本文目录
- 吴江社保局电话639500
- 吴江公交电话热线电话
- 吴江税务局电话咨询电话是多少
- 吴江供电服务热线没人
- 吴江劳动局电话是多少
- 吴江投诉电话多少
吴江社保局电话639500
摘要您好吴江区劳动和社会保障局 地址：苏州市吴江区鲈乡南路1868号世纪大厦A区4层 电话：0512-63493481
咨询记录 · 回答于2021-10-27
吴江社保局电话639500
您好吴江区劳动和社会保障局 地址：苏州市吴江区鲈乡南路1868号世纪大厦A区4层 电话：0512-63493481
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电话是空号
如果这个不行就拨打12333人工客服热线
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吴江公交电话热线电话
12月1日起苏州交通服务热线96196就不再接听咨询电话啦大家再有关于交通方面的咨询问题、投诉建议等就要拨打热线“12328”了交通服务热线调整自2021年12月1日00:00起，苏州市“96196”交通服务热线将停止话务接听。市民对于苏州市交通运输行业咨询及投诉建议等，可拨打“12328”热线或“12345”热线。苏州“12328”热线实行7*24小时对外服务包括公路、水路道路运输、城市客运等方面的信息咨询、投诉举报、意见建议有需要的小伙伴可以保存一下此外还有一则关于出租车召车号码更改的通知巡游出租汽车召车号码更改自2022年1月1日00:00起，苏州市区(不含吴江)将使用全国统一的“95128”巡游出租汽车约车服务电话(以下简称“95128”召车电话)。原苏州市区(不含吴江)“67776777”和“96520”巡游出租汽车召车电话将停止话务接听，实现苏州市区(不含吴江)巡游出租汽车约车服务统一入口，实现一号对外，便于包括老年人在内的广大乘客识记。图虫创意-1022261658966818948苏州市区(不含吴江)“95128”召车电话实行7*24小时不间断对外服务。其中：95128-1号键提供苏州市区(不含吴江)巡游出租汽车电话召车服务。95128-8号键提供苏州市区(不含吴江)巡游出租汽车失物咨询服务。苏州市区内出租车约车只需拨打95128即可不过此热线更改自2022年1月1日实行要注意下时间哦在此之前还是要拨打更改前的热线~-END-▌声明：本文由苏州本地宝编辑整理发布，转载请注明。▌来源：苏州交通运输；文章及封面图片来源图虫创意、摄图网（已获平台授权）等▌编辑：啊扑▌关于版权：苏州本地宝尊重版权，如有侵权，请联系删除。
吴江税务局电话咨询电话是多少
摘要办公时间：9:00—11:50，13:00—17:00（法定节假日除外）
政务热线电话：
1、纳税咨询、投诉（轻微税收违法行为和税收违法行政行为）电话： 0512-12366，0512-96888742
2、一般税收违法行为举报电话：0512-96888742
3、税务干部违纪举报电话：0512-63101016
4、税务部门联系电话：0512-63106501，传真号码：63103822
5、政府信息公开工作机构联系电话：0512-63106502
咨询记录 · 回答于2021-09-19
吴江税务局电话咨询电话是多少
你好！
5、政府信息公开工作机构联系电话：0512-63106502
希望对你有用，如果有用赞哟。
吴江供电服务热线没人
现在60周岁以下的人，一般的每个人都有手机，现在的智能手机可以看丰富多彩的内容，所以更吸引这些人，因此，他们已经把每天看手机，经常看手机作为他们平时的一
吴江劳动局电话是多少
回答
您好~我是百度合作律师，已经收到您的问题了，我需要一点时间编辑答案，稍等一下下哦。
吴江劳动监察大队电话吴江市劳动监察大队. 0512-63483410.您也可以拨打12333劳动局电话也就是现在的人社局有问题您还可以拨打政府热线12345，对方会登记有关信息替您转接到相关部门处理，事后还会进行回访
首先，您就是要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
其次，就是说您如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。最后，如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
因为《劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因为无缘无故的拖欠您的工资这是违法的。《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的等。
因为无缘无故的拖欠您的工资这是违法的。《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的等。
所以，当事人应该收集和保留好具体的证据（包括劳动合同、工资欠条、完成了多少工作量、工资被拖欠的时间跨度、老板的个人信息、以前工资发放的名册和流水等等），写好书面材料后，就派代表到有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。
如果，还是不能得到工资的话，必须在诉讼时效之内向法院起诉解决。被拖欠工资的工友，在一般情况下，都不是打电话就可以把工资拿到手，一定要做好很多具体和有效的工作，但要保持冷静和理智，坚持文明和依法催讨工资。
劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内，向当地的人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决的结果的。
这时候，您面对在公司打工的工资被拖欠的问题，被拖欠者可以拨打统一服务电话12333，了解和掌握催讨工资的工作流程及所需的各种材料。
这时候，您面对在公司打工的工资被拖欠的问题，被拖欠者可以拨打统一服务电话12333，了解和掌握催讨工资的工作流程及所需的各种材料。
直接去申请劳动仲裁！亲亲，维护自己的权利，按上面的流程来！
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吴江投诉电话多少
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