带人，无私方能感人。
6、节约与勤勉是人类两个名医-----卢梭
7、教育之于心灵，犹雕刻之于大理石。
8、骄傲自大堕深渊，侥幸行险害终身。
9、交友信义为先，从政勤廉为本。
10、廉洁从政样样正，反腐倡廉路路明;贪污腐-败必定败，以权谋私吃官司。
11、廉而洁，一身正气；勤而俭，两袖清风。
12、莲，因洁而尊；人，因廉而正。
13、立党为公一心为民最重，执政为民清正廉洁为要。
14、理想的人是品德、健康、才能三位一体的人。
15、乐自清中出，烦从贪中来。
16、牢记宗旨，永葆本色。
17、牢记宗旨，清正廉洁。
18、克服“衙门作风”，力倡雷厉风行。
19、君子爱才不可怕，千万不能邪气生。
20、酒杯虽浅淹死人，筷子不粗打断腰。
21、镜不蒙人可照人，人无贪贿可正气。
22、静心超然，守一分宁静；少私寡欲，保一生平安。
23、禁分外之欲，勤位内之政。
24、金钱一开始说话，事实会闭上嘴巴。
25、洁身自好，无半夜敲门之惊;守望清廉，无东窗事发之忧。
26、节制是最好的医术。
27、廉洁是每位党员领导干部的生命之本，是其从政的最起码要求。拥有它虽清贫却心安理得，失去它虽富有但寝食难安。
28、廉洁是阳光道，腐-败是独木桥。
29、廉洁一生是大事，时常提醒不能松。
30、廉洁源于自律，堕落始于贪婪。
31、廉洁自律“三个我”：从我做起，对我监督，向我看齐。
32、廉洁自律心无病，求真务实业有成。
33、廉可养身，贪则毁生。
34、廉能生威，廉能聚人，廉能聚心。
35、廉为至宝，一生光明磊落；洁作资本，百世享用有余。
36、廉造幸福业，贪栽祸害根。
37、廉则百姓拥戴，贪则社会唾弃。
38、廉则夜夜平安，毫无敲门之惊;贪则日日煎熬，自有指背之虑。
39、廉者常乐无求，贪者常忧不足。
40、名节源于党性，腐败止于正气。
41、民心呼“廉”，百姓恨“贪”。
42、没有奋斗，人生便寂寞难忍。
43、毛毛细雨湿衣裳，点点私心毁名节。
44、满怀平常心，莫贪非份财。
45、落实制度从细节做起，廉洁奉公在小处注意。
46、留有清白世，自有后人仰。
47、领导有正气，职工有士气，单位有朝气。
48、两袖清风，虽贫寒，人嗟敬之;贪财满贯，虽富有，人嗟恶之。
49、廉政勤政堂堂正正，秉公为民清清白白。
50、廉政年如一日，好过；贪则日如一年，难熬。
十、园长自我剖析优点和不足？
优点一、能力强：园长的能力是很强的，不管是在管理还是教学方面都是很强的，如果园长的管理能力不强的话是很难将幼儿园管理好的，所以能力对于园长来说是很重要的。
优点二、有爱心：作为园长必须要有爱心，因为园长不仅是幼儿园发展的领军人物，还是幼儿园孩子们的园长妈妈，作为“妈妈”肯定是有爱心的，如果不具备爱心的话就很难让幼儿园的孩子们健康成长。
优点三、热爱学习，通过不断地学习来让自己的能力更加的强，然后带领着自己的幼儿园向好的地方发展。
缺点:
班组工作的计划性不强，致使一些工作、活动准备不足；
开展工作的自主性不强，常出现等领导提出具体的步骤、具体的做法、具体的要求、提醒等；
一些教职工对自身素质的提高行动不多、效果不明显。