一、视频号投流技巧？
1、形式多样化
物料形式要多样，图文、视频建议都有，图文物料融入阅读 ，浑然天成 ;视频素材视觉焦点，可延长访问时长，转化好。
2、多物料投放
多条物料同时跑，抢占平台流量，建议物料最少搭建10条以上。如果客户的预算足够多，可以搭建更多的物料，覆盖更多流量，多物料投放也可以筛选出高点击优质物料，不断优化帐户。
3、梯队出价
建议梯队出价，实时监控、调整数据，有效控制预算。
4、巧用定向、标签
建议定向放窄，标签放宽的策略，投放精准人群是客户的需求，同时能有效的帮客户控制成本，让钱花在刀刃上。
二、短视频投流技巧？
短视频投放的技巧包括：
1.确定目标受众：在制作和投放短视频时，首先需要确定目标受众，了解他们的兴趣爱好、行为习惯、消费习惯等信息，以便更好地制作和推送短视频内容。
2.制作精美的短视频：制作短视频时需要注意画面的质量、音效、剪辑和配乐等方面，以吸引用户的注意力和留住他们的观看时间。
3.选用合适的短视频平台：不同的短视频平台有不同的用户群体和特点，需要根据目标受众的特点选择合适的平台投放。
4.利用社交媒体：可以通过社交媒体的分享和传播功能，将短视频推广到更广泛的用户群体中，提高短视频的曝光度和传播效果。
5.进行数据分析：投放短视频后需要进行数据分析，了解用户的观看时长、转化率、点击量等指标，以便及时调整投放策略，提高短视频的投放效果。
三、视频投dou+的技巧？
1、在我们选择用抖音号做dou+推广时，一定要先养号，也就是你不能用刚注册的号去投放dou+，目前抖音对新号还是有一定的考核期的，也很正常，平台大了，对账号权重有一定的要求。
2、然后，投放dou+之前，你一定要先让视频跑完自然推荐后再去投放，一般你发布视频后，抖音都会对你的视频有一定的推荐，等自然推荐没有了后，再去投放dou+，这样可以让产出最大化。
3、另一个最重要。就是投放dou+的视频，不能带有太硬性的广告，特别是标题及封面，不能一看就让人看出是广告视频，因为dou+和抖音信息流还是有点区别的，dou+比较注重内容，好的内容，能获得更多的推荐，并不是说你花钱做dou+了就可以随便推荐广告视频。
四、商品短视频投流技巧？
商品短视频投流是一种有效的商品推广方式，以下是一些可能有用的技巧：
1. 突出产品特点：可以通过文字或者音频提示让视频展示的产品卖点得到凸显，吸引观众目光。在视频中使用关键字标签，方便用户搜索。
2. 制作高质量图片和视频素材：一个好的商品短视频需要有清晰高质量的图片素材，如果还要加上一些有声音效的宣传语，更容易吸引人们的注意力。
3. 创新营销手段：比如可将商品放在各式场合来演示，用不同角度描述产品优势，增加视频的视觉及美感体验，提高其分享和传播价值。
4. 丰富视频内容：将生活化元素融入视频当中，可以让视频看起来更具感染力，提高转化率。比如可以考虑在视频中加入适当的幽默、戏谑元素等。
5. 发布时间选择：将视频发布时间适当分散，避免集中在同一时间发布，扩大影响力的同时也能避免对观众造成过大压力或打扰。
总之，好的商品短视频需要具备专业性、创新性、情感与营销相结合等特点，在策划、制作和发布过程中需要注意各项因素的综合考虑，以达到宣传推广的最佳效果。
五、客户谈判技巧？
与客户谈判是商业活动中常见的一种场景，需要灵活运用多种技巧来达成双方满意的协议。以下是几个在与客户谈判中常用的技巧：
1、了解客户需求：在谈判前充分了解客户的需求和利益点，找出双方各自的利益交集，以此为基础展开谈判。
2、设定清晰的目标：在谈判前要明确目标和底线，把握自己的主动权，避免被动。
3、充分准备：在谈判前进行充分的准备，包括对市场的调查、竞争对手的情况、产品的优劣点等。做到心中有数，事半功倍。
4、使用策略性提问：使用策略性提问，引导客户表达需求，从而找出双方的共同利益点，达成妥善的协议。
5、提出有价值的建议：在讨论中提出有价值的建议，使客户认为你的方案是最佳的选择，并能够真正满足他们的需求。
