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内容导航：1、过年了，晒一晒奖金和收入2、工作评语简短20字：用人单位意见评语20字1、过年了，晒一晒奖金和收入
#我的生活也是头条#
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马上过年了，大家也都开始筹备放假过年，置办年货了。
相比之前，晒收入、晒奖金、炫福利的情形，今年少了许多，连吃、喝、唱、玩的活动都不多见。可能是因为疫情影响还在持续，也可能是经营确实困难，甚至有些行业，有些企业能把工资发了都算是好的，还谈什么奖金、福利呢？
年底了，就和大伙儿一起来聊一聊都比较关心的工资、奖金和福利的话题。
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首先，谈一谈收入结构
我们所说的收入，都是全范围的一个概念，包含了基本工资、绩效工资、奖金、福利等，但也有把收入就定义为工资的。
工资的构成多数分为固定和浮动两部分，固定的部分一般会被叫做岗位工资或者基本工资，浮动的部分一般叫绩效工资或者佣金（销售类岗位），再加上专项奖励等不可确定的收入，除此之外，还会有些公司设置有股票、期权奖励或者年底分红等此类专项奖励。
严格意义上来讲，福利和津贴不算是工资的一部分，福利并不是一定会有，但工资是劳动报酬所得，是必须要有的；福利可以用实物的方式来发放，而工资必须以现金或者转账的形式结算，不得以实物冲抵。
在薪资结构里面，基本工资每月一般都是固定的，是按照岗位类别、职级高低进行核定；绩效工资则是以当月任务完成情况，结合个人绩效系数进行核算；佣金则是按照销售情况以一定的指标进行核算，专项奖励则是按照专项任务的完成情况按照一定的标准进行核算；福利和津贴，则按照各自公司的规定，定时发放。
薪资的发放还需要扣除社会统筹，也就是我们常说的五险一金部分，还要扣除个人所得税，之后才是每个人最终得到的收入。
对照着你的工资单，看看是不是有这几项内容，如果全部都有，那证明你所在的单位还是非常可以的。
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其次，说一说福利和津贴
福利的项目特别多，最常见的就是有节日福利，如马上到来的春节，刚刚过去的元旦，都可能会发福利，以及我们传统的节日，端午、中秋等等，有些公司还会有司庆日、程序员日等等；除节日福利外，还有个人重大事件福利，结婚贺仪、丧葬奠仪、员工生日等等。
津贴的类别一般有技术津贴、职务津贴、司龄津贴、生育津贴、交通津贴、餐饮津贴、通讯津贴、高温津贴、取暖津贴等等，津贴可以算是对特殊员工的一种特殊补助，有些企业也叫补贴，这一项并非每个人都可以有，也不是完全固定的。
以上只是列举了许多企业常见福利和津贴项目，如果你们还有其他的，可以在评论晒出来。
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然后，论一论奖金是怎么回事
除了工资、福利外，到了年终，大多数公司都会发一部分奖金，有的是分成月度、季度发，或者根据考核节点发，年底的时候可能稍微多一点。有的则是一次性放到年底发，不管是怕员工提前离职，还是为了一次性激励，基本上都是以满足激励为标准。
奖金的核算和发放，在法律上除了报税标准外没有特别硬性规定，可发可不发，发多发少由企业自己定，一般都会有一个内部的标准，按照营业额或者利润或者业绩完成指标以奖金总包的形式来提取。
分配到每个人身上，是按照部门和个人的工作表现来确定，除此之外还有上级领导的适当调配权，这就是为什么同一岗位不同的人会有不同的奖金分配的原因。
如果你今年没有奖金，也不用诧异，可能公司整体目标都没达成，如果你有，比别人少，可以找HR确认下原因，如果你有，比别人多，那偷偷乐就好了，证明你的工作完成的非常出色。
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最后，晒一晒你这一年的收入
2022年，有一个非常火的话题，叫保护老板计划，如果你的老板跑了，上面说的话题，都与你关系不大了……
辛辛苦苦奋斗了一年，不管是发了工资，发奖金还是发了福利，都是开心的事儿，相对于那些还在辛苦讨要工资的人，强了不知道多少。当然，这也是我们应得得，是对我们过去一年辛苦付出的回报。
2、工作评语简短20字：用人单位意见评语20字
用人单位意见评语20字
1、该同志在这一年的工作中，能自觉做到遵制循章，对自己高标准严要求自己。顾全大局、服从工作安排，团结同事，乐于助人。工作一贯踏实、认真负责，善于创新，对业务刻苦钻研、任劳任怨，能很好地完成各项工作任务，工作成绩突出。
入职三个月以来，认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和领导安排的各项工作任务。平时做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，在人手紧张的情况下，能主动帮助其它岗位，工作态度端正，心胸开阔，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。
2、实习生的可以这样写，该同志在实习期间，能自觉做到遵制循章，对自己高标准严要求，顾全大局、服从工作安排，团结同事，乐于助人。工作一贯踏实、认真负责，善于创新，对业务刻苦钻研、任劳任怨，能很好地完成各项工作任务，工作成绩突出。
