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内容导航：1、公司优秀员工评比与奖励2、优秀员工30秒发言：优秀员工获奖感言30秒1、公司优秀员工评比与奖励
为了激励员工的工作积极性、奖励先进，弘扬力争上游、争当先进的企业文化，使公司的优秀人员评比有所遵循。
▲优秀人员评比的原则
★优秀员工的人选以各子公司/事业部基层员工为主、其他员工为辅。★优秀员工的人选应能够获得多数员工的认同。★评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。★评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。▲优秀人员评比的种类
★优秀管理干部（包括经理、主管）
★优秀职、员工
★6S推行积极分子
★提案改善提案积极参与人员
▲优秀人员评比的名额
★优秀干部按照公司总人数50：1的比例评选（其中优秀经理和优秀主管的比例为3：7）。
★季度优秀职、员工按照公司总人数的50：1的比例评选，年度优秀职员和优秀员工按照公司总人数的50：1的比例评选。
★6S推行积极人员按照公司总人数的100：1的比例评选。
★提案改善提案积极人员按照公司总人数的100：1的比例评选。
★按比例分配不足1人的按1人提报。
▲优秀人员评比次数
★季度优秀职员/优秀员工评比为每季度一次，年度优秀职员/优秀员工评比为每年度一次。
★优秀干部评比为每年一次。
★6S推行积极人员评比为每年一次。
★改善提案积极人员评比为每年一次。
候选人资格及参选条件
▲优秀干部
★所有入职满三个月的高级经理、经理、副经理、主管、副主管均可参加优秀干部评比。
★参选条件
A、个人道德品质良好，遵守公司规章制度。
B、工作业绩突出，并有实际成效。（以具体事实为依据）。
C、年度考核结果B等（含）以上。
D、有良好的团队精神，善于主动与其他部门、其他人合作。
E、工作认真负责，善于改进工作方法，工作效率高。
F、工作中计划性强、积极完成各项工作任务。
G、尊敬领导，团结同事，为人正直诚实，作风正派，有良好的个人修养。
H、努力进取，不断学习新知识，有创新精神，敬业爱岗。
I、有模范带头作用，善于指导和培养部署。
J、参选所属期内请病、事假不超过15天，无旷工记录。
K、参选所属期内未受任何行政处分，或虽受行政处分但已将功补过。
L、没有公司其他规定不能参与优秀人员评比的条件的。
▲优秀职员/优秀员工
★所有通过试用期的7到12级的职员可参加优秀职员评比，所有通过试用期的
13到14级的员工可参加优秀员工的评比。
★参选条件
A、个人道德品质良好，遵守公司规章制度。
B、工作业绩突出，并有实际成效。（以具体事实为依据）。
C、所属期考核结果B等（含）以上。
D、有良好的团队精神，善于主动与其他部门、其他人合作。
E、工作认真负责，善于改进工作方法，工作效率高。
F、工作中计划性强、积极完成各项工作任务。
G、尊敬领导，团结同事，为人正直诚实，作风正派，有良好的个人修养。
H、努力进取，不断学习新知识，敬业爱岗。
I、有模范带头作用。J、参选所属期请病、事假不超过10天或迟到、早退3次（含）以下。
K、参选所属期内未受任何行政处分，或虽受行政处分但已将功补过。
L、参选所属期没有旷工记录的。
★6S推行积极人员
★所有在公司服务满一年的职员工均可参加6S推行积极人员评比。
★参选条件
A、个人道德品质良好，遵守公司规章制度。
B、积极推行6S，成效显著，并有具体事实依据说明。
C、所属期考核结果B等（含）以上。
D、有良好的团队精神，善于主动与其他部门、其他人合作。
E、工作认真负责，善于改进工作方法。
F、尊敬领导，团结同事，为人正直诚实，作风正派，有良好的个人修养。
G、有模范带头作用。
H、参选所属期内未受任何行政处分，或虽受行政处分但已将功补过。
▲改善提案积极人员
★公司所有正式职员工均可参加改善提案积极人员的评比。
★参选条件
A、个人道德品质良好，遵守公司规章制度。
B、积极提出改善提案，提案可实施并有具体的明显效果。
C、所属期考核结果B等（含）以上。
D、有良好的团队精神，善于主动与其他部门、其他人合作。
E、工作认真负责，善于改进工作方法。
F、尊敬领导，团结同事，为人正直诚实，作风正派，有良好的个人修养。
G、有模范带头作用。
H、参选所属期内未受任何行政处分，或虽受行政处分但已将功补过。
▲评比的具体流程
★优秀干部的评比由人力资源部提出符合条件人员名单，经人力资源总监审核
后，候选人填写《优秀人员提报申请表》，经优秀人员评比小组讨论后，由人力资源部公示（公示期3天）；如没有检举揭发有违纪行为，人力资源部将《优秀人员提报申请表》给总裁审批后公告通知。
★优秀职员/员工评比由各部门召开优秀人员评比会议，讨论提出本部门季度/年度优秀职员/员工。候选人填写《优秀人员提报申请表》，经所属部门经理审核，人力资源部总监复核后，由人力资源部出公示（公示期为3天）；如没有检举揭发有违纪行为，人力资源部将《优秀人员提报申请表》总经理审批后公告通知。
★6S推行积极分子评比由各部门召开优秀人员评比会议，讨论提出本部门6S推行积极人员。候选人填写《优秀人员提报申请表》，经所属部门经理审核，人力资源部总监复核后，由人力资源部出公示（公示期为3天）；如没有检举揭发有违纪行为，人力资源部将《优秀人员提报申请表》给总经理审批后公告通知。
★提案改善提案积极人员由人力资源部根据改善提案的提交状况提报候选人。候选人填写《优秀人员提报申请表》，经人力资源部总监审核后，由人力资源部出公示（公示期为3天）；如没有检举揭发有违纪行为或弄虚作假行为的，管人力资源部将《优秀人员提报申请表》总经理审批后公告通知。
评比类型
评比流程
优秀干部（经理、主管）
优秀职员/员工
