一、动物世界导演？
韩延，出生于山东省济南市平阴县，中国内地男导演、编剧，毕业于中央戏剧学院电影电视系导演专业。
2002年执导个人首部电影《五好差一好》，从而开启导演生涯。2006年执导短片《套子》获邀参加第59届戛纳电影节展映单元。2012年执导爱情电影《第一次》获第15届上海国际电影节暨第9届电影频道传媒大奖最佳新人导演奖。2018年导演影片《动物世界》，获得第31届东京电影节中国电影周“最佳导演”奖。2019年执导魔幻电影《西游记真假美猴王》。
二、和动物怎样有效沟通？
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观察你的宠物如何使用它的眼睛、耳朵和脸部。动物将使用它们不同的肢体语言传达它们的不同感受。善于观察你的宠物使用它的身体让你知道它的感受是玩耍，生病或者生气。例如，你的马非常警觉，它睁大眼睛，迷着眼睛或者一只眼睛有问题。你的狗迷起眼睛并且盯着你，显示是它有攻击性。它也可以避免与你眼神接触，它表现的顺从你。
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小心当看到宠物漏出牙齿。大部分宠物和其它动物不会漏出它们的牙齿当它们开心的时候。宠物和动物漏出牙齿通常都是要攻击，当害怕、生气或者打斗。
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看看你的宠物如何使用它的腿和尾巴。就像眼睛、耳朵和脸部，你的宠物腿和尾巴能够提供帮助的线索关于它当前的感受。例如，你的马可能轻轻摆动它的尾巴驱赶苍蝇，有时可能摆动的很快来表达它很生气。像马一样，当你的狗收起尾巴或者轻微低下，它的身体，它表达的是友好。你的马能够使用它的腿猛地跃起，表达它充满活力。
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观察你宠物的姿态，你的宠物也能够与你沟通通过它的姿态移动它的身体。例如，假如你的狗突然表现出身体僵硬，它可能传达的是准备攻击。假如你的马走的非常僵硬，它可能紧张、压力或是疼痛。假如你有一只小宠物，比如一只豚鼠，你可以注意到它特别烦燥，假如它感觉到生气或者不安。假如你的猫仰卧着，它可以传达两种不同的意思，放松呼噜声音或者生气隆隆声。
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听听你的马的声音，马能发出不同的声音。学习分辨不同的声音了解你的马的感受。它会由于不同的原因嘶叫，包括存在感和表达压力。其它嘶叫声音，它发出尖锐的叫声当它见到其它的马。
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听听猫咪的声音，猫叫声音是非常常见的猫咪发出的声音。猫咪叫会有不同的原因。假如，它可以叫是表示问候你。明显它是饿了或是渴了，或者让你知道它正在处理的目标。假如你的猫开始隆隆的声音，它可能希望你让它自己待会。这个声音表示它对某些事情表示不舒服。你的叫声音说明它处在压力中。假如是一只上了年龄的猫，它可能因为分不清方向而发现某些噪音。
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听听你的狗狗的声音。狗狗常见的声音是叫，隆隆声音或者嚎叫。假如你的狗感觉攻击性或者领地意识，它的叫声将是快速大声和高声调的也可以是友善或活泼的。狗发出隆隆的声音意味着狗让你知道与它保持距离。但是它们也能像猫一样发出呼噜的声音。观察狗狗的肢体语言了解它的叫声音要表达的意思。
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听听豚鼠的声音。豚鼠是喜欢发出声音的动物，通常会发出很高的声音，比如高音或者尖叫声音，表达它非常兴奋。发出呼噜的声音表达不同的情绪，比如害怕、激动、满足。豚鼠出现像鸟叫的声音表示它们生气或有攻击性。给它一些空间假如你与它们一起玩的时候。
