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内容导航：1、社会潜规则：对付小人，盲目退让实为下策，聪明的人，有五条奇谋2、老实人如何对付恶人：应对恶人先告状的三个有效方法1、社会潜规则：对付小人，盲目退让实为下策，聪明的人，有五条奇谋
在职场中，有句话是这么说的，面对一个小人，要不你就任由着他对你胡作非为，要不你就狠下心来，将他打得毫无还手之力。
为人处世，有些时候，并非能做到十全十美，协调平衡。要知道，就像在圈子中，要不你就是站这一边，要不你就是站另一边，又有谁能做到完全八面玲珑，和所有人都有所关系，和任何人都打好交道呢？
那么，对付小人也是一样的。你不是和他作对，那就可以放由他不管。当小人和你无仇无怨的时候，也许你还可以和他保持一定的距离，井水不犯河水。
可如果这个小人他故意来针对你，故意来和你作对呢？你会怎么办，是不理他，还是当作不认识他？这一切，其实都表明我们在逃避。可逃避，真的有用吗？
在这个社会，大多人都有一个特点，那就是喜欢“得寸进尺”。也许你这一刻服软，对方放了你一马。但对方知道，你就是个只会“退让”的人，到最后，他也就会不断地欺负你，把你当成软柿子来拿捏。
在我们大多人看来，生活一切的事儿，都必须要懂得“忍让”。但却很少有人发现，“忍让”并非是万能的。有些时候，忍让就像一瓶毒药，只会让人慢慢地中毒，然后慢慢地毒发，最后后悔莫及。
未来，如果你面对小人，不要仅仅懂得退让，还要学会适时反击。要知道，人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人，
对付小人，要懂得以“局外人”的眼光去评估形势
苏轼有言：“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”
人为何会不懂得“庐山”真实的面目？就是因为人成为了局内人，无法跳出这个“局限”，无法做到以“局外人”的眼光去观看这座山。
其实，这和对付小人的办法是一样的。当你面对小人时，如果只懂得“意气用事”，终究会被人挖坑设计，到最后成为了别人的“盘中餐”。
真正有本事的人，他们不会凭着“脾气”做人，而是看着“局势”的发展去做事。如果局势发展对自己有利，那么他们将采取“主动”的策略去应敌。可如果局势不明朗，那只能先避其锋芒。
更重要的一点是，以“局外人”的眼光去看这个世界，往往能看出对方背后的企图和目的。要知道，只要你掌控了他们原本的行为方式和行为目的，那么你将更容易地站在暗处“对付”小人。
对付小人，要有“打得一拳开，免得百拳来”的智慧
在你的观测中，如果你知道对方的实力和你差不多，或者比你差，那么，你将可以进行适当的反击，杀一儆百，杀鸡儆猴，让他感到害怕，也让别的人感受到你的底线和威严。
所谓“打得一拳开，免得百拳来。”有些时候，你不去和他们争斗一番，终究会被别人欺负，甚至别人还会对你“蹬鼻子上脸”。
另外，能有“打得一拳开”的本事的人，他们往往不是凭着“脾气”去做人的小辈，而是有勇有谋之人。
为什么这么说呢？面对那些小人，一味去退让，只能是被人看扁，看成是小绵羊。而真正有本事的人，他们本来就是“虎狼”，又怎能被他们所“得寸进尺”，去欺负我们自己呢？
无论人处于什么境地之中，只要时机成熟，不妨“反击”到底，用实力去为自己争取安稳的生活，用本事去为你赢得他们的敬畏和尊重。
对付小人，要懂得避其锋芒，暂时偏于一隅
这世上之事，并非是一成不变的。既然能和他们相斗，那么也能做到往后退一步，做一个偏于一隅的小透明。
要知道，当人自己实力不够之时，当人自己没有底气和他们相抗争的时候，倘若和他们硬碰硬，那么就像是“鸡蛋碰石头”一般，一碰即碎。
