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跳槽别人越跳越高你越跳越差(为什么有人跳成)

大事不好啦,超老师又撩职场啦!

本期超老师带大家聊一下:跳槽,为什么有人跳成“王者”,有人却跳成“青铜”?

跳槽别人越跳越高你越跳越差(为什么有人跳成)(1)

“跳槽”看是简简单单的换工作,但是却饱含学问与策略。一次好的“跳槽”可以让你从“青铜”升级到“王者”,一次坏的“跳槽”却有可能让你从“王者”跌落到“青铜”。

之所以想“跳槽”,是因为大家都想“人往高处走”,这固然没有错。但是,说来轻巧做来难呀,为什么“走”?、什么是“高”?、什么时候“走”?,以及“走”了以后怎么办?等一系列问题你真的想好了吗?

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01

为什么“走”?

前程无忧网络编辑部发起的“2018年第一季度求职者跳槽意愿度调查”中提出了这样一个问题—“2018年第一季度,你会跳槽吗”,结果显示,60.6%的网友有跳槽的意愿,32.2%的网友还在犹豫是否要跳槽,明确表示不会跳槽的网友仅占到7.2%。

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其实,跳槽原因可能多种多样,综合起来逃不开以下这几个方面:创业式跳槽、发展式跳槽、钱途式跳槽、习惯式跳槽、被动式跳槽和盲目式跳槽,发展式跳槽和钱途式跳槽常见的两大“跳槽”原因。

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02

什么是“高”?

①好行业、好企业是高

不想当“王者”的“跳槽”不是好玩家;

“跳槽”就像农民选地一样,土地选好了,把种子和汗水撒到肥沃的土壤里,你将收获丰硕的果实;土地选不好,把种子和汗水撒到盐碱地里,则可能颗粒无收,还断送了优质的种子;

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在老本行升级“黄金”或者“砖石”可能会比较简单,但如果行业发展受限或者根本就不喜欢这个行业,就只能换个行业才能刚上一层楼,才有可能升级“王者”。

俗话说:“隔行如隔山”,跳槽到了自己从未涉足的行业,本身又是一步险棋。但是,与其在本行业默默无闻,不如换个行业成就辉煌!换了行业,重新梳理知识,利用自己之前的经验,学习数年,建立更大更广的人脉圈,利用专业知识获得更多的认可,让自己更接近“王者”。

②适合自己的才是高

“青铜”段位打“王者”赛事,只会输得屁滚尿流。

对好企业、好行业的渴求,这本身无可厚非,但是追求“高”的前提是要适合自身的发展,如果仅仅要求高标准客观条件,而自己能力却不能满足高标准,那么你一样没有前途,再美好的梦也终将化为泡影。

所以,一定要记住:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,到什么样的阶段选择什么样的“段位”才更适合自己。

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03

什么时候“走”?

在跳槽前不妨先默默思考以下问题:

①你对现在的工作哪些方面不满意?

②新工作有没有自己厌恶的问题?

③你的能力能适应新的工作吗?

④征求过专家的意见吗?咨询过权威的职业顾问吗?

⑤如果新工作比现在的职位低,可以接受吗?

如果以上问题你都想明白了,那就选择自己工作进展顺利的一个时间点“跳槽”吧,因为这个时候你的职业含金量最大,最容易升级哟。

04

“走”了以后怎么办?

走了老单位,到了新单位,你可能会经历重生:

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换个新的环境,就算工作氛围再好,同事再融洽,也会出现不适应,但是既然选择了“跳槽”就要敢于去尝试,不管是什么样的工作,处于什么样的阶段,都要调整自己的心态,用正确的认知和理解去对待新工作,不要遇见点困难就轻言放弃,陷入频繁“跳槽”的怪圈。

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人在职场,本质上就是一个不断验证自身“确定性”的过程,想要升职、加薪、成长,你要看到自己的确定性,不断坚持前行;

人在职场,没有哪有一份工作是“铁饭碗”,没有哪一份工作能做到退休的,没有哪一份工作是事事顺心的,唯一不变的是追求有能力的人才;

人在职场,没有“跳槽”一次就能成“王者”的,一步一个脚印,升级成“黄金”“钻石”,才能无限接近“王者”,成为“王者”!

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适当“跳槽”有益升级“王者”,频繁“跳槽”反而让你跌落“青铜”。


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