在面试的时候面试官在心中都是有一个标准值的，想要什么样的以及不想要什么样的都非常清晰，那么我们应该如何提高自己的通过率呢？面试官最想听的一句话是什么？怎样一句话让面试官留下你？一起来看看吧！
面试官最想听的一句话
①求职者厉害的创意想法，能引起面试官共鸣是最好不过了
②求职者与岗位匹配度很高的能力/潜能/经历
③求职者对公司产品的关注度大，有仔细研究过，甚至是用过
④求职者对工作内容/能力的独到见解，与其他人不一样
怎样让面试官留下你
1、说能力
在现在已普及高等教育的今天，大家的起点基本都类似，如果你这此时再盯着自己什么本科、研究生学历，以此来打动面试官，那你只能被出局。此时你要围绕招聘岗位要求匹配的技能来阐述自己的能力，与其无关的，可一句话带过或不说。
2、说业绩
第一的能力你具备力，此时面试官就对你的能力感兴趣了，那么业绩就是对你能力最好的佐证。通过你的业绩大小面试官就能判断出你的能力高低。例如：负责公公司培训的你，除了讲你的培训，同时要讲出你的培训是转化、落地、固化、传承等。
如果你是负责招聘的，你就要讲出你是如何选择招聘渠道、招聘入职率有多高等。
如果你是负责销售的，此时你需要讲的是如何独特的进行客户维护，如何拜访客户，如何提升你的销售业绩等。
如果你谈不出这些，就证明不了你的能力，作为面试官只能是对你待考虑。
3、谈态度
在职场上混的都知“态度决定一切”，可很多求职责者却没弄清态度与技能的关系，总认为自己技术水平很高，别人无法比超，为此，面试时带着目中无人、高高在上的样子，可你忘记了，面试官就能决定是否让你进入下一环节。
同时，一定要切记，你是否有才华，看的是你的态度与技能，这两者的关系是相乘而不是相加，如果你的技能是100分，如果态度为0分，那么两者相乘结果就等于0，为此，在你面试时请收起你的无人与自大。
面试注意事项
1、别背诵简历
被要求进行自我介绍的时候面试官会在把你的简历捋一遍，而很多人会把自我介绍变成背诵简历，不要复述简历，如果非要讲，请讲重点！
2、要引导方向
自我介绍更像是和面试官的先手对弈，对于考生来说其实是一个容易把握的优势。也就是你所说的内容很有空能就会决定了HR接下来问题的方向，必须是你求职的核心竞争力！
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