所以，既然人不想成为那个破碎的鸡蛋，不妨先装疯卖傻，和小人逐渐远离。正如荀子所说“敬小人”一般。这里的“敬”，并非是尊敬他们，而是先让他们对我们打消防备的心理，让他们不再针对我们。如此，我们才有暗中发展的时机。
就像我们在职场中的时候，那个小人是你的上司，你会怎么办？难道上去和他硬碰硬吗？绝对是不行的。因为人自己没有实力，无论打多少“拳”，其实也都是徒劳。
如此，不妨做到“退一步而进两步”。这样做，既能暂避锋芒，又能保全自己，保存我们的力量。
对付小人之前，要懂得成为一把“隐藏”的刀子
一把刀，怎样伤人的时候是最为“锋利”的呢？那就是这把刀“隐藏”起来的时候。因为越是隐藏起来的刀子，越容易减少人的防备心理。而减少防备的心理后，再“图穷匕首见”，会产生不一样的效果。
有人说：“你的对手是谁，你就要以你对手的层次和高度去看问题，甚至这种层次和高度要比对方更高。”
如此，既然小人是这般“阴险狡诈”之人，那么你也就不能过分老实，而是要学会在他们面前装傻，先让他们认为，你只是一个“平庸”的人。可这种平庸，不过是欺瞒他们的伪装罢了。
在这个社会，我们所说的“伪装”，归结到底，就是“城府”。你的城府怎样，决定你将如何行事。无论你处于什么境地之中，有城府的人，总比没有城府的人，要混的好。
那么，对付小人之前，不妨用你的“城府”去伪装自己，让他们打消戒备心，让他们卸下身上的“铠甲”。如此，你这把刀子便能抓住机会，一局定输赢。
对付小人，要懂得闷声发财，提高底气
俗话说：“扮猪吃虎，闷声发财。”
不管怎么说，人如果想要胜人，就必须要有自己的底气和实力。什么才是人的底气和实力呢？那就是你的“钱财”。
在网上，有句话是这么说的，面对你所厌恶的人，你最大的使命，便是要好好赚钱，比他们过得要好。
假如，你有了钱，那么对方看你的态度也是不一样的。所谓“有茶有酒多兄弟。”你有钱了，那就有地位了，而你有地位了，自然就有底气和优势了。
在这个世上，大多人都是捧高踩低，欺软怕硬的人，小人也不例外。如此，当你有钱之时，小人又怎么敢来欺负你呢？
未来，如果你不想和小人争斗，也不想和任何人有纠缠，那么，不妨闷声发大财，默默去挣钱。相信你所赚来的钱，将会成为你的铠甲，将会是你一辈子的长矛和后盾。
不管怎么说，善良之人天不欺，恶人自有恶人磨。只要人清白坦荡，问心无愧，就算小人再骄横，也不过是一时之行罢了。
文/舒山有鹿
2、老实人如何对付恶人：应对恶人先告状的三个有效方法
应对恶人先告状的三个有效方法
第一、拉拢人心
首先来说，有很多职场人在公司工作，他们单打独斗是难以在公司有所作为的，所以大家应该树立正面形象，并且拉拢人心，和同事一起互帮互助，这样在被小人所陷害所欺负的时候，也能够得到同事的一臂之力，因为同事可以在公司里帮你说话，当领导主动找你们协商的时候，领导肯定不会听这些职场小人的一面之词，除此之外，同事在帮你出头的时候，其实也直接证明了你在公司里的声誉根本就不可能被小人所玷污。
第二、摆明证据
或许职场小人向领导打小报告的时候，他们有一定的方式或者手段，可是如果对方一而再再而三的挑战你的底线和原则，那么大家都应该在事后摆明证据并且收集小人的把柄，这样在该出手时就出手的关键时刻，相信小人也会选择妥协，不会再敢把你当软柿子捏来捏去。
对付这场小人，如果短时间内没有证据，其实是很难让这些职场小人得到教训的.，所以再次提醒大家千万不要太过冲动，更不要贸然的跟小人有太多的斗争，不然很难压住他的嚣张气焰。
第三、找领导说明真实情况