6S推行积极人员
改善提案积极人员
提出
人力资源部
各部门
各部门
人力资源部
审核
人力资源部总监
所属部门经理
所属部门经理
人力资源部经理
复核
评比小组
人力资源部经理
人力资源部经理
/
公示
人力资源部
人力资源部
人力资源部
人力资源部
审批
公司总裁
事业部总经理
事业部总经理
事业部总经理
公告
人力资源部
人力资源部
人力资源部
人力资源部
须填表格
优秀人员提报申请表
优秀人员提报申请表
优秀人员提报申请表
优秀人员提报申请表
备注
须按从上到下的流程办理，事业部总经理可由副总经理及总经理授权负责人代为审批。
▲额外推荐提名人选★下列人员可以在规定名额外推荐优秀人员提名人选：董事长、总裁、事业部总经理、董事、副总经理、各部总监级。
★未获申报资格的事业部/部门如有成绩特别优异须进行申报的，直接向总经理申报。★推荐人选不占申报人选名额。
▲组织编写优秀人员先进事迹材料及公布宣传。★优秀人员名单经审批后，人力资源部协同员工所在部门编撰《优秀人员先进事迹材料》，人力资源部存档。★确定优秀人员代表一名，由人力资源部协助优秀人员代表写成《优秀人员代表发言稿》。★人力资源部负责记录各年度、季度优秀人员名单，并存入《优秀人员记录表》。
▲优秀人员的奖励
★被公司评为优秀人员的，除颁发《荣誉证书》外，公司给予一定的物质奖励。
奖励项目
奖励类型
优秀经理
优秀主管
优秀职员
优秀员工
6S推行积极人员
改善提案积极人员
季度
/
/
5000元
5000元
/
/
年度
50000元
30000元
20000元
20000元
10000元
10000元
备注
如奖金有变更，以人力资源部最近的公告通知为准。
★优秀人员可享有的根据公司规章制度规定的其他福利待遇，并且公司将在工资调整、年度旅游、职务晋升、外部培训等各方面优先考虑优秀人员。
★人力资源部将组织优秀人员进行公开颁奖表扬。人力资源部将安排在公司每月早会颁发季度优秀人员奖励，在公司年终晚会颁发年度优秀人员奖励。
2、优秀员工30秒发言：优秀员工获奖感言30秒
优秀员工获奖感言30秒
优秀员工获奖感言1
尊敬的各位领导：
很荣幸被评为上个月的优秀员工，感谢大家对我的鼓励，我会继续努力地！太多感谢的话就不多说了，因为来趣动一年多了，我该感谢的实在太多太多，用语言已不足以表达我的心情，我想我更应该做的是用我的行动来表达、来感谢所有我应感谢的。
我经常在说，也总是会很想说的一句话：真的很喜欢跟大家在一块工作，每天我都很开心！开心和成长是趣动给我的，我也希望把我的收获和大家一起分享，把我的快乐分给大家，把我的热情和所学用在工作上，希望更多的趣动的客户能被我的热情和我的服务所感染，我会继续努力，不断的充实完善自己。
转眼半年又过去了，我们前半年看到了努力地结果，取得了很大进步，相信下半年在曾总、李总的带领下我们会走的更快、更好、有更多的超越！现在客服又增加了新的力量，我和小姬会尽我们的最大努力以更热情、更加周到的服务来感染我们的客户，希望得到更多的新老客户的支持和认可，下半年大家一起努力：加油！加油！加油！
优秀员工获奖感言2
尊敬的各位领导：
很荣幸被评为年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。
当选为公司年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。加入公司近七年来，从一个对“电路板”这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已熟练掌握各类板件的工艺流程和一些主要设备的工作原理，还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的.人加入到我们的优秀队伍中来，让我们一起为CCTC更加灿烂辉煌的明天加油！
自从参加工作以来，“追求突出，无论何时何争做最好”，一直是我的座右铭，入厂以来历届优秀员工都是我学习的榜样，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。获得优秀员工这个荣誉后，“优秀”这个词会鼓励我更加努力地去开展5S活动、TPM活动，用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的团体，更好地为公司服务。
当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用；也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素质，在各级领导的带领下，为将CCTC打造成为世界一流企业奉献青春和力量！衷心希望我们这支队伍能够越来越壮大，努力为企业的繁荣昌盛做出贡献！
公司以人为本的企业文化使我们获益很多，我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量。这次能够当选优秀员工，是对我17年度工作的肯定，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
优秀员工获奖感言30秒
优秀员工获奖感言1
这次，能被评为公司_年度优秀员工荣誉称号，我感到十分高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。
加入公司近五年来，我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到这天财务部的一员，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮忙，在那里我个性感谢洪总和陈经理，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间!与易站一齐走过了五年多的风风雨雨，品尝到了工作的辛苦与快乐，透过不断的实践与提升，我对现有的工作充满了自信!在工作当中，我都把易站当作自己的家，才把易站的工作当做自己的事业来做，与易站同甘共苦!看到公司不断的发展壮大，我感到很骄傲和自豪。
