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内容导航：1、在职场不懂“请示”和“汇报”？你将无时无刻不身处危险之中2、给领导的请示报告的范文1、在职场不懂“请示”和“汇报”？你将无时无刻不身处危险之中
“请示”和“汇报”作为职场与领导沟通的重要渠道，每个身在职场的人都熟悉不过，那么，请示汇报的意义到底是什么？
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有人说：“请示是为了尊敬领导，领导不拍板没权利干”；也有人说：“汇报得等到工作做完，不然耽误领导的时间”；还有人说：“最让人怵头的就是请示汇报，不愿意和领导打交道，如果不用请示汇报就好了”。
纵观职场现状，“请示”和“汇报”却绝非那么简单，其意义也许会颠覆你的认知：
小张前年分到了我们科室，他经常挂在嘴边的就是：“工作要讲求效率，速战速决”。每接到分派的工作，总是毫不拖沓，积极执行。
一次，领导把一个比较棘手的项目交给小张经办，时间紧任务重，还遇到很多困难。小张想着，总是阶段性向领导汇报显得太无能，完成后一次性汇报最好。在完成的最后时限，领导终于忍不住呵斥，小张想辩解是遇到难题所致，可领导正在气头上，根本不给机会去解释，只是大骂他做事没能力。
还有一次，下级单位在接到小张发的工作通知后，请求查看责任认定的有关材料。恰逢领导不在，下级单位又接二连三的请求，小张心想：“反正请示领导也不会不同意，只是白白耽误时间”。后来才得知，那份材料尚未定稿公开，涉嫌泄密的结果，就是通报批评加处分。
看到这里，你还认为请示汇报是多余的吗？请示汇报的意义远比你认为的要重要得多：
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一、请示，是为了最大限度保护自己，不给别人任何甩锅和陷害的机会
对于请示领导的作用，如果你仅仅认为是为了尊敬领导就过于狭隘了，表面上请示是因为领导职位高应事先请示。但请示背后的真正意义，其实是为了保护我们自己。
作为一名员工，你所能掌握的资源和所认知的信息极其有限，比如上面提到的小张，他之所以涉嫌泄密，正是由于不知晓责任认定材料尚未定稿公开这个信息，如果能请示领导并获知，就不会让自己背上处分的结果。
此外，在复杂的职场环境，甩锅陷害、推卸责任的比比皆是，如果你懂得及时向高管请示，其实就是找到了最终的责任承担者，这样保护自己的利器为何不用呢？
二、汇报，是为了让领导了解自己遇到的困难和做出的努力，最大限度减轻责任
对于向领导汇报的作用，如果你仅仅认为完成后通知领导就大错特错了。表面上汇报是为了告知领导最终的完成结果，证明此项工作的结束。但汇报背后的真正意义，其实为了向领导“告状”和“吐槽”，给我们自己减轻责任。
作为一名员工，在完成每一个重要的阶段性任务后，你及时汇报，一方面让领导觉得你办事靠谱，做到“事事有回音，件件有着落”；另一方面更重要的是，你及时把项目中遇到的问题和困难及时让高层知晓，比如哪些人不好配合、运作过程中的难点等，说是汇报，其实是种变相的“告状”和“吐槽”。
这样领导大概率能助你一臂之力，就算没有帮助你，至少在你不能按时完成时也不会苛责，毕竟他已了解进程中的全部困难和你所做出的努力，何乐不为呢？
结语
“有人的地方就有江湖”。
亲爱的朋友，当你选择踏入职场这个江湖，与形形色色的人打交道，你就注定不能再像以前那样简单了。
身在职场，“请示”和“汇报”作为保护自己最常用的两件利器，一定要时时抓紧，你不请示也不汇报，其实就是要负担起项目的所有困难和责任，将自己完全暴露在危险之中，懂得保护自己，才能在职场走得更长远。
2、给领导的请示报告的范文
给领导的请示报告的范文
一、种类
请示报告类公文，从行文方向来说是上行文，凡是送上级领导机关或业务主管部门的文件，都属请示或报告。从目的和作用来说，一种是请示，一种是报告。
