加班是如今各行各业的人都会面临的一个问题，特别是一些互联网行业，加班是很常见的事情。按照规定，加班有加班费，休息日、节假日加班更是有2倍、3倍的加班费，然而只有一些大型企业其实执行得比较好。
这时候，就有很多人开始关心公务员的加班费了，毕竟公务员待遇好是人人都知道的，那么公务员的加班费，理应更高一些。然而，事实可能让大家失望了，公务员在加班这一块，反而不如很多企业！
公务员没有加班费
有人说不对啊，根据《劳动法》规定，安排劳动者加班的，必须支付工资报酬，而且根据加班的时间点，休息日、节假日的加班费会更高。然而，公务员却是例外，因为公务员和参公人员，并不适用《劳动法》，公务员的加班等事宜，另有单独的计算方式。
按照《公务员法》第八十二条的规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予适当的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。也就是说，公务员加班，优先安排补休，实在不能补休的，才会给予补助。然而，真正操作起来，又是另外一回事了。
公务员无偿加班比较多
很多基层公务员都抱怨：加班费？想都不要想，平时工作加班也就算了，忙一点的单位，周六也需要去办公室继续工作。基层工作压力本来就大，任务数不胜数，人手还经常不足，有时候下达给你的任务，工作时间内根本不可能完的成，被迫在下班后继续工作，单位所有人都在加班，你一个人提前跑了，以后还怎么在办公室混？
更何况，公务员加班就是领导一句话的事情，让你来工作，你就要来。很多单位连考勤都没有，看情况上下班，反正就这些工作，迟早该你做，你想跑也跑不掉。所谓的“补休”，更是无稽之谈，存的假期是挺多的，然而你根本没有时间去休。好一点的单位会在年终时发假期补贴，一些基层单位，加了就加了，最多得到几句表扬，其他啥都别想有。
其实现在体制内加班情况非常普遍，有时候回家了也得继续工作，非常辛苦。但再累再忙，依然有很多人愿意考公务员，只要有编制其他都不是问题。大家能接受这样的加班方式吗？可以说说自己的看法！