一、东莞失业险怎么领钱？
东莞的失业救济金要到东莞市社保局领取，当事人只要带着相关信息，符合条件，当场就完成了。
申请材料包括：填失业保险金申请表；就业失业登记证原件和复印件；注明解除或者终止劳动关系原因的劳动关系终止或者终止证明。还需要带着身份证和社保卡原件，以及这些证件的复印件等资料。
二、失业险是交了多久，失业后可以领钱？
1、失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金。
2、享受失业保险待遇需具备以下条件：
（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
三、私企只交失业险辞工了可以领钱吗？
私企只交失业险辞工了当然可以领钱，但只是失业保险，时间很短。
私营企业指的是根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》（1998年8月28日，国统字〔1998〕200号）第九条规定，由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
四、新西兰失业险多少钱
当谈到新西兰的失业险时，很多人都会想知道这项保险的费用是多少。新西兰的失业险是一项重要的社会保障制度，为那些失去工作的人提供经济援助和就业辅导。而失业险的费用主要由工人和雇主共同承担。
根据新西兰立法规定，雇主需要为员工的失业险缴纳一定的费用。具体的费用是根据员工的工资水平以及雇主所在行业的风险程度而定的。一般来说，雇主需要支付员工工资的一定比例作为失业险的费用。这个比例在不同行业之间可能会有所不同。
另一方面，员工也需要为自己的失业险缴纳费用。这个费用会从员工的工资中扣除。和雇主的费用一样，员工的失业险费用也是根据工资水平来计算的。一般来说，失业险费用的计算是按照工资的一定比例进行的。
对于那些不能正常工作或丧失工作的人来说，失业险起到了重要的作用。失业险可以帮助他们度过失业期间的经济困难，并提供相关的就业辅导。同时，失业险也是一种社会保障制度，为整个社会的稳定和发展做出了贡献。
新西兰失业险的费用计算方法
新西兰失业险的费用计算是依据工资水平进行的。根据新西兰政府的规定，雇主需要支付员工工资的一定比例作为失业险的费用。这个比例根据各个行业的风险程度而有所不同。一般来说，雇主需要向新西兰就业事务部门（Ministry of Business, Innovation, and Employment）申报员工的工资和相应的失业险费用。
对于雇主来说，为员工缴纳失业险的费用是属于雇主责任的一部分。这个费用既包括了雇主自身的缴纳部分，也包括了员工应缴纳的部分。雇主需要将员工的失业险费用从员工的工资中扣除，并按规定缴纳给就业事务部门。
新西兰失业险的收益和福利
失业险是为那些失去工作的人提供经济援助和就业辅导的制度。对于那些符合条件的失业者来说，失业险可以提供一定的收益和福利。
首先，失业者可以获得一定的经济援助，帮助他们度过失业期间的经济困难。这项援助的具体金额是根据失业者过去的工作经历和薪水水平来计算的。
另外，失业者还可以获得相关的就业辅导和培训机会。就业辅导部门可以帮助失业者寻找新的工作机会，并提供必要的培训和技能提升机会。
新西兰失业险的申请和资格要求
要申请新西兰失业险，失业者需要满足一定的资格要求。具体的资格要求包括：
年龄要求：失业者需要年满18岁，且未达到国家退休年龄。 工作要求：失业者需要失去工作，并且有寻找新工作的意愿。 居住要求：失业者需要在新西兰合法居住，并满足相关移民要求。同时，失业者还需要按规定提交必要的申请文件和证明材料，以证明他们的身份和就业状况。这些文件可能包括身份证明、工作合同、工资单等。
总而言之，新西兰失业险是一项重要的社会保障制度，为失去工作的人提供了经济援助和就业辅导。失业险的费用是由雇主和员工共同承担的，并根据工资水平进行计算。对于符合条件的失业者来说，失业险可以提供一定的收益和福利。如果您想了解更多关于新西兰失业险的信息，请咨询当地的就业事务部门或相关机构。
五、失业保险申请成功该怎么领钱？
失业保险申请成功后一般直接把钱打到对应社保卡的金融账户。需要本人去开通社保卡的金融功能，开通方法：本人拿着身份证和社保卡去发卡银行办理就可以了。
六、教资怎么领钱
在教育行业，获取教资是每位从事教育工作的教师都非常关心的问题。那么，教资怎么领钱，对于很多教师来说是一个极为重要的话题。下面将从不同角度来探讨这个问题。
第一部分：教资定义
首先，我们需要明确一下什么是教资。教资，简单来说就是指教师在进行教育工作过程中获得的各种待遇和报酬。这包括基本工资、绩效工资、岗位工资等等。教资的发放是教育主管部门根据政策规定，按照一定的标准和程序进行的。
第二部分：教资待遇
教资待遇是指教师在教育工作中所享有的各种经济和社会福利。这些待遇包括工资、津贴、福利、保险等。教资待遇的发放是教育部门对教师进行工作评价后，根据具体情况进行核定和发放的。
第三部分：教资发放流程
关于教资怎么领钱，需要遵循一定的流程和程序。一般来说，教资的发放流程包括以下几个步骤：
教育主管部门核定教资标准。 学校财务部门核算每位教师的教资金额。 教师本人查询并确认教资金额。 学校财务部门按照核定标准将教资发放到教师的银行账户。第四部分：教资管理机制
为了保障教师的合法权益，教资的管理必须建立完善的机制。这包括建立健全的教资核算制度、完善的教资发放流程、严格的监督机制等。只有做到这些，才能确保教师的教资能够按时、足额发放。
第五部分：教资发放问题
在实际操作中，教资的发放可能会遇到一些问题。比如，教资核算错误、发放延迟、金额不准确等。对于这些问题，教师可以向学校的教务处或者财务部门进行咨询和反映，要求及时解决。
第六部分：教资发放注意事项
在领取教资的过程中，教师需要注意一些事项。首先，要及时核对教资金额是否准确；其次，要保护好个人银行账户信息，防止泄露造成损失；最后，要保存好相关的发放凭证和记录，以备日后查验。
