关于【基本信息包括哪些】，个人基本信息包括哪些，今天涌涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
内容导航：1、企业合伙协议包括哪些要点2、个人基本信息包括哪些1、企业合伙协议包括哪些要点
很多人问强叔一份合伙协议应该具备哪些条件和内容，这文章告诉你
如今在连锁行业，经营一家企业风险越来越高，竞争也越来越大，于是与人合伙成了很多连锁企业家的第一个选择。
不管是找一个合伙人还是两个合伙人，还是门店联营合伙，连锁企业家一定要签订合伙协议，明确责任和利益分配，以规避经营风险。
通常来说，签订合伙协议这项工作应该交给专业的第三方如律师来完成。
那么，除了双方名称、企业名称、合伙经营项目和范围这些基本信息外，
合伙协议包括哪些要点呢？
一、出资额、方式、期限。
一般来说，合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。
货币比较好理解，实物又称有形财产，指合伙人现存的可以转让的有形财产，通常包括厂房、机器设备、原材料、零部件等。
知识产权包括商标权、著作权、专利权、发明权、发现权及其他科技成果权。
土地使用权须为依法取得的。其他财产权利如商业秘密权、土地承包权、担保物权、采矿权、债权、资本证券等。
劳务出资，指出资人通过自己的劳动所体现出来的劳动技能出资的一种出资形式。
合伙协议中要约定双方的出资形式、出资金额、出资占比，以及交齐出资额的时间。
二、盈余、工资分配与债权债务承担。
一般来说，合伙企业的合伙人应该共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏。
除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合作创收盈余，此为分配的重点，一般以合伙人出资为依据，按比例分配。
如果在合伙经营过程中产生了债务，则先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资为依据，按比例承担。
三、入伙、退伙、出资的转让。
合伙协议中要对合伙人入伙、退伙（可以退伙和当然退伙）的情况予以约定，同时也要约定出资的转让条件。
四、合伙负责人及合伙事务执行。
合伙协议中要对合伙负责人及合伙事务的执行进行约定。假设两个合伙人都参与门店的管理，那大家的分工如何？
例如，甲负责经营和管理，乙负责品牌和推广，或者甲负责市场拓展或者招商，乙负责门店管理等。双方必须在合伙协议中约定清楚各自的职责、各自的分工。
五、禁止行为。
禁止行为指未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙企业名义进行业务活动，禁止合伙人参与经营与合伙项目相似或有竞争的业务，禁止合伙人从事损害本合伙企业利益的活动。如果发生了类似行为，合伙人要承担相应的赔偿或者退出责任。
六、合伙的终止和清算。
这一点主要约定在何种情况下，合伙终止及清算。根据《合伙法》第五十六条规定，合伙企业有下列情形之一时，应当解散。
（1）合伙协议约定的经营期限届满，合伙人不愿继续经营的。
（2）合伙协议约定的解散事由出现。
（3）全体合伙人决定解散。
（4）合伙人已不具备法定人数。
（5）合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现。
（6）被依法吊销营业执照。
（7）出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他因。
七、违约责任。
合伙人应该对未经其他合伙人同意而转让其财产份额，私自以其在合伙企业的财产份额出质，严重违反合伙协议或因重大过失或因违反相关法律法规导致合伙企业解散的行为承担违约责任。合伙协议要明确约定这种违约责任。
八、协议争议解决方式。
合伙协议应对争议的解决方式做出约定。一般来说，凡因本协议产生或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如果协商不成，提交当地的仲裁委员会仲裁。
以上几部分是连锁企业合伙协议包含的要点，连锁企业家应提前熟悉，深入研究。
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2、个人基本信息包括哪些
个人基本信息包括哪些
姓名：必须写！写名字，你得让我们知道你是张三不是李四，否则真让你面试，都不知怎么称呼你，总不能让我们一开口就说：“那谁，明天几点到哪儿面试！”这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。对于一个忘写名字的人，我们是不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，他还有什么不敢忘的`？
