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公务员考试每年的热度都非常高，国考报名人数超过200万，地区省考也是好几十万人报名。
不过，公务员是一个很笼统的概念，不少同学对此并没有一个清楚的认知，考上后才发现和自己想象的不太一样。那么究竟什么是公务员，又分为哪几种？今天就来给大家详细介绍一下，考公务员的同学们要重视！
1.哪些岗位属于公务员
在机关单位上班，就一定是公务员吗？不一定，可能是事业编制，也可能是临时工。按照《公务员法》第二条规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这里有一个重要的标准，就是纳入“行政编制”。有行政编制在，才属于正式公务员。
这里还要注意一下，并不是通过公务员考试的就一定是行政编制，因为里面还可能有“参公编制”，那种属于参照公务员法管理的事业编制，也不算真正的公务员。不过一般这类岗位会单独写明，除此以外，公务员考试职位表上的各个职位都是公务员了。
2.公务员的分类
公务员一般来说分为三类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。
综合管理类公务员一般是在党委政府、人大、政协工作，专业要求比较宽泛，人人都能考；
专业技术类公务员主要负责机关单位中的技术管理方面，对专业要求就比较高了；
行政执法类公务员主要就是从事行政执法类工作，比如公安、交通、城管、应急事务等单位的公务员。
3.公务员的任用形式
公务员一般有三种任用形式，分别是委任制、选任制、聘任制。
委任制公务员就是我们最常见的公务员类型，由机关单位直接指定某人担任具体职务，一般通过公务员考试入职的新人都是这种委任制公务员。
选任制公务员则是干部的主要任用形式，在体制内担任领导干部，一般需要通过选举上岗，有5年的任期。任期结束后如果不再连任，或者任期内被罢免、撤职的，所任职务就会终止。
聘任制公务员是这几年兴起的一种任用形式，没有行政编制，但仍然属于公务员的一种，主要是针对一些专业技术岗位单独招录，可以参照公务员考试的程序招聘，也可以直接选聘。聘任制公务员签订的是聘任合同，任期为3-5年，任期结束后可以续签，也可以转为委任制公务员，获得正式行政编制。目前数量较少，规则也有待完善。
4.公务员职务职级划分
公务员现在实行的是职务职级并行，既有职务，也有职级。
职务就是我们熟悉的国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级五个行政级别，每个级别又分为正职和副职，属于领导职务。
职级则是在厅局级以下设置，从二级科员一直到一级巡视员，共12个职级，职级主要影响公务员的工资福利待遇，一般2-4年可以升一级，因此工龄越长，工资就越高。
除了职务职级以外，公务员还分为27个级别，职务、职级都有对应的级别。这一块主要涉及到入职后的晋升，进入体制内后再慢慢了解也不迟。
2、公务员职位类别包括哪些
公务员职位类别包括哪些
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
一般县级以上的纪委都会有派出机构，类似于派出所和派出法院，且这些派出机构一般都会在行政级别上高于其他机构，对于在此上班的公务员来说，就有很大的机会升任的。
领导职务和非领导职务：
公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员。
公务员职位类别包括哪些
如何选择公务员考试的职位：
首先，对于公务员考试来说，每一个岗位都有这与之对应的报名条件限制，不是你想要考哪个岗位就可以报名那个岗位的，那么，选择岗位的第一步就是要找出那些自己符合限制条件的岗位，下载好职位表，利用电子表格的筛选功能，通过专业/学历/工作经验/进行初步筛选，留下符合条件的岗位。
初步的筛选之后就是研究职位表中的备注信息。备注信息非常的重要，往往会有一些岗位要求党员或者设置了服务年限，还要一下特殊岗位要求报考人员取得相应的资格证件，还有的比较艰苦的岗位也会对工作内容进行说明，自己能否承受因人而异。
看完备注信息，对于多数人来说，可以选择的岗位其实已经寥寥无几，甚至一些专业的学生还会出现没有岗位可选的尴尬，这时就需要将专业设置放在一下不限专业的岗位上，重复第二步筛选。
选择地域。地域的分布对于考试的竞争也有较大的影响，越发达的地区竞争越激烈，同时对以后的生活影响也很大。见过许多例子，有人为了爱情选择工作，跨过大半个中国，双宿双飞。有人为了工作选择城市，爱情最终败给了距离。希望各位在这方面与家人多商量。慎重慎重
没有心仪的岗位也不要灰心，选择一个岗位参加考试，加油努力，上岸之后也许你会发现，这就是你想要的工作，你也会慢慢爱上这个地方，或者参加遴选等其他方式靠近自己心仪的部门。就是没有上岸也没关系，反正这次不是你想要的，但你仍然积累了经验，下一次机会来了，一点能牢牢抓住，机会总是给有准备的人的 。
公务员职位类别包括哪些
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
一般县级以上的纪委都会有派出机构，类似于派出所和派出法院，且这些派出机构一般都会在行政级别上高于其他机构，对于在此上班的公务员来说，就有很大的机会升任的。
领导职务和非领导职务：
公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员。
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