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内容导航：1、什么是打杂？什么是主力？055其实才是优秀的打杂舰2、打杂是什么意思：领导让你打杂说明什么1、什么是打杂？什么是主力？055其实才是优秀的打杂舰
之前在经常看到一个说法，就是我们海军建设，关于军舰是“两远一近”。也就是每一代军舰建设，是按照两款远洋作战舰，一款近海防御舰的规模进行建设。换算到目前的阶段。大概就是我国055和052D是远洋作战舰。056就是近海防御舰。 而这“两远舰”呢，又分为主力舰与“打杂舰”两个任务类型。 大概是主力舰负责跟敌人海军决斗。打杂舰负责给主力舰执行各种海上勤务（巡护，侦查，警戒，反潜，扫雷，挡箭，.....）。 这其实是源于大舰巨炮时代。战列舰负责与敌决战。巡洋舰，驱护舰负责围绕战列舰打杂的传统分工，而延续下来的一种思维惯性。 沿着这个思维惯性。所以，人们自然而然的把055这款我国最强战舰当做主力决战舰。而把052D，054A之类的其他驱护舰当做打杂舰。在对于未来的海上战斗设想中。想象成了其他驱护舰，围绕着055这款主力舰去奔赴远海决战的场景。
055南昌舰
在这里，我有一个不成熟的想法，说出来供大家探讨。因为在当前时代。海上决战的主力早就已经不再是战舰互相决斗的模式了。并不存在什么主力舰，海上对射炮弹或导弹的决斗模式。如果硬要说当今时代的海战决斗。那么决斗的对象早已经成了舰载机之间争夺海上制空权的战斗了。 也就是说，当今的主战力是海上的舰载机。其他的一切军舰都是围绕着替这个主力服务的打杂舰。 比如航母，其实本质就是供舰载机起降“停靠”的海上移动基地。而055，其实也是围绕着航母基地而服务的打杂舰。而诸如052D，054A等其他驱护舰呢？我认为未来根本就轮不到它们去远海打杂的资格。 许多人有个思维误区。认为主力决战的才是最强的，打杂的都是配角，性能可以要求不高，可以廉价点节约成本。然而，这也是错误的。实际上，海上任务，绝大多数工作都是日常的打杂。真正的决斗只是最后时刻的闪光而已。如果要分主角配角的话。 决斗的那位才是配角，性能要求反而没那么高。负责打杂的才是海军的主角。由于工作量大，任务重，对于打杂舰的性能要求才是最高的。理论上讲，负责打杂的性能要求应该比主力舰更高。 譬如公子哥逛街，公子哥帅不帅不是最重要的。围绕着公子哥跑腿的跟班儿，壮不壮实，形象气质，谈吐素养才是决定公子哥背景成色的实力体现。 以一个舰队而言。舰队中心的主力舰速度快不快，续航远不远，其实并不重要。 但围绕它服务的各类打杂舰，各类不断鞍前马后，到处堵漏的“配角”舰，才是速度要求更高，续航要求更远的重点舰。因为“马仔”速度不快，就无法围绕中心舰鞍前马后，一会儿在舰队左面侦查，一会儿在舰队右面反潜....。“马仔”既然是跑腿儿的，那么其对续航的要求也自然比服务对象要求更高。因为它要跑更多腿儿啊。 所以，如果我国海军未来要在远海决战的话。真正靠谱点的场景设想就是航母为中心，不断起降舰载机与敌海军主力决战。而围绕航母中心的其他舰船，除了高速补给舰外，就只有055才能完成打杂舰的角色。未来的海上大舰队，就是航母与055与核潜艇与补给舰这四样舰艇的搭配，简单直接。远洋决战基本没有什么052D，054A，什么新八千吨驱逐舰什么的事。他们基本都是近海防御舰的存在。 为什么打杂舰这个角色，其他诸如052D，054A等其他军舰没有资格扮演？ 因为打杂的要求才是更高的。打杂舰必然要比主力舰更快的速度要求，更远的续航要求。而其他二等舰如果性能不能超越主力舰，是没办法扮演好打杂角色的。我们都知道木桶理论。一只木桶所能装的水量是由它最短的那块木板决定的。同样一支舰队而言，其巡航速度，续航里程，是由舰队里速度最慢，续航最短的那艘舰船决定的。如果把二等舰与055这样的一等舰，以及航母等主力舰混编。那么这些二等舰就成了拖后腿的那个角色。它们将拖累全舰队的速度和续航能力。进而影响整个海战结局。所以，我国的052D，054A以及传说中的新护，八千吨新驱等二等舰。都不是作为未来大舰队的打杂舰而存在的。甚至都没有资格参与主力舰队出行。 我国的这些二等舰，即便在未来也仍将是作为与056配合的近海防御舰的性质而存在。不要瞧不起打杂舰。打杂舰才是真正的起决定作用的英雄。
