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内容导航：1、职业年金是什么东西2、什么是“职业年金”1、职业年金是什么东西
职业年金是机关事业单位退休人员的第二份养老金，它是一种补充性的养老保险。一般情况下，机关单位会参加两份保险，第一份是机关事业单位养老保险，第二份是职业年金，这里面的职业年金是机关事业单位养老保险的补充。
参加职业年金，单位和个人都需要缴费，单位缴费比例8%，个人缴费比例4%，全部纳入到个人账户里。因为职业年金也是养老金的一种，所以我们都不能提前进行领取。它只能在正式退休后、出国定居或者是在职期间死亡这三种条件满足之一后才可以提取。
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金相当于第二份养老金，所以我们参加了职业年金就相当于退休后可以领取两份养老金，所以后面生活还是比较优渥的。
中国的职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
2、什么是“职业年金”
养老金并轨之后，公务员退休待遇下降怎么办？别怕，现在有职业年金来帮忙。
职业年金是机关事业单位工作人员在基本养老保险基础之上的补充养老保险。2015年4月6日，国务院正式对外公布了《机关事业单位职业年金办法》。这意味着机关事业单位工作人员退休待遇不仅不会降低，而且福利待遇更加规范、透明。也就是说由原来的只有基本养老保险一条腿走路变成了现在的基本养老保险和补充养老保险两条腿走路。
职业年金谁来交？怎么交？办法规定，单位要和个人一起缴纳，单位交的钱是本单位工资总额的8%；个人则交本人工资的4%，由单位代扣。
以一名月薪6000元的现年30岁的公务员为例，他每月的职业年金个人要交6000×4%=240元；而单位虽然是以工资总额的8%来交，但具体到个人，实际上要为他交6000×8%=480元，这样他一个月的职业年金总共交了720元，一年则交了720元×12=8640元；如果按60岁退休计算，他在30年间共交纳职业年金：8640元×30=259200元。
如果一名公务员或者事业单位人员的工作发生了变动，职业年金怎样办？职业年金是可以跨单位跨地区转移的，如果由工作变为升学、参军、失业的状态，或者新就业单位没有实行职业年金制度的，其职业年金个人账户还是由原来的管理机构继续管理，之后没有续交，账户也不会清零。
为了使职业年金不贬值，职业年金实行市场化投资运营，委托专业的机构和商业银行进行管理与投资，按实际收益计算利息。不过详细的投资管理方式并未出台，还需等待。
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