一、对于日语怎么说
对于日语怎么说
随着全球化进程的加速，掌握外语成为越来越多人的追求。日本作为一个经济强国和文化大国，其语言日语也备受关注。对于想要学习日语或者对日语感兴趣的人来说，掌握一些常用的日语表达是非常重要的。
那么，对于日语怎么说呢？在本文中，我们将为您介绍一些常用的日语表达，帮助您扩展日语词汇和提升日语沟通能力。
日常问候
在学习一门语言时，掌握日常问候语是非常基础也是必不可少的。下面是几个常用的日本问候语：
早上好：おはようございます（Ohayou gozaimasu） 中午好：こんにちは（Konnichiwa） 晚上好：こんばんは（Konbanwa） 再见：さようなら（Sayounara）自我介绍
在学习日语时，自我介绍是一个非常基础的话题。当您与日本人交流或参加日语学习班时，了解自我介绍的表达将会给人留下良好的第一印象。以下是一个简单的自我介绍：
はじめまして、私は[你的姓名]です。[你的国籍]から来ました。趣味は[你的爱好]です。よろしくお願いします。
翻译为汉语：
初次见面，我是[你的姓名]。我来自[你的国籍]。我的兴趣爱好是[你的爱好]。请多关照。
日常用语
掌握一些日常用语可以帮助您更好地适应日本的生活和工作环境。以下是几个常用的日语表达：
谢谢：ありがとうございます（Arigatou gozaimasu） 不客气：どういたしまして（Dou itashimashite） 对不起：ごめんなさい（Gomen nasai） 请等一下：ちょっと待ってください（Chotto matte kudasai） 可以帮我吗：手伝っていただけますか（Tetsudatte itadakemasu ka）日常交流
在日常生活中，与他人进行交流是很常见的。下面是一些日常交流时常用的表达方式：
你好吗：お元気ですか（Ogenki desu ka） 今天天气怎么样：今日の天気はどうですか（Kyou no tenki wa dou desu ka） 有什么问题吗：何か質問はありますか（Nanika shitsumon wa arimasu ka） 请给我一杯水：水を1杯ください（Mizu o ippai kudasai）旅行常用语
如果您打算去日本旅行，掌握一些旅行常用语将会让您的旅行更加顺利。以下是一些旅行常用语的表达：
我想预订一个酒店：ホテルを予約したいです（Hoteru o yoyaku shitai desu） 请问去[目的地]怎么走：[目的地]までの行き方を教えてください（[Mokutekichi] made no ikikata o oshiete kudasai） 多少钱：いくらですか（Ikura desu ka） 这里有免费Wi-Fi吗：ここに無料のWi-Fiはありますか（Koko ni muryou no Wi-Fi wa arimasu ka）以上是一些对于日语怎么说的常用表达。通过学习这些常用词汇和句子，您将能够更加自信地与日本人交流和沟通。当然，掌握日语的过程需要时间和练习，希望本文对您学习日语有所帮助。加油！
请注意：以上的拼音是为了方便学习，但为了正确发音还是建议您学习日语的假名（平假名和片假名）。
二、有工作空白期，怎么样填写简历？
简历就是要实事求是的写，工作经历中有空白期，就剔除那一段，正常情况下个人去找工作的话，一般都是两段以上的经历的，有时候简历的表格都是固定的，比如三段或者更多的工作经历，没有三段的话，直接跳过空白期即可，写最近的一次工作经历。
三、明空白期瓷器里空白期是什么时期？
正统、景泰、天顺三朝被称作明代景德镇陶瓷烧造的“空白期”,虽然在此期间御窑厂与民窑均未停止生产,但由于战乱频繁、政局动荡、宫廷争权,加之景泰皇帝偏好铜胎珐琅器,导致此时期瓷器烧造严重萎缩,至今未尚发现署年款的空白期官窑瓷器,民窑瓷器精美者亦少。祝你好运
四、如何巧妙解释找工作空白期？面试技巧大揭秘
面对找工作空白期，如何巧妙解释成了许多求职者头疼的问题。在面试过程中，如何有效解释空白期将直接关系到求职成功与否。下面，我们将详细探讨如何巧妙解释找工作空白期，为您揭秘面试技巧。
了解面试官的关注点
面试官会关心你在空白期内都做了些什么，是否有能够证明自身价值的活动或项目。因此，在回答空白期问题时，要突出展示自己在这段时间内的学习、成长和进步。可以提及参加的培训、自主学习的成果、或者自己发起的项目，以此来彰显自己的积极性和学习能力。