6、注意沟通技巧：在谈判过程中，注重沟通技巧，包括语言的表达、姿态和肢体语言的控制等，让客户感到自己很专业、很有自信。
7、懂得妥协：在谈判过程中，不一定能取得最理想的结果，要懂得适当妥协，而妥协的同时也不能失去自己的底线和利益点。
六、离职谈判技巧？
离职谈判是职场中一个重要的环节，以下是一些离职谈判的技巧：
1. 做好充分的准备：在谈判前，了解自己的权利和义务，包括合同中的条款、公司的政策等。同时，了解公司的状况和自己的价值，以便在谈判中占据有利地位。
2. 保持冷静：谈判过程中，保持冷静和理智，不要被情绪左右。即使面对对方的压力或者诱惑，也要保持冷静，做出理智的决策。
3. 注重沟通技巧：在谈判中，良好的沟通能力是非常重要的。清晰地表达自己的观点和需求，同时也要倾听对方的意见，找到共同点和妥协方案。
4. 提出合理的薪资要求：在谈判薪资时，提出合理的薪资要求，同时也要准备好充分的证据来支持自己的要求。
5. 考虑长远影响：谈判不仅仅是解决眼前的问题，也要考虑到长远的影响。比如，是否会影响到自己的职业发展，是否会影响到与公司的关系等。
6. 寻求专业的帮助：如果自己不擅长谈判，可以寻求专业的帮助，比如请律师审查合同，或者请职业顾问提供建议。
7. 保持礼貌和尊重：无论谈判的结果如何，都要保持礼貌和尊重。因为谈判只是解决问题的一个方式，而保持良好的人际关系也是非常重要的。
七、人事谈判技巧？
第一步是想办法了解对方的期望，也就是我们要知道对方想要的薪酬是多少。这里的期望，不仅包括薪酬上的期望，还包括候选人其他的期望，比如福利或者长期激励等方面。
第二步是想办法回应对方的期望，也就是对于对方期望的薪酬，我们要做出的反应是什么。这里我们采取的反应会给对方提供很多信息，会让对方接收到这些信息后对我们企业做出一定的判断。
八、彩礼谈判技巧？
这事没什么技巧。女孩要是爱上你了，98%都会在婚前和你ooxx，甚至怀孕，那你怎么谈判都行。
我当年给我老婆3万，她骗她老爸说，我给了她25万，都在她卡里。顺利结婚。女孩要是对你爱答不理，那就没法谈了，只能用钱说话。现在农村小伙娶媳妇都难，谁家掏出的钱最多，说明谁最能赚钱，谁家就先娶到媳妇。
而且，有的女方家庭，重男轻女，还会扣下彩礼钱，留着给你小舅子娶媳妇用。你要是不能让你媳妇坚决支持你，也只能忍了。
九、遗产谈判技巧？
包括：1. 了解谈判对象：了解对方的文化、背景和价值观，寻找共同点，建立信任和尊重。2. 清晰阐述：清晰地表达自己的观点和需求，同时听取对方的意见和建议。3. 灵活变通：在坚持自己利益的同时，灵活调整自己的立场和策略，以达到双赢的结果。4. 善于沟通：沟通是解决争议的关键，要善于使用语言和姿态来表达自己的想法和需求。5. 掌握证据：在遗产谈判中，掌握证据可以支持自己的立场和要求，增加谈判的筹码。6. 寻求专业帮助：如果遗产争议较大或涉及法律问题，可以寻求专业律师或调解员的帮助。7. 保持耐心和冷静：遗产谈判往往需要时间和耐心，要保持冷静和理智，不要被情绪左右。8. 坚持原则：在谈判中要坚持自己的原则和底线，不要轻易妥协或让步。9. 寻求妥协：如果双方都有一定的合理性，可以寻求妥协，以达到双方都能接受的解决方案。10. 维护家庭关系：在遗产谈判中要尽量维护家庭关系，不要让争议破坏了家庭和谐。总之，遗产谈判需要运用多种技巧，建立信任、尊重和合作的关系，以达到公平、合理和有效的解决方案。
十、劳务谈判技巧？
公司首先要详细确认公司的劳动合同、劳动管理规章的规定，根据员工的行为进行法律上的认定，是谁违约、后果如何、有何对策？在理上要确认清楚谁对谁错。
在此基础上，如公司并没有过错，也按法律规定履行了合同义务，则无需多谈，员工爱告就去告，并积极应诉。如公司确实存在过错，需评估员工的要求和法定的后果之间的差额，如公司能承担，就以书面协议的方式支付，并写清日后再无争议，如公司不能承担，还是请员工去告，由仲裁庭或法院依法判决或调解。