大家好，今天来为大家解答关于住房公积金缴满是多少这个问题的知识，还有对于住房公积金缴满多少钱也是一样，很多人还不知道是什么意思，今天就让我来为大家分享这个问题，现在让我们一起来看看吧！
1住房公积金交多少
对于很多求职者来说，享有五险一金的职位是不错的，其中一金指的就是住房公积金。那住房公积金交多少呢?不少职场人士对此毫无概念可言，接着我们就一起来看看住房公积金的交纳比例吧!
住房公积金的交纳金额由个人和单位组成，也就是按照职工年度平均每月工资的5%来交纳，其中个人和单位缴纳比例为1:1。但这个缴纳比例是国家规定的更低标准，有条件的单位企业，可以适当提高下比例。但每月所交纳住房公积金，通常不得超出个人平均月工资的两到三倍。
其中职工个人年度平均每月工资和当地的单位企业平均每月工资的比例，若小于3/5，则按当地的单位企业平均每月工资的60%来计算，若超出3倍，则按照当地的单位企业平均每月工资的300%计算。
由于目前国家对于住房公积金交多少，还未作出明确的规定，因此缴纳的比例，还是按照相关省市所出台的规定来执行。一般情况下，住房公积金缴纳比例在5%到12%，大部分单位在8%左右，效益不好的企业在5%到6%。这个比例是由企业自身来决定的，像不推行住房补贴的单位，可以通过提高缴纳比例，来改善福利待遇，但原则上，不能高于20%。
如果是刚走入职场的员工，往往第二个月才开始缴纳住房公积金，每月的基数为该月的工资和单位所执行的缴纳系数相乘的数值，缴纳系数可参考当地所出台的相关规定标准。
但所在用人单位和个人所缴纳的住房公积金，必须控制在平均月工资的12%之内，其中所缴纳的金额，可在个人所得税里扣除。如果缴纳比例超出12%，应把超出的部分计入到该月工资里面，计算相应的个人所得税。
希望以上回答，对您有所帮助。
2公积金缴存上限多少
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例，原则上不超过12%。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
新参加工作的职工，应从其参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工，应从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时，缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数，职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
职工住房公积金缴存基数是由单位职工本人上年度月平均工资确定的。单位职工缴存的住房公积金则是职工住房公积金缴存基数乘以汇缴比例计算得出的，且由单位和个人两方承担。机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定。
3公积金要交多少年
公积金和养老保险不同，没有有规定要缴纳多少年，只要符合条件单位都要为员工缴纳公积金，具体如下：
《住房公积金管理条例》
第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存***，并自***之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更***或者注销***；
并自办妥变更***或者注销***之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存***，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更***，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
养老保险的缴费年限：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
扩展资料：
单位少缴、不缴住房公积金的处罚：
《住房公积金管理条例》
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存***或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
4公积金最多交多少
个单位给员工的福利是不同的，有的是三险一金，或者是五险一金。这个一金指的就是公积金，公积金的好处是很多的，单位给的福利，可以把公积金用来买房子，也可以支取出来用。那么公积金一个月多少呢，公积金每月扣多少呢，每个人的福利是不同的，具体还是需要看单位是怎么计算的
公积金一个月多少？
1、公积金缴纳数＝职工上一年的平均工资＊缴纳比例。
2、举例说明：如果公积金缴费比例为10％，你的月工资1000块的话，就是每个月你的工资里面扣100，公司另外帮你交100，你的公积金帐户里面每个月会存200块进去。
3、公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12％，个人9％，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均更高不得超过12％；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但更低缴存比例不得低于5％。
4、拓展资料，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
公积金每月扣多少？
1、所谓的社会保险现在通常说的是＂五险一金＂，具体五险是指：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金指：住房公积金。
2、“住房公积金＂；具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的．国家规定的是：住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％．所以说交住房公积金比较划算！
3、＂五险＂方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0.8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险．
5公积金一般交多少
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
一、住房公积金缴存比例种类：
1、机关及事业单位的缴存比例为 12%
2、外商、港澳台商企业的为 10% — 12%
3、企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为 8% — 12%
6公积金更高缴存上限
7月28日，北京住房公积金管理中心发布《关于2022住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》。其中显示，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元。如按照12%的缴存比例，更高每月可缴存7652元，比去年度上限提高了878元。
根据《通知》，2022住房公积金年度住房公积金继续执行5%至12%的缴存比例政策，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。自2022年7月1日起，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元，如按照12%的缴存比例，更高每月可缴存7652元，其中单位和个人各缴3826元。月缴存基数下限为2320元。 如果单位选择的缴存比例为更低的5%，那么月缴存额上限则为3188元，单位和个人各缴1594元。
2021年度公积金缴存基数上限为28221元，按照12%的缴存比例，更高每月可缴纳6774元公积金。也就是说，今年的每月缴存上限比去年提高了878元。 北京住房公积金管理中心表示，推荐缴存单位通过北京市人力资源和社会保障局网站申报“五险一金”年度缴费基数，实现一次性办理。北京住房公积金网上业务平台及业务柜台的原申报渠道照常运行。
好了，住房公积金缴满是多少的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于住房公积金缴满多少钱、住房公积金缴满是多少的信息别忘了在本站进行查找哦。