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和你的宠物聊聊天，虽然你的宠物可能不能理解你的意思，但是它们能至少听到你的声音看到你的肢体语言当你与它们聊天的时候。假如你说的声音比较严厉，它们可能会感受到你不高兴了。和你的宠物聊天能够帮助它们平静释放压力。表扬宠物当你训练它们的时候，是有帮助的。
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与你的宠物进行非语方交流，这点也是很重要的。经常在训练你的宠物时做一些确定的动作。当你训练狗坐下，你可以使用手拍下地面，让它坐下。站起来离开猫咪不说任何内容，让它知道你没有同意它的行为。非语言交流你的宠物也可能不喜欢，比如你的狗不喜欢你摸它的肚子，它会尝试离你远一点，给它一些空间。
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不要惩罚宠物。语言和身体上的惩罚对于宠物来讲都不是没有好处的。惩罚使用宠物非常的害怕，会损害与你之间的信任和尊重。另外，一些种类像猫，不会把惩罚和行为联系起来。少做不好的行为，多做正确的行为会更有效，劝阻你的宠物。假如，你的猫咪抓挠你的家具，粘上双面胶可以阻止它抓挠家具。少量的猫草放到抓挠板上将会引导猫咪使用。
三、有效沟通文案？
1.相互了解，才有彼此信任；不断沟通，才会消除误解。
2.高品质的沟通，应把注意力放在结果上，而不是情绪上，沟通从心开始。
3.沟通是交流的开端；沟通是友谊的桥梁；沟通是心与心的交流；沟通是真诚和友谊的伙伴。
4.与人沟通的秘诀，就是要放下自我的成见。与人相处的要诀，就是要真心的接受对方。
5.如果没有正确的沟通，为对方做再多的事，也是没有用的。一切事需要有正确的沟通方式。
6.沟通是心灵传递的桥梁，是爱意表达的彩虹，是信息传递的网络。
7.孤独看起来是一个人独处，实则是自己与自己的沟通。
8.不懂沟通，总是乱来，才会让人怀疑的。工作一定要明确沟通。
9.生活是用一种温和去了解和沟通，而不是越活越矫情，听从了烦恼的操纵。
四、何为有效沟通？
1.态度要真诚
2.明白对方的意思
3.能够站在对方的立场上思考问题
4.一定要控制自己的情绪
5.让对方把话说完
6.彼此让一步
7.委婉的表达自己的观点和感受
8.讲究说话的技巧性和艺术性
五、有效沟通成语？
解：形容有效沟通的成语有：
目交心通以眼色传情，心中相互沟通。
循循善诱指善于引导别人进行学习。循循：有次序的样子；诱：引；指。用作褒义。多指在诱导教育方面不急躁；善于引导；有步骤而又方法得当。一般作谓语、定语、状语。
阔步高谈阔步：迈大步。潇洒地迈着大步，随意地高声交谈。比喻言行不受束缚。
仗义执言仗义：主持正义；执言：说公道话。主持正义；说公道话。用于形容某人凭借道理；不畏恶势力；说公道话。一般作谓语、宾语。
六、有效沟通方式？
有效地直接告诉对方
有效地直接告诉对方是一个有效的沟通技巧之一。通过直接地表达自己的想法和感受，可以更好地与他人建立情感联系。同时，这也有助于让对方更好地理解你的观点和立场。
七、如何有效沟通？
沟通方法言语的肯定在与别人的交往中，我们要尽量做到去赞美别人因为人嘛都是喜欢听到表扬他的话的。
赞美的威力是很大的，我们赞美敌人，敌人于是就变成朋友；我们去赞美朋友，朋友于是就成为了手足了。
我们应该经常想理由去赞美别人，并且要高声的表达。有品质的相处时间这里所说的有品质的相处时间指得是，和对方能进行深入的交流。在这个交流中，我们能够明白对方需要什么，他有什么难处，他家庭的相关的信息，比如客户家里财政上有谁支配，有几个孩子。
这些都是重要的信息，只要我们能知道这些信息我们就成功了一半了。赠送礼物我们去拜访客户时，可以带一些小礼物，比如客户家有小孩子或者老人阿，我们就可以有针对性的买些礼物送给他。
我相信他一定会喜欢的，因为这代表你重视他的家人，谁都希望被人重视。身体接触在我们与人身体接触时，最多的方式就是握手了。握手只是一个方式之一，还有其他的方式，比如男性之间可以为了表示关系密切常常喜欢把手搭在对方的肩膀上了。
