一、广东公益二类事业单位怎样改革？
公益二类事业单位涉及的领域更为广，中高等教育单位被划分至此（高中、电大、高校、大专）、除此之外还有许多的便民单位（体育馆、少年宫、公园）、以及一些重要的社会基础设施（公立医院）三类组成最为重要的一环，这些单位的属性更加复杂，不可能一概而论谈一刀切改革。
对此我国有关城市率先作出的改革政策，大部分是将那些其中盈利性质差、主要是公益性服务性质的单位，划分为到公益一类。
将一些能够基本维持单位运作，不需要大幅度的补贴运作的单位，就地按照维持公益二类的定级。对于效益好，经营能力强的单位，转变事业单位的定义，向企业化公司化发展。
二、海关公益二类事业单位怎样改革？
事业单位改革后公益二类事业单位要自己创收些收入，绩效工资可能要多些，体现多劳多得，绩效发放也多。
三、济南市公益二类事业单位如何改革？
公益二类事业单位可以创收一部分，下一步要调动职工积极性，完善内部分配制度，多劳多得，提高工作质量和水平。
四、公益事业单位改革原则？
基本原则：
既要因事制宜，又要大胆创新；既要有利于经济发展，又要有利于社会稳定；既要切实维护好职工利益，又要使国有资产保值增值；既要调动在职职工的积极性，又要妥善安置好分流人员、离退休人员的生活；既要统筹兼顾、认真完善各项配套措施和相关政策，又要稳步推进改制工作的顺利进行。事业单位改制中的国有资产转让，应该参照国务院财政部、国资委联合颁布的《企业国有产权转让管理暂行办法》办理，通过依法设立的产权交易机构公开进行。
五、公益二类事业单位待遇？
公益二类事业单位就是单位自主权部分交付市场的，工资有一部分财政补贴（差额）有一部分靠单位营收，如普通高校、公立性的医院等。
实际上这类单位有贫有富，总体上财政补贴占到六成，自主营收占四成。和一类相比待遇要好点，但是随政策变化较大，稳定性稍差。
举个例子就很明白了，中小学教育属于一类，高等教育就属于二类了，义务教育是不能交给市场自由决定的，必须国家“承包”，那教师工资就是完全由财政拨款（就是全额事业单位），高等教育可以部分交给市场支配，国家财政出一部分教师工资，高校自身承担一部分。现在划归二类的很多了。
六、事业单位机构改革后公益一类与公益二类有区别吗？
根据社会公益类事业单位的功能特点，公益性质的事业单位被细分为公益一类和公益二类。
在公益性事业单位中，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类。承担高等教育、非营利性医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。
公益一类即现在所说的全额拨款，所有经费全由财政或上级拨款，不能有自营收入。
公益二类即现在所说的差额拨款，一部分经费由财政或上级拨款，单位还可以另行开展自营业务。
七、公益事业单位改革的目的？
,分类推进事业单位改革的根本目的是促进公益事业发展,满足人民群众公益服务需求.改革不是简单的减人,减机构,甩包袱,而是以促进公益事业发展为目的,努力构建中国特色的公益服务，明确改革目的。
强化事业单位公益属性，进一步理顺体制、完善机制、健全制度，充分调动广大工作人员的积极性、主动性、创造性，真正激发事业单位生机与活力，不断提高公益服务水平和效率，促进公益事业大力发展，切实为人民群众提供更加优质高效的公益服务
八、公益二类养老保险改革方案？
一、改革的目标和基本原则
深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党中央、国务院决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，根据公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、改革前与改革后待遇水平相衔接、解决突出矛盾与保证可持续发展相促进的原则，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
二、实施范围
此次改革的范围包括我市按照公务员法管理的单位，参照公务员法管理的机关（单位），按照《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》和《中共天津市委天津市人民政府关于分类推进事业单位改革的意见》有关规定进行分类改革后的公益一类、公益二类事业单位及其编制内的工作人员。
九、残联属于公益几类?事业单位改革？
残联属于非盈利性机构组织啊啊是一类事业单位
十、二类事业单位怎么改革？
公益二类部分改企，自收自支全部改企。改制后，正式职工分流，合同制人员自主择业。
1、公益二类：是指事业单位分类改革中，承担高等教育、非营利性医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的事业单位。公益二类事业单位不以营利为目的，主要为社会提供公益服务或者主要为机关行使职能提供支持保障，可部分由市场配置资源。
在机构改革中，已经明确高校和县级以上公立医院只保留事业单位属性；取消编制，自主经营，实行聘用合同制管理，同工同酬。其他非基础科研机构、教育培训机构、医疗卫生机构参照改革，或直接改制为企业。
主要承担公益服务、部分经营、收费、中介等性质的，实行管办分离、政企分开；将公益属性进行整合，成立综合性事业单位，剥离经营性质，改制为企业。
正式职工（包括退役军人安置就业的）随公益服务职能；分流到其他事业单位，合同制管理人员下岗，自主择业。
目前，辽宁省已经完成事业单位改革，公益二类改企的主要有：园林管理局、房产交易管理所、良种种畜场、殡仪馆、环境卫生管理局、市政设施管理局、公证律师事务所等。
2、自收自支：是指事业单位分类改革中的生产经营类事业单位，以营利为目的，主要从事生产经营活动，所提供的产品或者服务可以由市场配置资源。
这类单位主要是：技术开发类科研、工程勘察设计、经济鉴证、评估中介、宾馆执行所、客车站、物业管理、物资供应、经营性林场、示范园、培训服务等。
这类事业单位全面改企，自收自支类编制撤销，除部分管理人员中的正式职工分流到其他事业单位任职外，所有的自收自支类人员、合同制管理人员全部下岗，自主择业。这类事业单位改革已经基本结束，自收自支类编制撤销方案早已开始实施，中西部地区基本完成。