一、长春市社工岗2021年政策？
为进一步健全长春市高校毕业生到基层工作长效机制，充分发挥基层集聚高校毕业生就业创业作用，近日长春市人社局发布《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见（征求意见稿）》，提出多渠道开发基层岗位，搭建基层就业平台。政府将增加购买基层公共管理和社会服务岗位，提高应届毕业生招聘数量、工资待遇标准、社保、医保保障，放宽户口迁移政策，提供一次性安家费。同时，县（市、区）以下机关鼓励中小微企业招收当年高校毕业生，可最高申请额度500万的创业担保贷款，并且给予中小微企业一次性3000元岗位培训补贴。
县（市）区、开发区要根据本地区基层就业岗位实际需求，着重加大在基层公共教育、医疗卫生、文化体育、农业技术、农村水利、扶贫开发、社会救助、城乡社区建设、社会工作、法律援助、社区矫正、信息化建设与管理和健康养老等重点领域购买服务的力度，更多用于吸纳高校毕业生就业。
到乡镇（街道）、村（社区）从事公共管理和社会服务的高校毕业生，与用人单位签订3年以上服务协议，其工作生活补贴标准可参照当地所在乡镇（街道）机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，并给予每名新招用且在岗服务满1年以上的人员一次性安家费3000元。基层服务期间，由用人单位负责办理并缴纳各项社会保险。
二、石家庄社工待遇最新政策？
待遇相对较低，但比较稳定。
社区专职工作者年收入由各地根据当地实际，按略高于上一年当地城镇职工平均工资水平确定，并参照企业有关标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金;社区专职工作者享受国家规定的休假、探亲假、婚丧假和实行计划生育的优待等福利……本次出台的《管理办法》首次明确了社区干部的身份为“社区专职工作者”，并且规定实行合理的工资福利制度。
三、长春春耕最新政策？
首先，在对农民种粮的支持保护方面，我市将继续落实好生产者补贴、大豆补贴、耕地地力保护补贴等普惠性惠农政策，同时也会督促加大政策执行的力度，把各项补贴资金及时足额的发放到农民手中。
其次，出台了《长春市2022年实际种粮农民一次性补贴实施方案》，应对农资价格上涨对实际种粮农民增支影响，保障种粮农民合理收益，稳定种粮农民收入。补贴对象为实际种粮农民，补贴品种主要为水稻、小麦、玉米和大豆，补贴范围为合法耕地，补贴依据为域内实际种粮农民纳入补贴品种和符合补贴范围的当年播种面积。
再次，农机购置补贴也是农民朋友非常关心的一项政策，我市将按照国家和省市要求，对纳入补贴目录的耕整地机械、种植施肥机械、田间管理机械、收获机械、农产品初加工机械、畜牧机械、水产机械、农业废弃物利用处理机械等给予定额补贴。
同时，长春还将按照省级乡村振兴专项资金（农业部分）项目实施方案（指南）的要求，加强对高标准农田建设、黑土地保护、设施园艺发展、农产品加工业发展、现代农业产业园等农业项目的支持力度，有序组织各级各类主体做好项目申报，加快农业农村现代化进程。
四、公益岗位2023最新政策？
在人社部门开发岗位的用人单位及经人社部门认定后的就业困难人员
补贴标准：用人单位依法按月足额支付公益性岗位人员不低于当地最低工资标准的工资，并缴纳社会保险后，按季度向县区人社部门申请社会保险补贴和岗位补贴。
五、山东公益岗位2023最新政策？
山东省明确城乡公益性岗位要坚持需求导向、公益属性的原则，县（市、区）可根据实际需求统筹设置岗位开发类型，综合设岗或单独设岗。城乡公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于当地小时最低工资标准或月最低工资标准，由县（市、区）依据岗位类型、劳动时间等因素确定，按月发放。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，乡村公益性岗位到期后可视情适当延长，城镇公益性岗位距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。
乡村公益性岗位应为在岗人员购买意外伤害商业保险，城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴。对退出公益性岗位后生活困难人员，按规定纳入社会救助范围，做到政策有效衔接、帮扶不断。
六、长春医保异地就医最新政策？
当然可以，但需满足以下条件：
1、参保地条件
参保人所在参保地需支持异地药店购药服务。
①首先，需要确定参保人所在参保地是否开通异地药店联网功能；
②其次，参保人也要看参保当地的政策，是否需要做备案。
办理异地就医相关手续后，外地参保人可选择当地异地联网定点零售药店，使用个人医保电子凭证或社会保障卡，就能直接支付购药费用。
2、就医地条件
参保人需选择就医地已开通异地联网结算服务的医保定点药店。
温馨提示：微信搜索公众号长春本地宝，回复关键字【医保缴费】即可获取2022长春医保缴费入口、缴费时间、缴费流程、缴费标准等
七、长春棚户区改造最新政策？
1.严格棚改项目审批。执行国家和省关于棚户区界定的有关要求,严禁将房地产开发、城市基础设施项目混淆！
2.规范市场化运作程序。对社会力量参与的棚改项目,各辖区政府(开发区管委会)应按照相关法律进行！
3.充分尊重居民意愿。各辖区政府(开发区管委会)申请将棚户区地块列入计划前,应以户为单位征求意见！
八、2021年扶贫性公益岗位最新政策？
一、延续就业补助资金开发的乡村公益性岗位政策
各镇目前还上岗的乡村公益性岗位（原扶贫公益性岗位）人员，按桂人社发〔2021〕23号文件精神，延续就业补助资金开发的乡村公益性岗位政策，桂人社规〔2019〕13号文件执行期限延长至2025年12月31日。
二、保持乡村公益性岗位规模总体稳定
根据桂人社发〔2021〕23号文件精神，各镇当前在职在岗乡村公益性岗位人数如少于2020年底人数的，各镇应视实际情况，可增补公益性岗位人员，确保2021年底乡村公益性岗位在岗人数不得少于2020年底在岗人数，实现就业资金开发的岗位规模保持总体稳定。增补人员优先安置符合条件的脱贫入口（含监测帮扶对象）、易地扶贫搬迁入口。年龄要求、提供材料、申请程序及手续同原来开发的要求一样。
九、专业技术岗位晋升的最新政策？
.
1取得相应的职称。事业专技人员实行的是职称评聘制,要聘任到岗位必须取得相应的专业技术职称,比如聘任副高岗位,必须要有副高职称。有职称没有岗位,或者有岗位没有职称,都不能完成晋升。一般来说,本科毕业试用期转正,通过相应的从业资格培训及考试后,即可获得初级职称。取得初级职称并在岗工作三年后,可申请评选中级职称;中级职称聘任到岗五年后,可以申请副高职称;副高在岗五年后,可申请正高职称。取得职称后,在岗位有空缺的情况下,才允许聘任到岗。
2.
参加岗位竞聘。事业单位的专技岗位基本上是按照1:3:6的比例设置,即初级岗位占60%,中级30%,高级10%,比例在内部允许调剂。初级职称岗位相对较多,一般不存在不能聘任到岗问题
十、公益性岗位2022年最新政策？
一、公益性岗位范围
面向城乡居民服务的就业与社会保障、教育文化、医疗卫生、公共安全等领域及其他适合安置就业困难高校毕业生的岗位。
二、公益性岗位要求
用人单位如有高校毕业生公益性岗位需求，可向市人社局提出申请。原则上党政机关、群团组织使用公益性岗位数量不超过单位人员编制总数的5％，事业单位使用公益性岗位数量不超过单位人员编制总数的10％。