2、打杂是什么意思：领导让你打杂说明什么
领导让你打杂说明什么
职场中，公司为了节约人力成本，很多时候喜欢让一个人干两个人的活，甚至是三个人的活。大部分情况下，员工也只能低头认命，不太计较。谁让自己是领薪水、听从领导安排的那个人呢？
但是，有的人遇到的领导做法就比较极端，无论什么事情，也无论这个员工是否很忙，领导都会安排事情给他做，让他有永远做不完的事情，经常加班，而其他同事却不安排，很是清闲。这样的人其实很痛苦，领导这明显是不待见他嘛！
领导一直盯着你，使唤你，给你安排很多杂事，其实最根本的原因是你得罪了领导或是领导不把你放在眼里，领导正在使用自己的权力在修理你，偏偏让你有苦说不出来。这个时候，想要修复和领导的破裂的关系，已经很难了，你只有三个方法可以选择。
一是忍
“忍”这一招，非常考验你的耐心程度。不管领导给你安排什么工作，让你干什么杂活，你都能逆来顺受，接受领导的安排，并做好一切，至少表面坦然接受这一切。
兵来将挡水来土掩，时日久了，领导见你既不发火，又能很好地完成工作，有两种结局：一种结局是领导觉得这样下去没意思，不再继续折腾你；另一种结局是领导心性坚韧超常，一定要折磨到你主动提出离职为止，这样的领导就很变态了，还是早做打算吧。
二是狠
俗话说，柿子专挑软的捏。既然你已经得罪了领导，领导也在想方设法让你不好过，这个时候你不能忍的话，就让自己狠起来吧！怎么狠法呢？
一是学会拒绝。不属于自己本职工作的，即使领导安排了也要大胆地说出来：“XXX项目的事情还没忙完呢，您看看安排谁来做比较好吧！”或者：“这些不属于我的本职工作”。二是使用“拖”字诀。领导安排你做，你就爽快地答应下来，让他高兴，等他被愉悦的心情冲上脑门时，干不干那是你的事情，干不完也没事，因为你还有主要的工作，其他的都是次要的。如果你实在担心被领导骂，就把他安排的事情做一丁点应付吧，这样的好处就是让他看到你确实在忙，没法再说你了。有句话说得好：“民不与官斗”。两个方式，看你怎么狠了。
三是滚
前面的两招你一招都不想用，领导也已经起了杀心，你再继续留下来也没有意思，平白浪费了自己的大好青春年华。这个时候，你只能选择辞职走人了，和这样的领导耗下去，对有追求的你来说，一点好处都没有，还不如放过自己，早早做好找下一份工作的准备。
这不是说你斗不过领导，而是让自己在遇到拦路狗时，适当换个方向，换个路径，让自己不受到伤害。须知生活压力这么大，没必要在这个时候和领导杠着，消耗自己的精力。所以，就辞职走人吧。
领导让你打杂说明什么
1、让你办跑腿打杂的事
如果领导让你办的事都是一些无关紧要的，不需要动一点儿脑子的，随便一个人都能够跑腿打杂，说明你的领导对你不信任，你在他眼中也许就是一个可有可无的小角色，没什么重要的价值，随时都可以被替换掉，如果让你办的事都是些重要的、关键的，或者还有些领导不愿意让别人知道，单独特别交待给你的事，说明领导特别信任你，内心十分认可你这个人，才会对你委以重任。
2、不通知你开会，开会中忽视你
有什么会议都不通知你，认为你没有参加的必要，你有无能力都不能参与公司事务，说明你的领导已经把你从团队中踢出来了；或者在开会中忽视你，当所有人都有权利提意见时，唯独越过你的意见，这种忽视带着一种明显的故意。当出现这种情况，就要及时去了解为什么你的领导会这样对你，你是否在什么地方得罪他了，还是你出现了什么重大错误，放任不管，只会越拖越严重。最好自己先去调查分析，别贸然张口主动去向你的领导询问，小心引爆更大问题。
3、和别人说话时刻意回避你