性别：最好写！中国文化博大精深，一些模棱两可的名字往往也存在着歧义。为了不闹出笑话，在简历上还是多添上一笔，标明性别比较好。
学历/学位/专业：一定要标明！特别是应届毕业生，缺乏工作经验和不了解个人能力的前提下，毕业院校和所学专业就成了用人单位筛选人才的第一要素。虽说好学校不是万能的，但不可否认，响亮的大学牌子还是能给你增加不少印象分的。
联系方式：这个一定要准确！虽说不写联系方式的很少，但关于这一点还是得单拉出来说一下。在写联系方式的时候，必须得核对信息的准确度。万一因为马虎大意错写或是漏写，用人单位联系不上人，错过一次机会，岂不是亏大了。
哪些基本信息可有可无
年龄：写不写无所谓！刚毕业的大学生年龄能大到哪去？再说我们又不是查户口的。有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因35岁上而被搞个年龄歧视，所以建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把你其他优点全给否了，连个面试的机会都没有。
政治面貌：不是党员就没必要写！一般来说除了政府机关和国企之外，大多数的私企对政治面貌不太看重。
身高体重：这个很没必要！求职不是选美，并不是个头高、体重轻就能入围的。
健康情况：不写为妙！一般来说，小的企业对求职者的健康情况没多大的具体要求。而且像是餐饮这些企业的话，在上岗之前都会安排员工进行统一的体检。因此，这样可有可无不受重视的信息，还是不要在简历上占地方为妙。
个人基本信息包括哪些
个人信息方面也可以说是自己的个人档案，个人信息首先要求要真实，虚假的信息对自己没有好处。
其次，个人信息要全面，特别是联系方式，如果对方想要录取你却没有联系方式，那就太可惜了。
技能特长方面：
在个人简历上技能特长也是最为基本的信息，大多数的招聘人都是先看技能与特长。招聘一般都是针对某一职位而招，在招聘者的心中基本上也有了大致的人才标准。那么，个人简历上技能特长一定要有硬实力。
求职意向方面：
很多人在个人简历上都不是在意求职意向，想要凭借自身能力与优势让对方给自己满意的职位，这种想法是非常不靠谱的。招聘者需要根据个人简历上的招聘意向，才能看出你适不适合他们的公司，能不能让你通过。
职业履历方面：
职业履历也就是个人的工作经验，曾经有哪些工作经验，在职业履历的填写方面，需要注意有层次、有重点。
个人基本信息包括哪些
姓名：必须写！写名字，你得让我们知道你是张三不是李四，否则真让你面试，都不知怎么称呼你，总不能让我们一开口就说：“那谁，明天几点到哪儿面试！”这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。对于一个忘写名字的人，我们是不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，他还有什么不敢忘的`？
性别：最好写！中国文化博大精深，一些模棱两可的名字往往也存在着歧义。为了不闹出笑话，在简历上还是多添上一笔，标明性别比较好。
学历/学位/专业：一定要标明！特别是应届毕业生，缺乏工作经验和不了解个人能力的前提下，毕业院校和所学专业就成了用人单位筛选人才的第一要素。虽说好学校不是万能的，但不可否认，响亮的大学牌子还是能给你增加不少印象分的。
联系方式：这个一定要准确！虽说不写联系方式的很少，但关于这一点还是得单拉出来说一下。在写联系方式的时候，必须得核对信息的准确度。万一因为马虎大意错写或是漏写，用人单位联系不上人，错过一次机会，岂不是亏大了。
哪些基本信息可有可无
年龄：写不写无所谓！刚毕业的大学生年龄能大到哪去？再说我们又不是查户口的。有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因35岁上而被搞个年龄歧视，所以建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把你其他优点全给否了，连个面试的机会都没有。
政治面貌：不是党员就没必要写！一般来说除了政府机关和国企之外，大多数的私企对政治面貌不太看重。
身高体重：这个很没必要！求职不是选美，并不是个头高、体重轻就能入围的。
健康情况：不写为妙！一般来说，小的企业对求职者的健康情况没多大的具体要求。而且像是餐饮这些企业的话，在上岗之前都会安排员工进行统一的体检。因此，这样可有可无不受重视的信息，还是不要在简历上占地方为妙。
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