(一)请示。
下级单位向上级领导机关请求指示和批准，使用请示。
请示的目的通常有三种：①请求指示。下级不能自行处理的重大原则问题，必须向上级请示，求得上级的指示。例如《XX小学关于2007年招生工作的请示》，就属此类。②请求批准。按上级规定要求，上级批准才能办理的事项。例如《XX学校关于组织学生春游的请示》。③请示帮助。工作遇中到难以解决的困难，需要上级帮助解决具体问题。例如《XX学校关于解决“新三室”建设所需资金的请示》。
(二)报告。
向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问或要求，使用报告。报告从形式上分有总结报告、情况报告、检查报告等等。从时间上分有年度报告、季度报告等等。根据内容上分，一般可分为综合报告、专题报告。
二、特点
(一)有严格的使用范围。
这类公文只能用于下级机关、单位向上级领导机关或业务主管部门的请示或报告。如果需要联系事情、商恰工作，只能用函件形式。请示和报告之间，使用范围有严格界限。凡是需要上级批准、答复、审核的，必须用请示而不能用报告。凡不需上级批复、答复，纯属汇报工作或情况的，则用报告而不能用请示。不能请示与报告不分，或请示报告合用。
(二)有严格的内容要求。
无论是下级向上级的请示，还是下级向上级的报告，都是是事关重大的问题，或者是按上级的明确要求所办的，内容是重要的，形式是严肃郑重的，都要按规范划的格式正式行文。使用请示报告类公文一定要慎重。不该行文请示的事项不要随意行文请示，不该行文报告的事项不要随意行文报告。能口头请示(包括电话请示)当面汇报的工作，应尽量不用行文的方式。这样，一方面可以减少不必要的行文，提高办事效率，另一方面也有利于保持请示报告类公文的严肃性、郑重性。请示必须严格执行一文一事的制度，不得在一份文件中请示数事，也不得在报告中夹带请示的内容。
三、作用
(一)是加强党的`集中统一领导，保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规正确贯彻执行的重要手段。在日常工作中，因遇到新情况、新问题，无章可循;或上级虽然有规定，但理解不深，把握不准，容易出现偏颇，或事关重大等，都需要向上级领导机关及时请示。上级领导机关经过答复、批复，把握方针政策，工作中有所遵循，正确贯彻执行。
(二)是下级向上级领导机关反映情况、汇报工作的重要途径。基层的每个单位，在一个阶段工作结束后，都应该认真地搞好总结，及时向上级领导机关或业务主管部门作出汇报，书面报告是一种主要形式。报告要紧紧围绕中心，有重点的说明基本情况，进行客观地分析，作出科学的评估，并对今后的发展提出意见或建议，以便上级机关了解下情，掌握全局，科学决策和指挥。
(三)是总结工作、推广典型经验、指导全局的有效形式。如果总结的经验、提出的意见对全局有普遍指导意义，就会被领导机关批转，从而起到推动指导全局工作的重要作用。
四、写作技法
(一)请示的写法。
请示一般由标题、主送机关、正文、落款四部分组成。
1、标题。请示的标题一般由发文单位、事由、文种三部分组成。发文机关是“谁”请示，事由是“请示什么”，文种是“请示”。例如，《XX学校关于急需体育教师的请示》。有时请示的标题也可省略发文机关，只由事由和文种两部分，落款要注明发文机关。
2、主送机关。即受文机关，用全称或规范化简称(下同)。例如“船营区教育局”、“区教育局”。关于工作方面的书面请示，一般情况要主送给有关部门或者组织，由有关部门或组织呈送给有关领导，不宜主送给领导个人。特殊情况除外。
3、正文。撰写请示正文一般要掌握三个要领。一是正文开头开门见山，简明扼要陈述情况，阐述请示的理由和依据，要把为什么要请示写清楚，从而引起审批机关的重视。二是提出意见、要求，这是请示的目的。意见和要求要写得明确、具体，便于领导机关认真考虑、审议。三是结尾要根据请示的目的写上“请指示”、“请批示”、“请审核”等字样。
