一、公益岗位工资待遇怎么样？
公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的70%-120%,根据各地政策不同，所以公益性岗位工资标准也不相同，相同的是都应该有社会保险。
根据每年当地最低工资标准的提高，各地公益性岗位工资标准也相应的进行了调整。下面我们了解一下各地区的标准：
河南洛阳公益性岗位工资标准
根据市编办、市财政局、市人力资源和社会保障局联合下发的《关于印发洛阳市公益性岗位使用管理暂行办法的通知》(洛人社〔2010〕157号)，政府对公益性岗位给予适当的岗位补贴和社保补贴，市本级公益性岗位岗位补贴标准确定为当年最低工资标准的80%。各县 (市、区)结合本辖区实际情况，按不低于当地最低工资标准50%的原则合理确定补贴标准。用人单位担负公益性岗位人员的工资发放责任，应按时足额发放工资、缴纳社会保险费。就业资金给予的岗位补贴与最低工资标准(或以上)的差额部分，由用人单位筹集解决。确保每一名公益性岗位人员每月的工资不低于当地最低工资标准。
天津公益性岗位工资标准
2011年天津市最低工资标准上升为1160元本次调整最低工资标准，直接受益人群主要是见习期、实习期等各类新入职人员，从事公益性岗位工作人员，以及部分从事灵活就业人员和小时工、钟点工等低收入人群。同时，最低工资标准调整也会形成连锁效应，带动不同层面的群体相应增加收入，对拉动居民可支配收入增长，起到一定的促进作用。 杭州公益性岗位工资标准 提高社区公益性岗位从业人员工资补贴标准。补贴标准从原按市区企业职工最低工资标准的100%调整为110%(其中从事社区保洁岗位人员的岗位工资补贴标准按市区企业职工最低工资标准的120%)计算。执行时间从2007年10月1日起。 合肥公益性岗位工资标准 调整后的公益性岗位人员、街道劳务型公司吸纳人员劳动报酬标准，由原每人每月不低于750元提高到每人每月不低于1050元;协议保留社会保险关系人员生活补助费标准，由原每人每月320元提高到每人每月360元;社区劳动保障协理员的市财政补助经费部分的标准，由原每人每月750元提高至每人每月950元。
二、公益性岗位扎兰屯工资待遇？
聘用人员工资按扎兰屯市现行公益性岗位工资标准执行。聘用人员按规定缴纳社会保险，社会保险个人应缴纳部分和单位应缴纳部分，均由市财政拨付到用人单位，由用人单位为聘用人员缴纳。
三、公益岗位如何转岗？
公益岗位要转岗的话，需要个人提出申请，经所在的单位推荐、向当地人力资源社会保障部门递交申请，通过考核后，就可以重新签订基层特定岗位的劳动合同。
如本人不愿转岗，可继续履行原高校毕业生公益性岗位劳动合同，期满后终止劳动关系。
四、公益岗位如何面试？
公益岗位的面试通常会注重以下几个方面：
1. 个人素质和能力：公益岗位需要具备一定的社会责任感和公益意识，面试官会通过提问和观察来了解申请人的个人素质和能力，如沟通能力、团队合作能力、自我管理能力等。
2. 相关经验和技能：公益岗位通常需要具备一定的相关经验和技能，如社会工作、志愿服务、公益活动策划等，面试官会询问申请人的相关经验和技能，并考察其实际操作能力。
3. 对公益事业的理解和热情：公益岗位需要具备对公益事业的理解和热情，面试官会询问申请人对公益事业的认识和看法，以及对公益岗位的动机和期望。
4. 适应能力和发展潜力：公益岗位通常需要具备一定的适应能力和发展潜力，面试官会考察申请人的学习能力、适应能力和职业规划，以及对未来的发展方向和目标的认识和规划。
在面试前，申请人需要充分了解公益岗位的职责和要求，准备好相关材料和答案，并展现出积极向上的态度和自信的形象。
五、公益岗位人员算职工吗？
公益性岗位不算在岗在职干部职工。
公益性岗位人员是一种政策性安置的合同制人员，不具有编制和干部身份，不属于单位的正式在编人员。在岗在职干部职工指的是正式在编人员。
因此，从身份编制上看，不属于在职干部工作人员，属于在岗的公益性岗位人员。
六、政府性公益岗位算工龄吗？
在公益性岗位工作算工龄。根据《劳动保险条例实施细则》第三十八条表示，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。不过需要注意的是，在校学生如果在公益性岗位工作的话，则工作时间是不会被算为工龄的。扩展资料公益性岗位的类型：
1、社会公共管理类岗位，具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。
2、城市社区公益性岗位，具体包括区（县）、街道（乡、镇）、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道（乡、镇）、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。
3、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。
4、设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。
七、公益性岗位算务工吗？
算正式工作º
不过其一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
八、乡村公益岗位如何报考？
一. 公益性岗位的申请条件：
（1）城镇零就业家庭成员；
（2）女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员；
（3）低保户和低保边缘户家庭成员；
（4）夫妻双失业（下岗）人员；
（5）处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人；
（6）单亲抚养未成年人者；
（7）困难家庭未就业的高校毕业生；
（8）市政府根据就业工作需要确定的人员。
二. 申报、审批程序：
（1）、 符合条件的就业困难人员可以到所在社区、街道申请，并提供身份证、《就业失业登记证》及相应的材料。
（2）、街道负责对申请人员的身份、援助条件进行审核并报县、区劳动就业部门。县、区劳动就业部门负责上报到市劳动就业管理局审批。
九、临时公益性岗位算就业吗？
临时公益岗不算落实就业，公益岗是由政府安排人社局，根据用人单位申报招聘通过的。公益岗多数是没能及时就业的大学生，大学生可以在公益岗期间努力提升自己，有招考的行政事业报名参加考试，考试和面试通过，这才是真正的落实就业了。对大学生来说公益岗只是过度一下。
十、4050公益性岗位算就业吗？
算，公益性岗位是 “4050” 人员、 低保户、残疾人等就业困难人员实现就业的重要载体。 开展公益性岗位业务培训，定期开展公益性岗位检查，充分发挥公益性岗位的作用，让就业困难人员就业不再难。