关于【具象是什么意思】，工作岗位的意思，今天涌涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、石上万象：具象、意象、抽象哪个更像？2、具象是什么意思：工作岗位的意思1、石上万象：具象、意象、抽象哪个更像？
石界众生，亦如石上万象，你爱料石，我爱画面石，他喜欢型石……
无需纷争，这本来是一道多项选择题，但如果规定鱼和熊掌不能兼得，只能萝卜青菜、各选所爱，就像我最终选择了画面石。
如何选择自己赏石的专注方向？
一方面是自己的情趣爱好影响，喜欢品质的肯定中意玉石玛瑙之类的料石，开口闭口就是通透、包浆、颗粒，喜欢文化艺术的更多选择奇石，总是探讨具象、意象、抽象之类的话题；
另一方面是自身的实力条件和实际环境决定的，我也想拥有和田羊脂玉和冰种帝王绿，可每月三两千丁丁颗颗的工资收入纯粹就是痴心妄想，亲身去捡去挖，可也得所在地有这样的资源呀！
我买不起顶级的玉石翡翠，只能玩玩本地的水冲石种，玩得好也会独辟蹊径走向成功！
自从选择了长江石，一不小心玩了许多年。
玩石，入门低，喜欢就行，开心就好；赏石，登堂难，既要有广博的学识，又要有精深的造诣，否则解读不到位、感悟无所得！
故赏石文化，绝非嘴上说说、纸上写写，那得深厚的理论基础和丰富的实践经验，落实到手上、贯彻到脚下、付出到心中！
在石界谈起画面石，长江是绕不开的情结，而我庆幸生长在长江之源，在乐山三江水冲原石上沉浸多年，了解、理解和感悟长江画面石的心得多少有一些干货。
赏析奇石，文学、美学、哲学、历史学、地质学等各种科学知识是基础，书法、绘画、雕塑等各项艺术门类的某些理论和技法是方法，这些知识技能的借鉴、运用为赏石提供了强大的助力！
美学艺术中的具象、意象、抽象理论在赏石文化中得到了广泛的运用，那是因为美学艺术与赏石文化有着最接近的关联，而赏石文化又欠缺系统的理论体系，只能借鉴其他艺术门类的理论实践为我所用！
哲学和美学艺术研究的"象"，是不同事物对比结果的相似程度，但并不是此事物就是彼事物的绝对客隆！
具象、意象和抽象就是不同事物之间的相似方面，具象的意思即是此事物与彼事物之间从外形特征到内在精神都到了无限接近但又不等同的程度。
比如石头造型或画面像某个人物，有的头部像，有的身形像，有的神态举止和精神气势像，而如果石上人物与现实人物对比所有方面都无限接近到像一个模子里出来的，这就是具象；
意象的意思即是此事物能让人产生极为宽泛的联想，比如石上山水风景，一眼看上去觉得美，慢慢让人联想到黄山的松、庐山的瀑布、梵净的烟云、藏南的天空……这便是意象；
抽象的意思是此事物与彼事物看上去毫无关联，看头不像，看身不是，看面目俱非，但此事物与彼事物之间却总有一种特别熟悉的感觉，或许是某种典型特征、可能是一种共有精神、也许是一类融通思想，抽象思维在型石上表现最广泛，在画面石上显得很神秘、离奇甚至怪诞，这就是抽象。意象表现比较散，但不乱，就像文学里的散文；
抽象表现很凝炼，骨力和张力一致，就像握紧的拳头；
意象和抽象都是思维活动的不同表现，但都涵盖于具象之中，具象就是事物的实质和本质，用"皮毛理论"来讲，具象便是皮毛，意象和抽象就是附生于皮上的毛。
哲学思维里有一种境界叫做"看山论"，经常运用于人生感悟、生活感触和艺术领略，即大家非常熟悉的"看山是山，看山不是山，看山还是山！"
对于赏石中的具象、意象和抽象而言，看山是山，看石头便是石头，是自然常态；
看山不是山，看石头不是石头，是风华绝代的人物、是留连忘返的山水、是美丽的植物、是可爱的动物，是意象和抽象的天地人间的万事万物；
看山还是山，看石头还是石头，但这石头早已经不是我们曾经在山上、在水里、在海边司空见惯、熟视无睹的普通石头，而是宇宙之中具象到有血有肉有骨头有感情有思想有精神的活灵活现的万事万物！
赏石，作为一种文化，既要考虑石头的形成，又要讲究石头的艺术，更要考量石头的价值！
在赏石文化的范畴，综合考量的结果是具象最好、意象最美、抽象最深邃，最好的石头最有价值！
……………………
2、具象是什么意思：工作岗位的意思
工作岗位的意思
工作岗位就是工作职务，一般指的是行政职务，比如院长，外科主任等。对于初级人员来说是指你所在的岗位的级别。
如果是大一些的企事业单位，对每个岗位有固定称呼的，比如说科员也分成科员、主办科员、主管科员等。如果是一般的单位，就是职员。
职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。 岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。
岗位职责和岗位工作内容的区别：
1、制定原则不同
岗位职责根是据岗位工种确定岗位职务范围；根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任；以及明确岗位环境和确定岗位任职资格；确定各个岗位之间的相互关系等。
工作内容条款是劳动合同的核心条款之一，包括劳动者从事劳动的工种、岗位、工作范围、工作任务、工作职责、劳动定额、质量标准等。
2、作用不同
岗位职责是为了最大限度地实现劳动用工的科学配置；有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；组织考核的依据；提高工作效率和工作质量；规范操作行为；减少违章行为和违章事故的发生。
