一、公益性岗位女性退休是多大？
公益性岗位女性退休年龄分两种情况，一种是50岁退休，另外一种是55岁退休。首先介绍第一种情况，原来在企事业单位工作，有正规招工档案的，由于后来经过社会变改，或者是自身原因下岗的这部分人由社区安置的公益性岗位，女性到了50岁可以退休。
另外一部分就是灵活就业人员，女性到55岁才可以办理退休。
二、中医多大岁数退休？
中医大多数退休的时候，男的是60岁，女的55岁，现在医生的退休年龄都是这个男的60岁，女的55岁，这是中国规定的合法的退休年龄，因为他们是医生，所以女的也要55岁才能够退休的了，这样真的是非常好的了，这个是真的了，大家都非常好的了，开心
三、印度多大岁数退休？
58-65岁退休。
在印度，退休年龄在58至65岁之间，具体取决于雇主是公共部门还是公司实体。
在印度，雇员公积金组织是拥有超过6000万订户的累积养老金和公积金库的托管人。
四、公益性岗位退休政策？
公益性岗位退休年龄和待遇：公益性岗位退休1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
五、倒夜班多大岁数退休？
大家都知道很多工作都是有夜班的，夜班相比较白班肯定是辛苦的，毕竟人的正常作息就是白天工作夜晚休息，当这一切需要倒过来的时候，人的生物钟也就乱了，那对于夜班新劳动法有什么规定吗？
新劳动法只对工作时间进行了明确规定，并未对夜班有相关规定，但是我国目前实行的夜班缩短工时制包括实行三班制的企业，夜班工作的时间应比日班少一两个小时，并发给夜班津贴。因为到夜班没有特殊工种要求。 一般就按国家规定正常年龄退休，女55，男60岁。
六、铁厂上班多大岁数退休？
铁厂上班多大的岁数退休要看是什么工种，如果是在车间炼铁的高温超作的工人男同志五十五岁就可以退休，女同志是四十五岁就可以退休，国家规定的有多种特殊工种可以提前退休，比如高温超作高空作业电焊工搬运工等等都可以提前退休，如果同样是炼钢厂上班的不是高温作业的和办公室的还是按国家规定的年龄退休。
七、80后多大岁数退休？
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
八、43岁参加公益性岗位多大年龄退休？
公益性岗位人员(女)一般到50岁可以退休。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
九、上海公益性岗位退休几岁？
按现行的法律规定，退休须达到以下法定条件，公益性岗位未满三年,年龄已到60岁，是不符合规定的。中华人民共和国社会保险法第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
十、残疾人多大岁数退休？
残疾人的退休政策与正常人一样，国家没有另外规定。但部分地区可以提前退休，具体还要看当地政策。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
扩展资料：
近年来，越来越多的残疾人，在自身努力和政府帮助下，圆了就业梦。但残疾人随着年龄增长，身体机能衰退，就业能力和稳定性不断降低，需要社会更多关爱。洪航勇代表建议，尊重残疾人意愿，允许残疾人提前退休，让残疾人生活得更加美好。
“残疾职工要求提前办理退休、享受养老保险待遇的呼声日益高涨。”洪航勇代表在调研时，经常听到有人提这方面的建议。
他说，目前残疾人的总体生活水平和健全人相比存在一定差距，尤其是智力、精神等方面的残疾人，不少人生活困难。因此，让残疾职工提前办理退休，让他们有固定的生活保障，不仅关乎残疾人家庭的和谐安定，更关乎全面建成小康社会的进程。
洪航勇代表说，有研究表明，重度残疾人平均寿命远低于健全人的平均寿命。因此，让残疾人提前退休，既符合以人为本的社会价值取向，又能体现党和政府对残疾人的体恤与关爱。
洪航勇代表建议，以残疾人自愿为原则，将男性年满55周岁，女性年满45周岁，且社保缴费满15年，符合退休条件的，纳入提前退休范围。
目前全国已有个别地方明确“重度残疾人经本人自愿申请，可提前5年从55岁开始享受养老金待遇。”同时，将智力、精神残疾的一至四级人员，其他残疾类别一至二级的重度残疾人员，优先纳入提前退休范围。