关于【优缺点面试怎么说】，面试时优缺点怎么说，今天乾乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、面试时怎么回答“你的优缺点是什么？”2、优缺点面试怎么说：面试时优缺点怎么说1、面试时怎么回答“你的优缺点是什么？”
这篇文章是写给即将毕业的大学生或者毕业小几年内的打工人。
为什么不写给工作经验丰富的打工人呢？因为他们面试，一般不会被问这种问题。他们都是老油条了，哈哈哈。
以下用两部分来分享我的观点：
部分一：面试官为什么会问这种问题？（附加：这种问题有没有意义？）
部分二：怎么回答这类问题呢？
01
面试官为什么会问这种问题？
有这样的言论，面试问优缺点，这种问题很蠢。因为，肯定会包装自己优点，弱化缺点。
但是，如果按照以上逻辑，所有的面试问题都不该存在。所有的问题都是可以包装和虚假的。
面试官为什么要直白的问你这种问题呢？肯定想了解你，考验你。
为了让你自己表达出你的优势和缺点，这不比其他拐弯抹角的问题来得更加容易吗？
你肯定想，我不诚实怎么办？没办法，面试没法确保你叫真话，又不是测谎机。这是面试的局限性。
但是，面试中的一系列问题都是可以环环相扣的，面试官也会考察你的真实性。
这种问题，也是为了考验你的自我认知和评判能力。
很多人觉得这种问题不好回答，其中一个重要原因就是，自己都不知道有什么优点和缺点。
我们很少自我总结优势和劣势。但是优秀的人，他会从自己的丰富阅历中发现和总结自我。而这种能力，确实可以助人成长。
一个人要成长、要学习、要努力，认识自己是第一步。你不了解自己的优势，你怎么发挥所长？你不了解自己的劣势，你怎么去弥补？
所以，这种问题，在校招中广泛应用，考察毕业生的自我认识和评判能力。
这种问题，也可以看出一个人的自信度。
我之前做校招时，很多学生在回答这个问题时都会显示不自然，主要是不自信。
不敢自信和坦荡地说出自己优点，也怕自己的缺点会被面试官“抓住”。
我之前校招，我必不会完全重点放在你优点或缺点上，还会看学生们的状态。他以一种自信状态表达自己优劣势，在我这里就是加分项。
02
怎么回答“你的优劣势是什么？”
你的优劣势是什么？这是一类问题。只要是让你表达自己优点、优势、强项、缺点、劣势、不足、需要弥补的方面等等，这都是属于这类问题的范畴。
怎么回答呢？首先，我说下我的态度，我给不了直接、拿来就用的答案。
我只能给你回答的框架、注意点，供你参考。
以下分1个框架、3个原则、1个注意来介绍：
1个框架：
优点：你的优点或优势（有什么？）+过往成绩或事例（怎么证明？）
缺点：你的缺点或不足（是什么？）+目前及未来的措施（怎么解决？）
不要单一且纯粹的表达优点和缺点。回答优点，就要举例，用过往的事例证明你有这个能力。
例如，你说自己组织能力不错，那你就要把曾经组织过的活动和成绩拿出来，让你的优点更有说服力和场景化。
面试官问你优点，其实是想了解你的能力能否胜任工作，是否值得培养。你举例说明，面试官就会把你的优点带入到工作场景中，那你的回答就加分了。
回答缺点，就不是证明你的缺点了，而是要加上你目前或未来的解决措施。有缺点就要弥补，不然你怎么成长，你怎么很好地胜任工作呢？
例如，很多学生会说自己缺点是性格偏内敛，那你需要提出解决方案。你为什么会把内敛当作缺点，潜台词是，内敛就是不善言谈，不善表达。那你有在弥补这个缺点吗？
你需要把目前甚至是未来的弥补措施和行动表达出来，比如，我大学期间参加辩论赛和社团，积极参加和组织活动，锻炼自己的表达和表现能力。
3个原则：
真诚表达，不要过于虚假
从面试官的心理来看，他既然问了这个问题，内心深处就是想了解你。
如果你回答一个“我的缺点就是过于诚实”这种回答，这会让面试官觉得你很虚伪。谨慎使用网络上烂大街的讨巧回答。