4、落款。注明发文机关名称和发文时间。发文机关名称要使用全称或规范化简称。
(二)报告的写法。
报告是陈述性文件，无论是综合报告还是专题报告，一般都由标题、主送机关、正文、落款四部分组成。
1、标题。一般由发文机关、报告内容、文种三部分组成。例如《XX学校关于贯彻落实局第六次党代表会精神的情况报告》。有时标题可省略发文机关(同前)。
2、主送机关(同前)
3、正文。正文由开头、主体、结尾三部分组成。开头常常使用非常简洁的语言，说明报告的事由，然后用“现将有关情况报告如下”(呈报性)或“现将有关情况和今后的意见报告如下”(呈转性)之类的惯用语言过渡，领起下文，也有的直接进入主体。报告的主体就是报告的具体内容，如内容较多，可采取分条、分题结构叙述。汇报工作的报告，要侧重写出做了哪些工作，进展到什么程度，收到了什么效果，有什么基本经验，存在什么问题，今后怎样改进等。反映情况或问题的报告，要侧重写出问题的表现、产生问题的原因、问题的危害和解决问题的办法等。提出工作的具体建
议的报告，要侧重写出对有关工作的具体意见，如指导思想、方法步骤、工作措施等。结尾视报告的题目而定，呈报性报告常用“以上报告如有不当，请指示”、“特此报告”等惯用语言，呈转性报告则常用“以上报告如无不妥请批示转XXX参照执行(或贯彻执行)”等惯用语言结尾。
4、落款。标明发文机关名称和发文时间(同前)。
给领导的请示报告的范文
××齿轮厂关于增加“七五”期间技术改造项目投资的请示
××省机械工业厅：
我厂经国家批准的“七五”期间59万元技术改造项目，在执行过程中资金额突破了原计划，其原因如下：
一、原计划更新和增加设备11台，资金额13万元。因一些优质名牌设备提价，致使这项资金额达14.7万元，价差1.7万元。
二、原计划翻建锻造车间厂房1000平方米，资金额30万元。日前，我厂已与市铁西区建筑工程公司签订了施工任务书，经市建行审查定案后，工程预算为33.2万元。超出的计划的原因是：一部分计划外建筑材料议价，价差3.2万元。
上述两项共超出资金4.9万元。由于在59万元技术改造项目中，我厂自筹资金已达35万元。此次突破计划的资金4.9万元，我厂已无力解决。为了不致影响“七五”技术改造项目实施，特请示予以办理调整计划，增加指标4.9万元。
妥否，请批复。
附：优秀名牌设备价格调整前后对照表(略)
给领导的请示报告的范文
一、请示的含义
请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文。(上行文)
二、请示的分类(适用情况)
(一)求示性指示(政策性指示)——寻求指示
1.新问题、新情况，无章可循;
2.对上级的政策、方针、规定、指示有疑问或把握不准;
3.与其他机关单位就某个问题有分歧，需要上级裁决。
总之，在不知如何是好的情况下使用。
(二)求批性指示(事务性请示)——请求批准
1、请求批准有关规定、方案、规划等;
2、请求审批有些项目，指标等;
3、请求、批转有关办法，措施。
总之，已有计划安排，但需要经过上级的批准才可实行。
三、请示的特点
1.期复性(双向性)
发出请示意味着将得到一份批复，与批复对应。
2.单一性
一事一文，多事多问
3.时效性
应在问题发生或处理前行文，不合先斩后奏。
4.可行性
请示中提出的准予批准的要求，应是切实可行的。
5.针对性(适用范围)
四、请示的写法
(一)标题
1.发文机关+事由+文种
例1《××市××区人民政府关于××路上禁止重
型卡车和大型货车行驶的请示》
2，事由+文中
例2《关于建立中国工程院有关问题的请示》
(二)主送机关
只能有一个
(三)正文
1.请示原因
2.请示事项
3.结语
(四)落款
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