第七部分：教资政策要点
最后，我们也要了解一些教资政策要点。比如，教资发放标准、调整幅度、发放时间等。只有了解这些政策要点，教师才能更好地维护自己的合法权益。
综上所述，关于教资怎么领钱的问题是一个涉及到每位教师切身利益的重要议题。希望通过本文的介绍，能够帮助广大教师更加清晰地了解教资发放的相关流程和注意事项，确保自己的合法权益得到保障。
七、两险和五险领钱差多少？
五险二金是按一定比例进行缴纳的，而需要缴纳多少钱一般由劳动者的工资而定，是没有具体的数额的。
五险二金的缴纳比例：
1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金。
2.、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。
3、失业保险个人缴纳0.4-1%，单位补充1.50%，是职工失业后，领取生活费的。
4、生育保险单位缴纳0.5-1.2%，是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
5、工伤保险单位缴0.8%，职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
6、住房公积金个人缴纳5%-12%，单位补充5%-12%，有的地方还有补充公积金，一起进入个人公积金账户，符合提取条件可以提取，也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻职工经济负担。
7、职业年金是养老金并轨后，2014年10月1日开始实施的，个人缴纳4%，单位补充8%,作为养老金的补充。退休后，按月领取。
二、企业年金能起什么作用
据了解，除了企业年金，还有一种职业年金，它们性质类似，根据单位性质的不同有着不同的叫法，一般机关事业单位参加被称为职业年金，企业参加的被称为企业年金。
新公布的《企业年金办法》明确，“企业年金”是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照本办法执行。
《办法》规定，职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付本人。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
人力资源和社会保障部相关负责人解释说，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。
三、企业年金属于国家强制范围吗
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。因此,企业年金是职工与企业的自愿行为,不属于国家强制范围,只有依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力、已建立集体协商机制的企业,在向劳动保障行政部门申报备案后,方可实行企业年金制。中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号《企业年金试行办法》第七条规定:企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。第八条规定:企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。
另外,《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定:“下列各项个人所得,免纳个人所得税:一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;二、储蓄存款利息,国债和国家发行的金融债券利息;三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;四、福利费、抚恤金、救济金;五、保险赔款;六、军人的转业费、复员费;七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;十、经国务院财政部门批准免税的所得。”企业年金制带有补充养老保险的性质,属于“按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费”,因此,其收入不需要缴纳个人所得税。
八、失业险怎么查？
失业险查询方式如下：
1、去社保中心查询，如果不知道自己的社保号的可以带身份证到相关的办事大厅进行查询。2、 在网上登录劳动保障网或者社保业务网，在个人社保信息查询的窗口中输入自己的身份证和密码就能查询到自己的失业保险啦。
九、失业险怎么领取？
、用人单位应在终止或 解除劳动合同 7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案，失业保险经办机构同时审核享受资格。
2、失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续，凡要求申领 失业保险金 的，持《失业证》、退工登记表、 身份证 到 户籍 所在地区(县)失业保险经办机构领取《失业保险金申领表》，经审核后，按指定日期到街保障中心失业保险窗口领取发放银行存折。
3、失业人员本人应于每月五日至二十五日本人到区(县)失业保险经办机构指定的部门办理领取失业保险金手续，规定期限内未能办理有关手续
十、失业险怎么停？
失业保险待遇是用来保障失业人员失业期间的基本生活的，失业人员重新就业是获得其生活来源的根本出路（参加职工养老、工伤、失业保险）应征服兵役、移居境外、领取职工养老保险金或城乡居民养老保险金、被判刑收监执行 。
领取失业保险金的失业人员实现重新就业后，自然就不再属于失业人员，应当停止其失业保险待遇。