大家会发现有很多老实人在公司里面工作，最后却还是很容易莫名其妙被替小人背黑锅，虽然老实人能够一再解释情况，但是却还是不被领导所理解，所以在这种情况下，年轻人更应该通过一些说服力的手段和可信度的内容来打动领导，让领导觉得你没有再推卸责任，更没有在公司里犯下错误，让你重新的获取领导信任以后，你会发现即便是向小人频繁的打小报告，都不会被领导认可。
应对恶人先告状的三个有效方法
1、防恶人先告状
在事故中，本该负责任的“职场恶人”倒打一耙、“恶人先告状”是常有的事。因此事情发生后应有所准备，比如准备好证据，或是找到现场证人，免得对方突然告状时自己反而紧张，无言以对；也可抢先一步，在对方告状之前向上司说明一切。
2、做事留上一手
有些不厚道的上司会窃取下属的策划创意，或者把团队合作完成的项目算在自己头上，到上级那里邀功。职场有时很无奈，跟他直接当面硬碰硬，往往得不偿失。蒙受不白之冤，该怎么办？此时你一定要冷静，大吵大闹是不起作用的。以后做事要留一手，劳动成果一定要保护好，提交工作成果之前不要什么事都和别人说。
3、挨批评找原因
工作中高层之间也会互相攻击，尤其是趁着下属犯错误来狠狠打击对手。如果你是领导者，就要看紧手下不要犯错，不给对方挑毛病的机会；如果你处于下层，挨批评时要看清楚，对方是冲着你而来，还是指向你的上司，以做不同应对。如果是前者，就好好认错，如果是后者，那就不用太担心，和上司好好沟通，很可能上司会帮你挡过这一劫。
4、靠才华加努力
其实勾心斗角是“外功”。在职场里，“内功”就是你本身的能力，必须要有真才实学的人，再往人缘方面下点功夫，大多数人都能出人头地。一心要踩着别人往上爬，自己活得累，而且不一定能成功，甚至适得其反。如果只会钻营却没有实力，即使爬上去了，一样会重重地摔下来。
5、理顺职场友情
“只有永远的利益，没有永远的朋友”，这句话虽然太功利，但也有一定的道理。太相信别人，可能会害到自己，在名利面前，很多时候友情是脆弱的。
应对恶人先告状的三个有效方法
第一、拉拢人心
首先来说，有很多职场人在公司工作，他们单打独斗是难以在公司有所作为的，所以大家应该树立正面形象，并且拉拢人心，和同事一起互帮互助，这样在被小人所陷害所欺负的时候，也能够得到同事的一臂之力，因为同事可以在公司里帮你说话，当领导主动找你们协商的时候，领导肯定不会听这些职场小人的一面之词，除此之外，同事在帮你出头的时候，其实也直接证明了你在公司里的声誉根本就不可能被小人所玷污。
第二、摆明证据
或许职场小人向领导打小报告的时候，他们有一定的方式或者手段，可是如果对方一而再再而三的挑战你的底线和原则，那么大家都应该在事后摆明证据并且收集小人的把柄，这样在该出手时就出手的关键时刻，相信小人也会选择妥协，不会再敢把你当软柿子捏来捏去。
对付这场小人，如果短时间内没有证据，其实是很难让这些职场小人得到教训的.，所以再次提醒大家千万不要太过冲动，更不要贸然的跟小人有太多的斗争，不然很难压住他的嚣张气焰。
第三、找领导说明真实情况
大家会发现有很多老实人在公司里面工作，最后却还是很容易莫名其妙被替小人背黑锅，虽然老实人能够一再解释情况，但是却还是不被领导所理解，所以在这种情况下，年轻人更应该通过一些说服力的手段和可信度的内容来打动领导，让领导觉得你没有再推卸责任，更没有在公司里犯下错误，让你重新的获取领导信任以后，你会发现即便是向小人频繁的打小报告，都不会被领导认可。
本文关键词：恶人先告状怎么处理，对于恶人先告状的人该怎么对付，恶人先告状的这种人怎么整治，怎么对付恶人先告状，如果恶人先告状怎么办。这就是关于《老实人如何对付恶人，应对恶人先告状的三个有效方法（社会潜规则：对付小人）》的所有内容，希望对您能有所帮助！