诚实坦诚，避免虚假解释
面试中，诚实坦诚是最重要的。如果因为违反公司规定或其他原因而离职，可以适当提及，但要避免扩大解释，只需简单陈述原因即可。同时，也不要编造不存在的工作经历或项目经历，一旦被查出，会对自己的求职生涯造成更大的损害。
突出学习和成长的收获
在解释空白期时，要突出强调这段时间内的学习和成长，展示自身的积极性和进取心。可以通过具体的例子和成果来说明自己在这段时间内并未虚度光阴，而是努力提升自己的能力和素质。
与求职岗位相关的自主学习和实践
如果在空白期内进行了与求职岗位相关的自主学习或实践，比如参加相关行业的课程培训、自主完成相关项目，都可以成为很好的解释空白期的素材。这些经历能够让面试官看到你的求职岗位相关能力并未生疏，甚至有所提升。
感谢您的阅读
感谢您阅读这篇文章，希望对你解释找工作空白期有所帮助。通过本文的学习，相信你能在面试中更加从容地应对此类问题，取得理想的求职结果。
五、职场空白期如何影响你的工作与职业发展
职场空白期是什么？
职场空白期指的是一个人在职业发展中出现的停滞、中断或者空白阶段。这段时间可能是由于失业、休假、全职家庭主妇/主夫、生病休假、教育进修等原因造成的职业间歇期。
职场空白期对个人职业发展的影响
在职场空白期内，个人的职业技能可能会出现滞后，因为行业发展日新月异，技能需求也在不断改变。此外，职场空白期可能会导致个人的职业关系和人脉网络受到影响，因为长时间的职业间歇期可能让人与原有的职业圈和同事失去联系，这对未来的职业发展可能带来一定的障碍。
如何应对职场空白期？
继续学习： 在职场空白期，可以通过继续学习来不断提升自己的技能水平，跟上行业发展的步伐。可以考虑报读一些职业技能培训课程、参加行业研讨会等来扩展自己的知识面和技能树。
保持人际关系： 尽量保持与原有的职业圈和同事的联系，可以通过社交软件、电话、邮件等方式来保持沟通和联系，这对于日后的职业发展将有莫大的帮助。
积极找机会： 可以利用职场空白期主动寻找一些志愿工作、兼职工作、或者自由职业，这样不仅可以保持与职场的联系，还能够在实践中不断提升自己的能力。
结语
职场空白期对个人的工作及职业发展确实会带来一定的影响，但只要保持学习、保持人际关系、并积极寻找机会，是完全有可能克服这一挑战并让自己在职场中不断成长和发展的。希望本文对您有所帮助，谢谢您的阅读！
六、空白期瓷器特征？
特点一：构图简单，留白较多。
专家们对民窑青花瓷进行了研究，发现很多碗、碟在构图上，十分简单，往往只画几大朵云彩，将图案分成几个装饰区间，构图区往往只用青花料画几个圆圈，以及一些很小、很简单的图形，比如“月华纹”；留白区普遍较多，留下大片无彩的表面，就如同白瓷，另外修胎很薄，洁白细腻，这就是“空白期”青花瓷的最大特点。
特点二：画法介于宣德、成化之间。
根据一些专家的分类，宣德以前青花瓷符合明早期风格，画法多是“一笔点画”，成化以后青花瓷符合明中期风格，画法多是“勾勒点染”，而偏有一批瓷器，两种共用，但以“一笔点画”为主，这样分析下来，这些瓷器只能是明中期以前、略靠近明初的产品，因此界定为“空白期”青花瓷。
特点三：胎体精细程度介于宣德、成化之间
通过对一些碗、盘等日用器的观察，发现部分明代青花瓷胎体比宣德青花瓷精细，杂质很少，但又不像成化青花瓷那样薄、那样白，综合这两点，这样的瓷器只能出自中间的“空白期”。
特点四：釉色青度适中
其实明朝中期以前的青花瓷白色部分都不是纯白，都多多少少都有些白中泛青，如果仅以此鉴定哪些瓷器属于哪朝，那是远远不够的，但总体有一个趋势，就是越早期越青，大家可以看看永乐朝的民窑青花瓷，如果不看青花料还以为是青瓷，有一种青花瓷釉面青度略逊于永宣，但绝对没有成化青花瓷白，专家称之为“豆青”或“卵青”，这种颜色就是“空白期”青花瓷的特点。
天顺碗
特点五：修足宽窄
一些青花瓷的圈足直径较大，这符合明中期瓷器的特点，很宽，但厚度又不像后期的成化、弘治青花瓷那样薄，另外胎底的火石红也比成化更严重，因此综合分析，它们的烧成年代只能往前推，极大可能来自那段“空白期”。
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七、空白用英文怎么说？
这个单词是blank一、音标英[blæŋk]美[blæŋk]二、词性和意思adj.空白的;空的，无信息的，未填写的;茫然的;空虚的n.坯;空的空间或地点;填空处，空白表格;无用的东西vt.消失;挡住通路;[体育运动]阻止（对手）得分;打孔，盖印vi.走神;逐渐消失