等等还有许多。应用好身体接触，可以更加有效的和对方进行沟通交流。我觉得这四种有效沟通的方式不仅适合于推销员，也适合于普通人，因为沟通无处不在，生活就是沟通。
八、怎样有效沟通？
1.怎么样才能进行有效的沟通呢？首先应明确沟通的目的 ，有些人在与别人沟通时，为了避免尴尬总会找各种各样的话题，如明明想问对方年纪却偏偏要将话转到身高上，这样不仅会让对方对你的表达能力产生怀疑，更会达不到沟通的预期效果。建议在沟通之前可以做一下梳理，这样可以很好的避免出现词不达意的情况。
2.怎么样进行有效的沟通，首先应掌握好沟通的时间 在踏入社会后，我们首先要学会的就是察言观色，也就是得有眼力劲儿，若你总是一副呆板木讷的模样，要不就是在同事努力工作时与其商量聚会的事情，要不就是在领导心情不好时与其商量加薪的事情，这样是很容易让人对你的智商表示怀疑的。建议在沟通之前，应对你的沟通对象做一个基本的了解，如他的脾气，他的做事风格等。
3.要想进行有效的沟通，应明确沟通的对象 有些人在与别人沟通时，虽然有很好的表达能力，但沟通对象有可能是因为智商或理解能力未免能听懂你所表迖的意思。
九、有效沟通技巧？
1，要有耐心，对于对方提出的问题，要耐心而不失礼貌回答。
2，充满自信，与人交流的过程中，要从字里行间体现出自己的自信。
3，学会恭维别人，在交流的过程观察对方的言行和打扮，对于对方比较突出的特点要懂得恭维。
4，懂得服软，要学会以柔克刚，慢慢说服他。
5，直截了当，开门见山直奔主题，提高效率。
十、什么是沟通以及有效沟通？
沟通
是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。沟通的信息流
表达：信息时间域流——记忆；信息空间域流——宿原；信息时空域流——传播。
有效沟通
是指交流信息的双方对信息的理解一致或相近。无论接收者是否认同该信息，只要理解了发送者的'意图和思想，即为有效沟通，而并不需用一定要完全接受发送者的看法。
完美的沟通，是指信息的传递者与接收者对信息含意的理解、看法完全一致。这种沟通在现实中很少存在。现实中总存在这样那样的因素使沟通产生障碍，从而导致信息传递失真与不及时。具体来讲这些障碍主要来自信息的发送者、接收者、信息传送渠道以及信息传递时的外部环境。
什么是沟通以及有效沟通2
职场有效沟通有什么技巧
1、表示客气
每个人的时间都很宝贵，因此，谈话前，客气地感谢对方愿意腾出时间与你交流，有助建立良好的关系；多给对方一些反馈，比如“您说得很对”、“我也这么认为”等，会让对方了解到，你正在认真地听他说话；以友好的方式结束对话，重申你的感谢，让对方感到被理解与重视。
2、目的明确
开始谈话前，你要弄清楚目的，是想请求帮助、解决争端还是期望合作？是寻求建议还是发布指令？目的明确的谈话更高效。
3、用合作的语气说话
谈话要有建设性，而不是一味地否定或抱怨，因为每个人在受到攻击或批评时，都不会高兴。即使心怀不满，你也要用鼓励、友好的语气交谈。比如，你对同事说“把文件给我”，就不如说“能麻烦你帮我拿一下文件吗”，更容易接受，因为前一种是命令语气，后一种则是尊重和商量的口吻。
4、别打断对方的话
即使你急于表达自己的观点，也要等人把话说完，随意打断对方是不尊重人的表现。我们要抱着宽容的心态，学会接纳不同的观点，才能更好地沟通。
5、请对方反馈
我们总认为对方理解了自己的想法，事后却得不到满意的答复。因此，不妨隔几分钟就请对方给予反馈，问他们“你怎么看”、“你同意我的看法吗”、“你理解我的意思吗”。这样既能保证沟通顺畅，又能让对方获得被尊重的感觉。
6、留意对方的身体语言
缺乏眼神交流、没有言语反馈、肢体频繁换位置往往是不耐烦的表现；打哈欠或叹气可能是因为精神或身体感到疲惫。当你留意到对方这些非语言信号时，就该明白，这将不会是高效的沟通了。此时最好迅速转换话题，或者干脆结束交谈。如果你们的关系亲密，也可询问对方不适的原因。