此原则并非让你完全真诚表达，但不要玩那种很显而易见且显得很虚假的套路。
怎么把我这个度呢？可以把朋友、闺蜜或者老师当作面试官，你把你的回答给他们看，让他们评价和感受。
有的放矢，抓住主题
你的优点或者缺点要根据你面试的岗位、公司情况来确定。你的核心主题就是展现出你和求职岗位匹配度很高，让公司录用你。
比如，求职财务类岗位，回答缺点是说有点大条，不够细心。那你惨了，财务工作本身就要求细心和严谨，你把致命缺点暴露了。
就算这个问题你回答不出彩，但也要保证不丢分吧。
同样的道理，你要根据岗位要求和公司的特点，展现你的优点。你的回答和写作文一样，不要跑题了。
“缺点”要有两面性
就像前面举例的，如果你回答“我的缺点是不够细心”。这种回答减分的可能性比较大。
两面性是什么？就是从一个角度看，这是缺点；从另一个角度看，却又不是缺点或者并不严重。（针对你是否能胜任这个岗位工作而言）
我的缺点是不够细心，这个缺点就没有两面性，不管怎么看，这都不好。
1个注意
表达要有自信，落落大方。
其实，这是整个面试都要注意的点。你会注意，身边优秀的人基本都是自信的。自信的面貌会有很大的加分可能性。
2、优缺点面试怎么说：面试时优缺点怎么说
面试时优缺点怎么说
案例一：投其所好
如被问到短处或者要求自己描述短处可以这么来回答：
我对工作完成的质量比较执着，属于雷厉风行这类的，所以在工作中无论对自己或者同事要求都会比较高，所以做事可能会反复的修正，会给人太较真的感觉，有些同事一开始可能会觉得我比较难接受，不过这个仅限在工作上，平时我待人处世还是比较随和亲善的，如果说是短处的话，我想这个算一个吧，呵呵。
反正这一类问题的宗旨就是从自己优点出发，剥离出优点中的小缺陷，然后反过来述说，关键还是看面试官喜欢哪种类型的，如果喜欢随和型的，你就反过来说自己做事比较随和啊，可能会给人做事不较真的感觉，不过我对工作还是力求完美的。
案例二：诚实
我一共面过8家公司，其中一家面了三面，第一面人事主管面的，第二面项目经理面的，第三面项目总监面的，最后第三面的时候总监来了句说说你的优缺点，还要说说我与同学之间矛盾是怎么处理的，我愣了半天说了一大推空话，连自己都么听懂自己在说啥，但是最后她却来句“我觉得你不错”让我去上班了。
还有一家，一个中年妇男帮我面的，说好听点这人看上去很老练很厉害的说难听点就是很刁钻的一个人，他也问了很多关于技术专业方面的问题，老实说我一个学文科的，真不会，真不懂，问我哪些名人吧我也说不知道，只是本人皮比较厚说不知道的时候还特响亮，来句“我很诚实，不知道就是不知道”，咳咳。他一共问了十几个问题，我回答了大概有8个不知道剩下的自己都不知道在说什么，我以为这个面试一定完蛋了，没想到下午就打电话来要我去上班，无语。所以我想说如果公司要人，或者一看你觉得顺眼哪怕你再回答的不对，人家也要你的，如果人家一看你就不爽，你回答再八面玲珑人家就是能找几十种理由不要你。感叹一记，找了那么久的工作，其他什么都么学到，这点却无论如何都明白了。
案例三：能吃苦
一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的`父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。”
出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解自己吃过苦、能吃苦的优秀品质。如此，他就缩短了与用人单位的距离，使企业觉得其就是可造之材。
面试时优缺点怎么说
案例一：投其所好
如被问到短处或者要求自己描述短处可以这么来回答：
我对工作完成的质量比较执着，属于雷厉风行这类的，所以在工作中无论对自己或者同事要求都会比较高，所以做事可能会反复的修正，会给人太较真的感觉，有些同事一开始可能会觉得我比较难接受，不过这个仅限在工作上，平时我待人处世还是比较随和亲善的，如果说是短处的话，我想这个算一个吧，呵呵。