八、空白用英语怎么说？
空白（空格）串
1.blankstring
2.blankstringl
空白，空格，间隔，空间
1.space
空白；空格；坯料；毛坯
1.blank
空位，空缺，空白，空格点
1.vacancy
空格，空白，空的，茫然无表情的
1.blank
九、空白英文怎么说？
这个单词是blank一、音标英[blæŋk]美[blæŋk]二、词性和意思adj.空白的;空的，无信息的，未填写的;茫然的;空虚的n.坯;空的空间或地点;填空处，空白表格;无用的东西vt.消失;挡住通路;[体育运动]阻止（对手）得分;打孔，盖印vi.走神;逐渐消失
十、1年半没有工作了，重返职场简历空白期要不要造假？
最近我老家新开了好几个购物中心，还一个比一个规模大，里面无非是一些卖衣服、健身馆、游乐场、餐饮店，顶楼一个电影院。
其实任何一个商场在三线城市第2年的淘汰率就接近80%，不信你自己记录并观察，后年此刻再来看，有80%的铺位不是关门、就是换了商家。
你再进一步去研究，撑得下去的除了几家知名连锁直营店，比如星巴克、珠宝店、眼镜店、大超市，且有总部的，其他比如啥网红炸鸡店、碳蛙烧烤店、小孩理发店等私人店铺，基本一年甚至半年就换人。这里又是一个80%，新商场中的店铺老板们80%是第一次开店。
不是说开店不好，只不过当下你开店的成功率绝对不到5%，我统计的是1%，对于一个几乎注定失败的事情，每一个开店的老板还都认为自己是50%，甚至对自己有100%的信心，据说因为相信自己很努力。
当下这个经济环境，线上零售额超过了线下，且各行各业都发展了细分市场，也都有能亏得起的巨头加入，个人做生意赚钱哪是靠努力就有用的？
所以，毫无疑问，绝大多数新老板过个两三年最快一年，又回职场打工去了。
除了开店、创业失败的人，还有很多失业多年的人，做了几年全职太太的人，出国几年回来的人，连续考研失败的人，等等，这就会出现大量“几年不上班的人”开始找工作。
这种长期不上班的人重回职场，求职技巧和简历制作方法，也是因人而异的，不能死板硬套。看我的文章，也是这个道理。比如你究竟要不要给领导送礼，这肯定是个因人而异的事情；送的话送什么，也是如此；但会有人觉得我某两次的说法有冲突。
我一直说要活学活用，从客观规律来结合个人情况，才能有个优劣方案排序，每个方案都各有优点和缺点。我一般会综合打分，告诉你你的最优解、次优解以及第三方案。
比如你长期好几年不上班，是因为创业，则空缺的这几年还是填上去为好，哪怕小公司，亲戚的作坊，但你可以将职位写高一点。
比方你三战考研都失败，那这缺少的2年工作经验，可以空着。你就说自己是考研的，只不过考上了没去读研，因为种种原因。而不要说你笨考不上，也不要在简历上硬造出来一个工作经历。考研失败的人完全就是一点工作经验没有的大四学生思维，一问就穿帮。再说多出来的半年、一年半工作经历，对于找到的工作档次、工资水平，没有多大贡献力，倒逼的空间也有限。
比如你在一线城市，背调很严格，这4年你确实没上班，但你之前最后一份工作离职时月薪就已经2万朝上，你下份工作即使只找到1万5，那大概率也会有严格的第三方背景调查，所以你这最近4年长达48个月的履历造假，一查就查出来了。届时你无法自圆其说，悔不该当初，你还不如这4年空着即可。
比如你在小城市，最近5年开店，没上班，作为一个男性劳动力，家里的顶梁柱，你不上班不挣钱这就不应该，说不过去。则你简历中挂靠在亲戚甚至自己的小店即可，不能空着，空着别人当你有问题。
再说小城市几乎没有第三方背景调查，你能有个《离职证明》即可。当然，你能找到央企、国企、500强外企给你挂靠更好，找得到大公司就别找小公司背书。
再比如下一位，大家看下图。
一位硕士宝妈，目前37岁，5年没上班了，你说简历哪样写更好呢？
显然，你25岁研究生毕业至今12年，后面的5年职业空白，但你可是有7年工作经验的。你先找到一份符合你所在城市硕士毕业7年的行情工资即可，先上班。
假设你在上海，我们看下表。
应届硕士月薪区间【7K，12K】，7年经验加持部分【7000，17500】元，则硕士毕业七年市场价为【14000，29500】元，平均月薪21750。这月薪2万2，一年无论是13还是14薪，也大致算年薪30万了，超过了你的预期。
