新西兰是一个发达的福利国家,其退休金制度被认为是世界上最完善的之一。作为一个人口不到500万的小国,新西兰的退休金政策如何?当地人的平均退休金水平如何?下面我们就来详细了解一下。
新西兰的退休金制度概况
新西兰的退休金制度主要包括两部分:一是国民退休金(New Zealand Superannuation),这是一种基础性的退休金,由政府提供;二是个人退休储蓄计划(KiwiSaver),这是一种自愿性的补充退休金。
国民退休金是一种普惠性的退休金,只要满足一定的居住年限要求,所有65岁及以上的新西兰公民和永久居民都可以领取。这笔退休金的标准每两年会根据通货膨胀情况进行调整。
个人退休储蓄计划KiwiSaver则是一种自愿性的补充退休金,员工可以自愿选择参与,并由雇主和政府提供一定的配套补贴。
新西兰人的平均退休金水平如何?
根据新西兰统计局的数据,2021年新西兰65岁及以上人群的平均退休金收入为32,500新西兰元(约合人民币160,000元)。其中,国民退休金占到了大部分,平均每人每年可领取约24,000新西兰元(约合人民币118,000元)。
需要注意的是,这只是平均水平,实际上不同人群的退休金收入存在一定差异。一般来说,收入较高的人群通过KiwiSaver计划积累的补充退休金会更多,因此他们的总体退休金收入会更高。
新西兰退休金制度的优势
新西兰的退休金制度之所以被认为是世界上最完善的,主要体现在以下几个方面:
覆盖面广:国民退休金的覆盖面几乎包括了所有65岁及以上的新西兰公民和永久居民。待遇较高:国民退休金的标准较高,足以维持基本的生活水平。制度灵活:KiwiSaver计划允许个人自主选择参与,并提供政府补贴,增加了退休金的灵活性。管理规范:整个退休金制度的运行和管理都非常规范,确保了资金的安全性和可持续性。总的来说,新西兰的退休金制度为当地人提供了较为完善的退休保障,确保了他们在退休后能够维持较高的生活水平。这也是新西兰社会福利制度的一大亮点。
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