一、山东公益岗到期后怎么办？
公益性岗位三年合同到期的，可以解除合同或者续签合同，如果是用人单位提出解除合同而不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资等规定。
二、公益岗到期后有什么出路？
公益岗到期后还有很多出路。因为在公益岗工作可以获取丰富的工作经验和人际关系资源，这些都是非常宝贵的资本，可以帮助到你在未来的职业生涯中更好的发展。同时，你也可以将你在公益岗工作中所积累的能力和经验转移到其他领域，比如求职领域、科研领域、民间社会组织领域等等。此外，你还可以选择继续在公益岗工作，进一步深入了解和参与社会公益事业，为社会做出更多贡献。所以公益岗到期后，其实有很多不同的出路，属于选择和发展的关键在于自身的定位和努力。
三、大学生公益岗到期？
是的，公益岗位满三年后还能一直干。
公益岗三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了，但可以跟单位续签合同，这个是政策允许的。
公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。
四、公益岗到期能转合同吗？
不能转正，有时候还比较辛苦，公益岗的特性决定了其发展空间比较局限，短期作为过渡职业，比如为考公务员和事业单位做准备，当作提前适应了解情况，便于笔试和面试可以考虑，长远来看不适宜从事。
不过在公益岗位中也有比较特殊的，比如特岗教师，部分地区也可能通过公益岗的形式对外招聘，约定三到五年的服务期，服务期满后，参加由当地人社部门组织的特定考试，也可以转为事业编制，成为正式在编人员。这就是我们常说的专项公益岗，属于计划单列的特设岗位，尽管如此，这类岗位人员无一例外也需要参加考试，只不过考试相对简单基本上可以确保上岸而已。
五、4050公益岗到期还能续吗？
4050人员公益性岗位三年合同已到是可以继续签定的。4050公益性岗位，如果你三年期满了以后，那么你觉得单位各方面的待遇都比较可以的话，你可以跟单位继续签订劳动合同。
那么如果单位也认可你的话，这样就刚好你可以在单位继续干，不一定4050的公益岗位只干三年，如果你干的好，那么单位也觉得你好，是会给你继续签订劳动合同的。
那么如果你干的不好，三年合同期满了以后，单位是不会再给你去签合同了，如果在单位不跟你签合同了以后，那么你就失业了，这样你可以去领取失业金
六、4050人员公益岗到期后怎么办？
4050人员公益岗到期后，可以有政府安排困难人群就业，也可以自谋职业。
七、河北省乡镇公益岗到期后怎么办？
参加公务员或者事业单位招聘考试。
现在大学生毕业后找个工作非常难，通过亲戚朋友关系有可能到乡镇机关从事公益岗位工作，但是这个工作是临时性的，待期满就面临没有工作的问题，一般的公益岗位工作期限为三年，在这样的情况下，你一定要努力的去工作，同时继续努力学习，在有机会考公务员岗位或者事业单位招聘岗位的机会时，争取考取。
八、公益岗转劳务派遣合同到期？
劳动合同期满时，用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿。
如果用人单位同意续签劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。
如果用人单位不同意续签，无论劳动者是否同意续签，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。
九、长春公益岗3年到期必须清退吗？
是的，长春公益岗3年到期必须清退。因为国家设立公益性岗位主要是为了促进社会公益事业的发展并且改善就业环境，这些工作的时间周期通常是临时性的，所以在规定的期限内完成任务后，就必须清退岗位，以便节省人力资源，并为未来岗位创造更多的机会。此外，在清退过程中，相关部门会对个人进行评估，评估结果与该人员是否重用或晋升等相应的权益有关。因此，在公益性部门工作的人员，在加入该行业之前就必须认清职业特性，并在三年到期之前确定未来职业航向，以便更好地规划个人的职业发展。
十、公益岗合同到期可以单方解除吗？
公益性劳动岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，所以劳动合同期满或者出现《劳动合同法》39条情形的，可以解除劳动合同。
公益性岗位属于国家设定的特殊岗位，一般是三年合同，到期之后自动解除，公益岗只能干三年是国家规定的