求职指南（应届生求职指南大全）
如果说，校园生活是一场分数比赛，那么对于即将踏出校园的大学生，社会生活就是一场就业力比赛。
2019届高校毕业生人数达860万，再创历史新高。面对就业难上难的严峻形势，应届毕业生应该如何高效地找到一份既满意又合适的工作？
小编也算是过来人，搜肠刮肚了几个肺腑建议，供正奔忙于金秋银十招聘季的毕业生参考哈~
//了解自己，明确求职目标//
找工作之前，先问问自己：
1我的专业是什么？对它是否真正了解？
2我会哪些软硬技能？
3我有哪些独特的竞争优势？
4我的性格是怎样的？
然后再看招聘网站上有哪些岗位要求和你现阶段的能力是匹配的，哪些公司的企业文化和工作环境是你认同的，这个岗位的未来发展是有助于你自我提升和增值的。如此这般明确了你的求职目标，接着就可以有的放矢的准备简历了。
//制作一份好的简历//
简历应该怎么写才能提高面试机率？
01明确求职意向
在简历和求职信标题当中，首先要点明应聘的岗位。HR没有时间和义务猜测你适合哪个岗位，如果你表现的目标明确，就会为自己的简历赢得HR往下细看的机会。
缺乏求职经验的同学，建议上招聘网站先做一下基础调研工作，了解你可能感兴趣的公司或行业都有哪些岗位分类，工作内容和职责要求，应聘条件等，然后选择与自己匹配度最高的那个。
02内容相关、亮点突出
当一个符合招聘要求的简历摆在HR面前，即使没有什么很吸引人的荣誉、头衔，HR也会多留意两眼的。
所以简历应当着重强调符合岗位招聘要求的亮点，尽量使你的教育背景、在校经历和实习经历体现高度的相关性；无关的内容一笔带过即可，切忌连篇累牍、主次不分。
03版面整洁、结构清晰
版面整洁，结构清晰、配色素净、主次分明的整洁版面会给人舒适高效的阅读体验，花里胡哨的排版兴许会博人眼球，也可能只会让HR眼前一黑，然后你和这个公司就很难有然后了……
//做好面试准备//
网上各类面经应有尽有，同学们自行百度，小编在此就不赘述了~
//利用好内外部资源//
01学院老师、辅导员、就业指导中心
02学长、学姐内推
03各大招聘网站、APP
04招聘会
都是应届生过来的，没学好不出色找工作都不简单啊，现在太成熟的招聘平台一般都很多坑，各种广告虚假信息，一不小心就会踩进去，朋友最近找到了一个比较不错的工作，是在一个叫:就聘乐 上找的 里面某直聘中有的都有 就是没它家的广告多。#应届生##职场##就聘乐#我的职场第一站