可以参考自己的年度考核表，围绕政治思想、工作表现、业务能力、业务水平归纳自己最近一年的情况和表现即可，只要结论没有问题就行了。
3、单位意见可以从实习生本身的性格，沟通能力，协调能力，工作能力等方面入手，最好能有些具体的实例。以下是小编为你提供的实习单位意见，希望你喜欢。 实习学生工作认真负责，虚心好学，在业务紧迫时加班加点毫无怨言。
在工作中能够主动地学习和请教别人，比较仔细认真，能够完成指导老师和领导安排的工作任务。遵守公司劳动纪律，出勤率高，与同事相处和睦，能融入团队合作共事，体现出南湖职校较高的德育和智育水平。
4、在本公司实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，体现出比较扎实的国际商务专业知识和技能基本功。努力协助指导老师的工作，从中学习运价业务知识，虚心好学，善于思考，能培养团队精神和人际沟通能力，遵守公司劳动纪律，与同事和睦相处。
5、在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务，毫无怨言，展现出该校扎实的德育教育。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，适应能力较强。同时，该学生能遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。
用人单位意见评语20字
1、该同志在这一年的工作中，能自觉做到遵制循章，对自己高标准严要求自己。顾全大局、服从工作安排，团结同事，乐于助人。工作一贯踏实、认真负责，善于创新，对业务刻苦钻研、任劳任怨，能很好地完成各项工作任务，工作成绩突出。
入职三个月以来，认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和领导安排的各项工作任务。平时做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，在人手紧张的情况下，能主动帮助其它岗位，工作态度端正，心胸开阔，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。
2、实习生的可以这样写，该同志在实习期间，能自觉做到遵制循章，对自己高标准严要求，顾全大局、服从工作安排，团结同事，乐于助人。工作一贯踏实、认真负责，善于创新，对业务刻苦钻研、任劳任怨，能很好地完成各项工作任务，工作成绩突出。
可以参考自己的年度考核表，围绕政治思想、工作表现、业务能力、业务水平归纳自己最近一年的情况和表现即可，只要结论没有问题就行了。
3、单位意见可以从实习生本身的性格，沟通能力，协调能力，工作能力等方面入手，最好能有些具体的实例。以下是小编为你提供的实习单位意见，希望你喜欢。 实习学生工作认真负责，虚心好学，在业务紧迫时加班加点毫无怨言。
在工作中能够主动地学习和请教别人，比较仔细认真，能够完成指导老师和领导安排的工作任务。遵守公司劳动纪律，出勤率高，与同事相处和睦，能融入团队合作共事，体现出南湖职校较高的德育和智育水平。
4、在本公司实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，体现出比较扎实的国际商务专业知识和技能基本功。努力协助指导老师的工作，从中学习运价业务知识，虚心好学，善于思考，能培养团队精神和人际沟通能力，遵守公司劳动纪律，与同事和睦相处。
5、在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务，毫无怨言，展现出该校扎实的德育教育。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，适应能力较强。同时，该学生能遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。
用人单位意见评语20字
对员工的评价怎么写
1、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
2、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。
3、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀。
4、工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，能胜任本职工作。
5、工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评。
员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。
现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
任何一个企业需要制定规则从而使每一个员工知道管理者对他们的期望。就是说企业要通过建立制度而不是通过人治来建立积极正向的员工关系，从而避免在管理中的随意性。
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