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内容导航：1、什么是干部身份2、现在的事业单位，还有干部和工人的身份区别吗？1、什么是干部身份
很多朋友对于干部身份的定义不清楚，下面来介绍一下。
操作方法
干部身份实际上就是在原来计划经济体制之下的一种人事管理制度，各方面原因的影响一直沿用到了现在。
虽然现在很多单位都在弱化干部这一身份的概念，但是在报考公务员，以及参加一些国有企业和事业单位招聘录取的时候还是有一定帮助的。
干部身份一定程度上来说可以是提干的一个基本材料，如果说你本身就是想要被提升为干部的话，就必须是要拥有干部身份。
此外，如果拥有干部身份的话，退休之后拿到的养老保险钱数更多，就算是低级职称的话，也比没有干部身份的拿得多。
2、现在的事业单位，还有干部和工人的身份区别吗？
现在的很多人对事业单位的管理存在很多疑问，单位内部的人员身份都是一样的吗？按照实际中的情况来看，事业单位
内部仍然存在工人与干部两种身份，而且之间的区别比以前更加严格，其依据如下：
首先，在目前的体制下，事业单位按照岗位的不同，分为管理岗、技术岗和工勤岗，这三个岗位对应着两种不同的身份，其中，管理岗、专技岗对应的是干部身份，工勤岗位对应的则是工人身份。
也许有人会说，现在事业单位实行的合同制管理，按岗定人，人份之类的早就不存在了，而且还可以给你举出身边的例子，比如谁谁谁，之前是工勤岗位，现在又开始办业务，这实际上是属于混岗现象，即使某人在业务岗位工作，但实际上，其身份仍然是工人身份，其工资的组成结构没有任何改变，都是按照工人身份进行发放的，而管理岗和技术岗则不同，在适当的条件下，管理岗位的人员可以到技术岗位去工作，这个时候其工资的结构也会发生变化，会按照技术岗位进行发放，当然，技术岗位的在一定的条件下，也可以兼职管理岗位，比如农村各小学的校长，其岗位属于管理岗位，但工资、职称都属于技术岗位的。
其次，在录用和提拔上也不同。在录用方面：管理岗、技术岗在录用的时候，或者是考试，或者是人才引进（面试），其录取以后则自然是干部身份，而工勤岗位，一般要么是安置历史遗留人员，或者是安置专业复员的志愿兵，不需要专门的考试程序，在录取以后身份自然是工人身份。（考试是区分身份的一个重要环节，按照以前的惯例，只有在考上大学以后，才会有干部的身份）
在个人的成长和提拔上，对于乡镇来说，这方面不存在明显的问题，股级不算是领导，不需要干部身份，可以混岗使用，因此在很多乡镇存在工勤人员任职站股长，上面说的身份区别比以前更严，是因为在以前，乡镇的工勤人员是可以通过人大选举，任职政府副职的，现在这样做完全不可以。
而在县级及以上事业单位，即使在单位内部混岗使用，工人身份在提拔的时候，也不可以提拔到领导岗位，主要还是身份不符合，副科级及以上领导岗位，其管理权限在组织部门，而组织部对于干部的任命，首先就是要身份符合，这里身份是必须符合干部身份，而工勤岗因为是工人身份（刚进入单位最初岗位，后边的混岗则不同），则不符合，在这方面，专技岗则不受影响，可以提拔副科领导岗位。
最后，不止在事业单位存在工人和干部身份的区别，在行政机关也存在干部和工人的区别，同时，不同单位的工人也是身份不同，行政单位的工人属于行政工人，事业单位的则是事业工人，两者最大的区别就是，行政单位的工人是有公车补助的。
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