反正这一类问题的宗旨就是从自己优点出发，剥离出优点中的小缺陷，然后反过来述说，关键还是看面试官喜欢哪种类型的，如果喜欢随和型的，你就反过来说自己做事比较随和啊，可能会给人做事不较真的感觉，不过我对工作还是力求完美的。
案例二：诚实
我一共面过8家公司，其中一家面了三面，第一面人事主管面的，第二面项目经理面的，第三面项目总监面的，最后第三面的时候总监来了句说说你的优缺点，还要说说我与同学之间矛盾是怎么处理的，我愣了半天说了一大推空话，连自己都么听懂自己在说啥，但是最后她却来句“我觉得你不错”让我去上班了。
还有一家，一个中年妇男帮我面的，说好听点这人看上去很老练很厉害的说难听点就是很刁钻的一个人，他也问了很多关于技术专业方面的问题，老实说我一个学文科的，真不会，真不懂，问我哪些名人吧我也说不知道，只是本人皮比较厚说不知道的时候还特响亮，来句“我很诚实，不知道就是不知道”，咳咳。他一共问了十几个问题，我回答了大概有8个不知道剩下的自己都不知道在说什么，我以为这个面试一定完蛋了，没想到下午就打电话来要我去上班，无语。所以我想说如果公司要人，或者一看你觉得顺眼哪怕你再回答的不对，人家也要你的，如果人家一看你就不爽，你回答再八面玲珑人家就是能找几十种理由不要你。感叹一记，找了那么久的工作，其他什么都么学到，这点却无论如何都明白了。
案例三：能吃苦
一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的`父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。”
出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解自己吃过苦、能吃苦的优秀品质。如此，他就缩短了与用人单位的距离，使企业觉得其就是可造之材。
面试时优缺点怎么说
关于优点怎么回答
我们要明白面试官问这个问题有两个目的：
1、判断应聘者是不是真实地阐述了自己的优点。
2、应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
准备工作：
1、面试之前找出自己的3—5个优点，并且找出优点的例子，最好来自学习、工作和生活。
2、在这几个优点中，精选出一两个和申请职位最吻合的优点。
关于缺点怎么回答
阐述缺点的时候，要结合本人实际，力争把缺点转化为优点，说到自己的缺点的时候，要遵循以下2个原则：
1、坦然承认，博得认同
如果是自己的缺点就坦然地承认它，不必辩驳什么，重要的是让别人在感情上认同你谈到自身缺点的态度。
2、消除误会，缩小隔阂
有的缺点并不是缺点，是一般意义上的误会造成的，应该及早澄清，免得和面试官有心理隔阂。
面试优缺点范文
优点范文：我比较有条理。上大学时别的同学都喜欢借我的笔记， 我的个人物品和工作文件都很有规律， 我不在办公室的时候，同事们很容易就能找到他们想要的文件， 包括电脑上的文件。我觉得有条理是一种习惯， 只要坚持每个人都可以做到。
缺点范文：我方向感不太好。找工作需要去面试，需要提前找好路，做什么车，下车后怎么走，因为方向感不太好，需要用到手机导航，提前找好路线才不会错过面试时间。
面试中的优缺点并不难回答，根据自身的情况，巧妙的阐述优点和缺点，让面试官感觉到你的真诚态度。切记：一定不要死记硬背网上的案例。
本文关键词：面试时优缺点怎么说话，面试的时候优点缺点怎么说比较好，面试时候优点缺点怎么说，面试时的优缺点怎么说，面试时优缺点怎么说最好。这就是关于《优缺点面试怎么说，面试时优缺点怎么说（面试时怎么回答“你的优缺点是什么）》的所有内容，希望对您能有所帮助！