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内容导航：1、面试前最重要的准备工作是什么？2、面试前的准备工作1、面试前最重要的准备工作是什么？
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前两天看到微博上有个热搜，#面试前最重要的准备工作是什么？#
没有看《同一屋檐下》的职前菌去恶补了一下，大二学生孙世睿得到了律师所实习的面试机会，但是面对虞律师问题三连，显然没有做好充分的准备，回答上支支吾吾，缺乏观点输出。
虞律师直言，在面试前最重要的准备工作是做好对面试企业的背调。
一语中的。
职前菌看到不少同学在求职时会忽略掉这一点，一味地输出自己的经历、优点，然后完全忽视，自己的这些东西是不是企业需要的，企业想要的。
忽略的原因可能是因为怕麻烦，可能是因为不知道在哪里去了解企业~
但这个动作，确实像虞律师所说，是面试前最重要的准备工作。
Why？
了解企业，才能在面试短短的时间内，让企业看到最适合它的你，能够提高面试通过率；在面试中对企业、对行业有较为清晰的认知，是非常能加分的；求职本就是双向选择，作为求职者，除了做被了解的人er，我们也要主动出击，了解这家公司是否值得自己奋斗。那需要了解哪些方面呢？
企业基本信息可以通过企业官网\微信公众号，了解企业的运营状况，发展历程、主营业务，组织架构，企业价值观；除此以外，还可以通过企查查、天眼查，看看企业是否有较为严重的法律纠纷。
2、企业口碑
通过知乎、脉脉等平台，了解企业的工作体验，权衡一下这些内容是否为自己想要的~
但切记，每个人对工作的感受是不一样的，每个人在意的点也是不一样的，所以负面内容谨慎消化，没有完美的公司，看完负面要理性看~
3、企业产品
通过企业公众号、百度、微信搜一搜、知乎，了解企业的产品线有哪些，你面试的是哪条产品线的业务，产品主要是做什么，产品定位是什么，面向人群有哪些，最大的卖点是什么，在行业中所处的地位，竞品有哪些？
4、岗位信息
通过前程无忧了解一下该企业目前正在招聘的岗位有哪些，进一步了解公司架构，如果是社招的话，还可以长期观察这个岗位的招聘动态，是常年招聘的职位还是较少放出的职位。如果是常年招聘的职位，要谨防可能岗位本身流动性较大，是一个挑战性较强的工作。
另外，还需要了解岗位职责是什么，一家人力资源工作做得完整的企业（这样的企业不会差），岗位职责会写得清清楚楚。
研读岗位职责，深入分析，能够大概看出自己即将面试的岗位，未来要做哪些工作？
面试前，思考一下，如果已经面试上了，自己来开展工作，如何开展，有个大概的思路，面试时也会很加分。
PS：但要保证自己的思路大概方向是正确的，并且最好是能落地的，所以需要网上多做做功课，看看其他类似的岗位是如何工作的，启发一下自己的思路。
然后，结合岗位要求，分析岗位需要候选人具备哪些能力，自己又有哪些经历，可以证明自己具备相应的能力。（当然有的求职者在写简历时就已经做好了这个动作）
把这些经历整理出来，选择最有代表性的，最能证明自己能力的经历，尝试用STAR法则对镜练习几次，相信我，但凡面试时，面试官对你有兴趣，都一定会问到你一些相关经历。
STAR法则：
Situation: 事情是在什么情况下发生，尽量凸显事情的难点
Target: 你是如何明确你的目标的
Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
还有一些面试常见的问题，以及宝洁八大问，都可以在面试前提前做好演练。
后台回复【面试】get【37道面试问题详解】\+宝洁八大问获取方式
最后，带着你的自信和真诚去面试，offer稳稳哒~
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2、面试前的准备工作
面试前的准备工作
一是背熟自己的求职履历。
常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”含有大量“水分”的，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。当然，如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性，那些包装过头的履历的求职者最终会“吃苦头”的。
二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。
身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而这位公关经理的候选人下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远，是绝不会被录用的。所以面试时的“道具”也应有所选择。
三是准备好同自己身份相吻合的语言。
每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每个字都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口你们公司，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！
四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。
面试时的`细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。譬如一位前来应征秘书的小姐，作为主试官一定要想方设法令其将身随所携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人，很难在工作中能十分有条理。
面试前的准备注意事项
1、背熟自己的简历
有些求职者为了顺利获得面试的机会，他们的简历会被精心包装，有时包装的甚至连自己都记不清内容了，这样的话面试开始的时候就会露出马脚。 为了防止这种情况发生，面试前的准备工作就是需要提前背好自己的简历。 当然，这个不仅仅针对这些求职者。 虽然这是一份自己写的简历，但还是有一些细节可能会忘记。 如果你说不出来，也会让面试官质疑你简历的真实性。
2、准备好与所申请职位相符合的“道具”
比如说你的穿着打扮，都要和你所应聘的职位形象相符合，如果你去应聘的是个服装产品设计师，但是你却连自己都打扮不好，那么别人又该如何相信你有时尚的服装理念呢？这些问题都是能反映出你随意申请职位的程度的。
3、准备与自己的身份相符的语言
参加工作面试，面试官希望你对应聘的公司有一种文化认同感，因此你在用词方面要特别的注意，当然，如果你在面试的时候张口闭口就是你们公司，一两遍还好，但是多了就会产生反感。你可以进行礼貌的说“贵公司”。另外，不要故意讲述一些让人听不懂的专业术语，即使用的到，也要少说。因为给你面试的人并一定就是这个专业的人，那样反而会让人觉得你在显摆你自己。
4、准备好与选择的职业相符合的行为规范
面试的细节体现了个人的真实反应。 例如，你申请一个秘书职位，最起码你需要有条理。 如果你的包内乱七八糟，并且让面试官看见了，那么他们很难相信你工作中井井有条。
面试前的准备工作
一是背熟自己的求职履历。
常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”含有大量“水分”的，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。当然，如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性，那些包装过头的履历的求职者最终会“吃苦头”的。
二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。
身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而这位公关经理的候选人下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远，是绝不会被录用的。所以面试时的“道具”也应有所选择。
三是准备好同自己身份相吻合的语言。
每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每个字都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口你们公司，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！
四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。
面试时的`细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。譬如一位前来应征秘书的小姐，作为主试官一定要想方设法令其将身随所携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人，很难在工作中能十分有条理。
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