应届毕业生找工作一定要签三方吗

应届毕业生在毕业时直接找工作是要签订三方协议的，很多学子对于三方协议并不了解，那么应届毕业生找工作一定要签三方吗？应届生签了三方还能换单位吗？一起来看看吧！

应届毕业生找工作一定要签三方吗

教育部门会视学校就业率情况给予资金，办学规模，教学设备投入等有倾斜，就业率高的学校，都是重点倾斜。

就业率多少三方协议就是依据，而学校就会想办法让学生签三方协议，所以会以毕业证来要挟学生。

签三方要了解的细节

1、户口

如果单位答应解决户口问题，则一定要弄清楚是“保证解决”还是只是“尽力解决”，不同的说法所保障的权利是不一样的，对你选择工作也会有相应的影响。而且如果单位保证解决户口，建议大家将此条权益写到三方协议后的备注栏里，以维护自己的正当权益。

2、待遇

在面试时，HR一般都会问你的预期薪资，如果通知你面试通过，给你发放offer了，可以大胆地去问下公司的待遇，不要可能性的收入，而是实际到手的，问清工资是税前还是税后，奖金、福利、补贴、保险、公积金等各方面都是否包含在内。同时，也要注意关心当地的消费水平，有些地区看似工资很高，但消费也不低，如果不包吃住，可能每月工资就会所剩无几。

3、工作内容

了解清楚自己的工作部门，日常事物，以及这个部门在公司的发展地位，是否是公司的核心部门，将来对自己提升工作能力、升值加薪等是否有所帮助。核心部门、有技术含量的部门肯定会更受单位领导的重视，自己进入后成长也会更快。

4、三方违约金

和劳动合同违约金不一样，劳动合同违约金是去公司报到后出现违约行为需赔偿，三方违约金则是去公司报到前如果出现违约需赔偿的钱，通俗点说，就是你和单位签了三方协议但你没有去该单位报到。要注意的是，不是所有单位都设有三方违约金，且不要主动去问，如果有三方违约金，公司是会向你说明并写入三方协议后面的备注栏里。如果三方协议上没有进行备注说明，则默认为该单位并未设置三方违约金。

5、单位名称与印章名称保持一致

这一细节一定要注意，如果单位名称和单位印章不一致，协议会被视为无效，毕业生的权益则不能得到有效保证，自己在填写信息时也要确保信息的正确性和完整性，比如学校名称和专业名称切忌使用简写。

签订三方协议的注意事项

1、正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。

2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

3、填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。

4、试用期与见习期的时间。

5、违约金。由学生和用人单位双方协商确定。

6、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。

7、签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心盖章。

8、毕业生协议书通常备注事宜 录用条件：双证（毕业证和学位证）、职业资格证和身体健康状况。违约金：3000元至5000元。

9、劳动合同内容、劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。

标签：应届毕业生找工作一定要签三方吗，应届生签了三方还能换单位吗