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内容导航：1、职场中，老板最赏识的五种女下属2、老板心里真正欣赏的女下属：领导很喜欢一位女员工的原因1、职场中，老板最赏识的五种女下属
职场中，哪种女员工最受领导的欢迎呢？
乖巧的女员工
简单来说，就是听话，好控制。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪的女下属。偶尔发发牢骚也没什么。如果一而再再而三地抗旨，上司再用你，那就是给自己找没趣。
精力充沛的女员工
很多男上司对女下属颇有微辞，是觉得女性在工作中总因为私事请假。今天自己不舒服，明天孩子不舒服，后天家里有老人不舒服。隔三差五地要请假，心思不能完全放在工作中。如今众多单位里的高级女白领，都是充满活力与激情的。
有才的女员工
大多数男上司都喜欢有才的女下属，有才就有创造力，就能提高工作效率。才女型女下属，也多是男上司们重点培养的对象，是潜力股，培养的目标是全能型的管理者，以分担上司的工作压力。
举止优雅的女员工
在办公室里要衣着端庄，允许穿出一些个性，或者再加一点上司的喜好，但不能过于招摇。谈吐要张弛有度，坐姿要稳重，待人接物要热情、周到、细致、有礼貌。举止优雅的女下属，总是会赢得上司的尊重。
贤妻良母的女员工
在办公环境中，被男上司称为善解人意型。她们往往很有人缘，做事热情、认真、细致，踏实肯干，不无事生非，很少抱怨，爱心无处不在，沟通能力很强。
2、老板心里真正欣赏的女下属：领导很喜欢一位女员工的原因
领导很喜欢一位女员工的原因
个人观点：两种情况，单纯欣赏或者男老板女员工有意思。
1、欣赏
无论男女老板，对一个做事认真，有能力，有责任的员工，都会喜欢（非情爱），从而提拔她，提供提给她更大的施展空间。这是很正常的。
2、有意思
如果女员工除了外表，其工作方面都很平常的话，就是老板对她有点喜欢，好感。从而关心的她。
扩展资料
老板对员工有意思的具体表现
1、超乎工作的心
关心员工私人生活，员工的一点变化，一点小爱好，都逃不过老板的“法眼”。而且老板每次都说得很不经意。可事实上，一个人只有对自己喜欢的人才会付出这么多注意力。
2、主动找员工说话
会时不时地通过微信给员工发消息，特别是晚上的.时候。路上碰到，会很热情的跟员工打招呼，甚至会近距离地跟员工聊天，这一般是老板主动的第一步，一切都是想跟员工多说几句话。
3、展现男人的一面
对员工有好感的男生一般在关系没有表明之前，会极力把会好的一面展现给女员工看，他往往都会把自己打扮的很满意才会去见女员工，跟员工在一起的时候也会比较矜持，展现自己男人成熟稳重的一面。
领导很喜欢一位女员工的原因
一、领导更喜欢实干型的下属
找工作中有这样一类员工，他们是属于实干型。其实大家都清楚来工作就是为了利益，这就是一个利益的场所。大家来这挣钱都是为了可以自己有一个更好的生活。领导们的愿望也是如此，所以他们特别喜欢那些精明能干的员工。因为这些员工他们本身自己能力特别强，甚至有时候还可以给领导提出一些非常有用的建议，对于公司的发展非常的好。所以在工作中领导根本不需要花费大量的时间来监督他们，因为对他们的工作都十分放心，而且最后工作还能做得特别出色，让领导十分满意。
二、领导更喜欢活跃性的下属
不管是从公司还是部门来说，只是把业绩做好是不够的，还需要有向上的企业文化和部门文化，死气沉沉的公司不可能走太远，所以就需要打造属于自身的文化。让一个团队的合作力量得到提高，这样自然少不了那些外向活泼的员工了，这样的人总是能给办公室带来不一样的声音，让大家的感情变得越来越好，而且他们擅长调节气氛，让整个办公环境越来越好。当然，他们的存在还可以帮助大家化解矛盾，让工作的摩擦变小，所以他们的存在非常重要。
三、领导更喜欢有资源的下属
所谓资源型员工就是后台有人的，比如我们作为一个领导在管理下属员工的时候，如果有一个员工是某个领导亲戚的话，那么这位员工就不太容易管理，因为他仗着自己有后门，就不想听你的话，所以这样的员工是非常难管理的，但有的时候他还会故意捣乱，不听你的话，毕竟人家上面有人，你也不能把他怎么样，但是有一些领导就会利用这些员工，他们会利用这些员工和上级领导的关系，把自己变得更强，来了解知道更多的事情。
看了这么多知道了现在老板所喜欢的是踏实能干的员工以及活跃积极的员工，还有的话就是能够给自己带来一些人脉资源，是做事有资源的员工。老板们现在都是比较实在的能够知道那些人对公司的作用大，所以就会重视这些人。
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