我不认为5年不上班的硕士宝妈，就痴痴想着重回职场立即可以年薪30万，只怕月薪1万5或者年薪20万是你的内心真实需求。这次你按照我幽哥的建议年薪接近30万入职了，大致待个一年，如果不满意，届时当然可以基于30万继续在职跳槽到年薪50万。这才是正解。
此外，你这次找的工作无论年薪20万、30万还是40万，大概率是有背景调查的，你这最近的5年的履历都造假，有必要不？一个谎言需要十个谎言去圆，你能兜得住不？你又不是专一的造假演员。
因此，37岁硕士宝妈，第一优先的简历肯定是实事求是的简历，最近5年空着即可。你又不是家庭经济顶梁柱，你实际上是个二胎宝妈。两个孩子的妈妈，没人带娃，休息5年在家照顾家庭，这不要太常见。造假何苦呢？
不造假不但说得过去，你还要想到另一个原因，绝大多数人事和人事经理甚至人事总监，他们自己也是女人，也大多走在宝妈的路上，这就是共情能力，也是获得了同理心。你舍弃不用，岂不是明珠暗投、自讨苦吃？
如果你不乐意，那第二优先选择就是找前东家帮你背书，说服前雇主的小领导、大领导、人事经理以及某个平级同事，要这四人都帮你做工作证明人，配合你的背调，出具你最近才离职的证明，且你还要说社保最近5年是你自己缴纳或者没缴纳，不在这家公司缴，5年前你跟公司协商后公司同意的。
这个次选择，难度不小，越大的公司越不愿意配合你造假，何况你上家公司有千人，还是上市公司的全资子公司。除非你关系自信，不计成本，可以选择此法。
假如你以上俩方案都认为不好，那你用第三选择，就是挂靠在一个亲友的10个人小公司，就说在里面做副总吧，千万别说只做个小职员。这是不推荐也是实在没办法的方法。
不过这样的话，很难获得面试电话，因为刚毕业进了小公司，大家都认同，一旦从大公司出来进了10人小公司，还是个硕士，别人不会相信。何况是专门挑人的人事专员，人家可是这方面的专业选手，一看就知道你这段简历是假的。
面试就更难通过了，即使用我幽哥的说辞并海投，再配合倒逼法，也是花了九牛二虎之力，效果只有原来的十分之一。
接着还要经过背景调查，即使没有背调，你在人事的入职手续提交环节也会出问题。如此种种，实在没有必要。
以上三大简历建议，也是三个简历的优先顺序，一看自明。
具体俩问题看下。
“如果写成朋友10来人的小公司，假如面试HR追问为何会从大公司换到小公司，该如何应答？”
很明显，不采用这个第三方案，就没有这个问题。
但你倔强，一定要挂靠这个10人公司，那你最真实的回答只能说：“我当时脑子里有屎，被小公司忽悠了，本来说有上百人，很快会上市的，但被骗了。后来因为我家里俩孩子，又靠近家，这就一待就是5年。时间飞快，现在两个孩子都上学了，家里也有人带了，所以我重回职场。贵司是我面试的第三家公司，感谢您给我入职的机会！”
这是最有用的说辞，效果也不好。毕业多年后的小公司经历，就是我们简历中的一坨屎，你自己不知道而已，很难解释，只能将计就计。
“另外海投，碰到面试需要有财务、法务方面知识的该如何快速补上，顺利通过面试？”
不管啥财务、关务、人事、采购、商务，还是项目、质量管理、数据分析师、产品经理职位，你大胆去面试即可，你冲着的是高工资大单位，你凭的是硕士+7年职场经验+上家大公司+本地户口+颜值中上+善解人意，而不是具体某个岗位上的操作流程熟练度。后者可以在入职后短期3个月、半年中去弥补，何况每家的流程都不一样。
这个知识点上，一看就知道这位宝妈不是我长期的粉丝，要是我的职场徒弟和群友问这个问题，估计会被我骂。你懒到什么程度了？一个大专应届学妹看个50篇文章，也不会问出如此幼稚的问题。相关的文章写过上百篇了，典型的你先看下这两个吧，《岗位不匹配的工作，为何也会录取我？》《我的简历跟岗位明明很匹配，为何却通不过面试？》。
当然，一旦接到面试电话，你可以在面试前这两三天去百度知识，猛学习，突破下，尤其盯着该职位的每一句话描述，做到大致搞懂即可，不需要你突然变出来5年专业的工作经验。
能达成以上这个面试准备程度，就有大概20%的面试成功率，这20%就是当下2022年的行情。你哪怕每次面试准备个二三十天，苦学专业知识，也不过将之从20%提高到了25%而已，仅此而已。而且对方不会给你这么长的面试准备时间。
本文，解答了“几年不上班简历如何写”的问题，相信看过之后你就有解了。
不看不懂，这就是干货跟水货的区别。
祝大家勇敢开启新一年的职业生涯，人人都加薪晋级！
中国职场宝典5.0（2021年初版）