这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更就应严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。
成绩只能代表过去，新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流，在金融危机的逆势中，迎头博击，我们就要赶上公司发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的周围，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为易站的事业做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。
优秀员工获奖感言2
首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的明白、配合和支持，感谢你们对我工作的认可和支持。
行政部是给各位同事带给服务，处理公司行政事务的部门，由于工作的性质和资料就是服务，处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事，因此整体的工作难以概述和量化，因此我能获得优秀员工这个奖项，确实离不开各位同事的支持，这不仅仅仅是我个人的荣誉，也是行政部的荣誉。
我认为一名优秀员工就应起到表率作用，就应以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热;就应抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有职责心，正因勤奋，能够提高生产效率，如前人所说的多一份耕耘，多一份收获;而有了职责心，在工作中就会认真细致，避免出现差错。
在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，发奋工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
优秀员工获奖感言30秒
优秀员工获奖感言1
尊敬的各位领导：
很荣幸被评为上个月的优秀员工，感谢大家对我的鼓励，我会继续努力地！太多感谢的话就不多说了，因为来趣动一年多了，我该感谢的实在太多太多，用语言已不足以表达我的心情，我想我更应该做的是用我的行动来表达、来感谢所有我应感谢的。
我经常在说，也总是会很想说的一句话：真的很喜欢跟大家在一块工作，每天我都很开心！开心和成长是趣动给我的，我也希望把我的收获和大家一起分享，把我的快乐分给大家，把我的热情和所学用在工作上，希望更多的趣动的客户能被我的热情和我的服务所感染，我会继续努力，不断的充实完善自己。
转眼半年又过去了，我们前半年看到了努力地结果，取得了很大进步，相信下半年在曾总、李总的带领下我们会走的更快、更好、有更多的超越！现在客服又增加了新的力量，我和小姬会尽我们的最大努力以更热情、更加周到的服务来感染我们的客户，希望得到更多的新老客户的支持和认可，下半年大家一起努力：加油！加油！加油！
优秀员工获奖感言2
尊敬的各位领导：
很荣幸被评为年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。
当选为公司年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。加入公司近七年来，从一个对“电路板”这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外汉，到现今不但已熟练掌握各类板件的工艺流程和一些主要设备的工作原理，还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的.人加入到我们的优秀队伍中来，让我们一起为CCTC更加灿烂辉煌的明天加油！
自从参加工作以来，“追求突出，无论何时何争做最好”，一直是我的座右铭，入厂以来历届优秀员工都是我学习的榜样，沿着这个目标，我不断努力前进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。获得优秀员工这个荣誉后，“优秀”这个词会鼓励我更加努力地去开展5S活动、TPM活动，用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的团体，更好地为公司服务。
当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用；也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素质，在各级领导的带领下，为将CCTC打造成为世界一流企业奉献青春和力量！衷心希望我们这支队伍能够越来越壮大，努力为企业的繁荣昌盛做出贡献！
公司以人为本的企业文化使我们获益很多，我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量。这次能够当选优秀员工，是对我17年度工作的肯定，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
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