工作内容是用人单位聘用劳动者的目的，也是劳动者取得劳动报酬的'缘由。该条款的约定应当明确具体，便于劳动者判断自己是否胜任该工作，是否愿意从事该工作，也便于双方遵照执行。
工作岗位的意思
工作岗位就是工作职务，一般指的是行政职务，比如院长，外科主任等。对于初级人员来说是指你所在的岗位的级别。
如果是大一些的企事业单位，对每个岗位有固定称呼的，比如说科员也分成科员、主办科员、主管科员等。如果是一般的单位，就是职员。
职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。 岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。
岗位职责和岗位工作内容的区别：
1、制定原则不同
岗位职责根是据岗位工种确定岗位职务范围；根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任；以及明确岗位环境和确定岗位任职资格；确定各个岗位之间的相互关系等。
工作内容条款是劳动合同的核心条款之一，包括劳动者从事劳动的工种、岗位、工作范围、工作任务、工作职责、劳动定额、质量标准等。
2、作用不同
岗位职责是为了最大限度地实现劳动用工的科学配置；有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；组织考核的依据；提高工作效率和工作质量；规范操作行为；减少违章行为和违章事故的发生。
工作内容是用人单位聘用劳动者的目的，也是劳动者取得劳动报酬的'缘由。该条款的约定应当明确具体，便于劳动者判断自己是否胜任该工作，是否愿意从事该工作，也便于双方遵照执行。
工作岗位的意思
工作岗位类型
一、市场营销
销售总监 、销售经理、区域销售经理、销售主管、销售工程师、销售代表、销售助理 、医药销售代表、电话销售、渠道/分销管理、 渠道/分销专员 、经销商、客户经理/主管、客户代表、其他、市场/市场拓展/公关市场总监/经理/主管 市场营销经理/主管 、市场营销专员/助理、市场策划/企划、 市场调研与分析市场专员/市场助理
二、媒体广告
市场拓展公关经理/主管公关专员、媒介经理/主管 、媒介专员/媒介购买 、促销督导、产品·品牌经理/产品·品牌主管、 产品/品牌专员会务专员、其他
三、商务
商务/采购/贸易 、商务经理/主管、 商务专员/助理、 采购经理/主管、采购专员/助理 、外贸·贸易经理/外贸·贸易主管 、外贸/贸易专员、业务跟单、报关员、其他
四、软件网络
计算机软、硬件/互联网/IT首席技术官CTO/首席信息官CIO技术总监/经理高级软件工程师、软件工程师 、高级硬件工程师、硬件工程师、软件测试、硬件测试、 网站运营管理、系统管理员、网络管理员、互联网软件开发工程师、网络工程师、网络与信息安全工程师、信息技术经理/主管
信息技术专员、网页设计/制作、 网站编辑、游戏设计/开发、 技术支持/维护经理、 技术支持/维护工程师、质量工程师、系统工程师、系统分析师/架构师、数据库开发工程师、数据库管理员、ERP技术/开发应用
研发工程师 、项目经理/主管 产品经理/主管、语音/视频/图形其他、电子/半导体/仪表仪器、 电子/电气工程师、电子元器件工程师、电路工程师/技术员、电池/电源开发、设备工程师（调试/安装/维护）、 音频/视频工程师/技术员、家用电器/数码产品研发、 电子/电器维修、
机电工程师、自动化工程师、集成电路IC设计/应用工程师、IC验证工程师、激光/光电子技术 、半导体技术、 模拟电路设计/应用工程师、嵌入式硬件/软件工程师 、无线电工程师、版图设计工程师、仪器/仪表/计量FAE现场应用工程师、产品工艺/规划/制程工程师、项目经理/产品经理、 测试工程师
其他、通信技术、通信技术工程师、有线传输工程师、无线通信工程师、电信交换工程师、数据通信工程师、移动通信工程师、电信网络工程师、通信电源工程师 、其他、客户服务/技术支持、 客户服务总监、客户服务经理/主管客户服务专员/助理、客户咨询热线/呼叫中心人员 、客户协调、 售前/售后技术支持管理、售前/售后技术支持工程师 、其他
五、后勤文秘
行政/后勤、 行政总监、行政经理/主管/办公室主任 、行政专员/助理、经理助理/秘书/文员、 前台/总机/接待 图书/资料/档案管理、后勤 、其他
六、企业高管
人力资源、人力资源总监、人力资源经理/主管人力资源专员/助理、招聘经理/主管招聘专员/助理 、培训经理/主管、培训专员/助理/培训师薪酬福利/绩效考核/员工关系猎头顾问/助理、其他、高级管理 、首席执行官CEO/总裁/总经理、首席技术官CTO/首席信息官CIO 、首席运营官COO、首席财务官CFO 、副总裁/副总经理、 分公司/分支机构/办事处经理、总裁助理/总经理助理 、合伙人、 总监、其他
七、生产质检
生产/加工/制造 、工厂厂长/副厂长、 项目经理/主管 、项目工程师、生产主管/督导/组长生产经理/车间主任 、质量管理、设备管理 、化验/检验、 仓库物料、采购管理、 产品开发/技术或工艺 、维修工程师、工业工程师 、制造工程师 、其他、质控/安检 、质量管理/测试经理（QA/QC经理）、 质量管理/测试主管（QA/QC主管） 、质量管理/测试工程师（QA/QC工程师）、质量检验员/测试员 、认证工程师/审核员 、供应商/采购设备与材料质量管理、安全管理、 其他
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