牛人网络（牛人科技官网）每日科技新闻2016-06-14 11:04:20
5月28日，国内首家行业细分猎头交易平台—牛人网（528.cn），在深圳总部举行了上线一周年庆典活动。
活动期间，牛人网CEO屈伶女士在接受对外媒体采访时表示：牛人网上线一周年有目前的成果，表明牛人网当初选择垂直化和专业化的网络招聘战略方向是正确的，未来三年，牛人网将继续重视客户招聘体验度，继续深化网络招聘的垂直化和专业化。
业内人士发现，牛人网之所以在竞争激烈的网络招聘中成为后起之秀，从招聘红海中分得一杯羹，其决胜之道恰恰是其当初在平台准确的定位：更专业、更细化的招聘路子。虽然有外界普遍认为，牛人网之所以在短期内取得市场的极大认可和反响，是基于老东家36人才(股票代码：430434)的影响。不可否认，36人才，这位在互联网行业招聘领域行走了14年的领航者，现在正在升级打造一个更高端、更专业的招聘平台，牛人网显然是其中重要的一环。
随着互联网技术和模式的井喷式发展，网络招聘行业的专业化、社交化、移动化在过去三五年的时间里风起云涌，有些已经成为趋势，有些已经初见端倪，移动化趋势被各大招聘网站所认可和接受，并大力加大移动端的投资和推广；国内出现的脉脉、天际网等职业社交网站正是借鉴了美国的linkedin模式，但是职业社交平台却似乎并不适合中国实际国情，某权威智库发布的一项数据表明，职业社交化的求职用户仅为11.9%，一直处于温水煮青蛙的尴尬困境中。
相比较不温不火的社交化路子，专业化招聘趋势却越来越明显，例如定位于行业细分垂直领域的第三方猎头交易平台—牛人网，又比如定位互联网招聘的拉勾网、定位大学生求职的大街网，定位中基层人才招聘的赶集等等。据悉，牛人网上线之初，管理高层就表示，平台将选择行业细分的方向发展，而这是基于为求职者、招聘企业和猎头提供更优质更专业的服务。作为一家联系三者的平台，牛人网的出发点是尽可能地为中高端人才推荐更好的职业机会；为招聘企业提供更匹配、更有效率的招聘服务，同时为猎头提供更稳定、更高收入的良性生态环境。
从整体看，网络招聘基于模式创新之后，势必回归到产品和服务的本质上，谁给予企业、人才以及猎头优质的服务，谁将在新一轮的竞争中脱颖而出，显然牛人网成为这一趋势的代表。在未来可以预计的五年，牛人网以“行业细分”+“第三方服务平台”的模式能否给整个网络招聘市场带来更大的惊喜，我们拭目以待。
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