在和别人说话的时候刻意回避你，怕你听见他们之间的谈话，谈话内容必须对你保密他才能放心，十有八九是你的领导不信任你，他认为你听了之后很有可能会去泄露，或者去做出一些不利的事。动不动就让你回避一下，动不动就回头再说，各种跟你打马虎，对你敷衍了事，一定得注意了。
4、一件事情反复提醒你
你的领导将一件事情交待给你，之后总是多次询问你的进度，时时来检查你的过程，或者反复提醒你该怎么做，甚至一步一步具体的做法都说出来，根本不用你加上自己的意见和想法，你只需要像一个机器人一样去执行就行。这样的行为看似对你的工作特别关注，对你非常关心，实际上是对你不信任，说白了就是不相信你的能力，认为你自己独立完成极有可能将事情办砸了。遇到这种情况，不要烦，不要恼，还是要仔细听着领导的提醒，然后把工作又好又快地完成，去唤回领导的信任。
5、好事没有你，坏事都是你
有好处的时候，领导不会想到你，因为之前就没有注意过你，那么首先你得让你的领导注意到你，才能慢慢取得领导对你的信任；职场上那些没有任何作为又不被领导信任的人是极易被领导当成替死鬼扔出去的，一旦工作中出现什么错误，又找不到人来担责任，那么不被信任的你就等着被抛弃吧。所以不要以为事事不出头，就是安全的，恰好这类人最易被领导捉出来，一定要在工作中努力做事，取得领导信任才是。
领导让你打杂说明什么
职场中，公司为了节约人力成本，很多时候喜欢让一个人干两个人的活，甚至是三个人的活。大部分情况下，员工也只能低头认命，不太计较。谁让自己是领薪水、听从领导安排的那个人呢？
但是，有的人遇到的领导做法就比较极端，无论什么事情，也无论这个员工是否很忙，领导都会安排事情给他做，让他有永远做不完的事情，经常加班，而其他同事却不安排，很是清闲。这样的人其实很痛苦，领导这明显是不待见他嘛！
领导一直盯着你，使唤你，给你安排很多杂事，其实最根本的原因是你得罪了领导或是领导不把你放在眼里，领导正在使用自己的权力在修理你，偏偏让你有苦说不出来。这个时候，想要修复和领导的破裂的关系，已经很难了，你只有三个方法可以选择。
一是忍
“忍”这一招，非常考验你的耐心程度。不管领导给你安排什么工作，让你干什么杂活，你都能逆来顺受，接受领导的安排，并做好一切，至少表面坦然接受这一切。
兵来将挡水来土掩，时日久了，领导见你既不发火，又能很好地完成工作，有两种结局：一种结局是领导觉得这样下去没意思，不再继续折腾你；另一种结局是领导心性坚韧超常，一定要折磨到你主动提出离职为止，这样的领导就很变态了，还是早做打算吧。
二是狠
俗话说，柿子专挑软的捏。既然你已经得罪了领导，领导也在想方设法让你不好过，这个时候你不能忍的话，就让自己狠起来吧！怎么狠法呢？
一是学会拒绝。不属于自己本职工作的，即使领导安排了也要大胆地说出来：“XXX项目的事情还没忙完呢，您看看安排谁来做比较好吧！”或者：“这些不属于我的本职工作”。二是使用“拖”字诀。领导安排你做，你就爽快地答应下来，让他高兴，等他被愉悦的心情冲上脑门时，干不干那是你的事情，干不完也没事，因为你还有主要的工作，其他的都是次要的。如果你实在担心被领导骂，就把他安排的事情做一丁点应付吧，这样的好处就是让他看到你确实在忙，没法再说你了。有句话说得好：“民不与官斗”。两个方式，看你怎么狠了。
三是滚
前面的两招你一招都不想用，领导也已经起了杀心，你再继续留下来也没有意思，平白浪费了自己的大好青春年华。这个时候，你只能选择辞职走人了，和这样的领导耗下去，对有追求的你来说，一点好处都没有，还不如放过自己，早早做好找下一份工作的准备。
这不是说你斗不过领导，而是让自己在遇到拦路狗时，适当换个方向，换个路径，让自己不受到伤害。须知生活压力这么大，没必要在这个时候和领导杠着，消耗自己的精力。所以，就辞职走人吧。
本文关键词：领导辞退员工的套路，给领导打杂是什么意思，领导让你打杂说明什么原因，领导想赶你走的套路，领导叫你打杂。这就是关于《打杂是什么意思，领导让你打杂说明什么（055其实才是优秀的打杂舰）》的所有内容，希望对您能有所帮助！