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失业保险
失业保险是我国社会保障制度的重要组成部分，旨在保障失业人员在失业期间的基本生活，促进失业人员再就业。
根据《社会保险法》第四十四条规定：“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。”
所以，职工参加失业保险是应尽的法律义务，那么劳动者在职期间参加失业保险，失业后符合相关条件的，可以享受哪些待遇呢？
失业保险待遇
一、失业保险金
失业人员符合以下三个条件的，可以申领失业保险金：
1.按规定参加失业保险，失业前连续缴费满一年；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已办理失业登记，并有求职要求。
申领渠道
失业保险金的申领地点为参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构，也通过网上申领平台申请失业保险金，审核通过后，就会每月往你的银行卡打钱了。
线上申领失业保险金的渠道有：
①.全国人力资源和社会保障政务服务平台网上办事大厅（www.12333.gov.cn）,“在线服务”-“社会保障”-“失业保险金网上申领”。②.国家社会保险公共服务平台（si.12333.gov.cn），“失业保险”-“失业保险待遇申领”-“失业保险金网上申领”。③.移动客户端“掌上12333”APP、12333小程序（微信、支付宝），“服务”-“失业保险金网上申领”。④.电子社保卡APP、小程序、电子社保卡服务渠道，“全国服务”-“失业保险待遇申领”-“失业保险金申领”。⑤.国家政务服务平台网上办事大厅、APP。⑥.各地人力资源社会保障部门的网站、公众号、小程序。根据最新政策，为方便失业人员申领失业金，社保部门也在优化申领环节，除了积极推行网上申领方式，也取消证明材料、申领时限、捆绑条件和附加义务等条件，让失业人员申领失业保险金同步办理失业登记或发放后办理失业登记，确保失业人员更方便更快捷地领到失业保险待遇。
发放标准
各地失业金发放标准不同，主要跟当地经济水平以及失业保险缴费年限等因素挂钩，例如北京市的规定是失业保险金平均发放标准为本市最低工资标准的90%，按照缴费时间长短，每满5年，提高一个档次:
①.累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为2034元；②.累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为2061元；③.累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为2088元；④.累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为2115元；⑤.累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为2143元；⑥.从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按2034元发放。失业人员领取失业保险金的期限根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已核定过的领取失业保险金期限的缴费年限）核定：
累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金;累计缴费2年至4年的，每增加一年，领取失业保险金时间增加3个月;累计缴费5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不超过24个月。
大家注意，失业保险金不是只能领取一次，只是单次领取期限最长不超过24个月，并非终生只能领取24个月。失业人员重新就业后再次失业的，如果符合领取条件，可再次申领失业保险金待遇。
二、代缴职工医保费
失业人员在领取失业保险金期间，同步享受职工医保门诊和住院报销待遇，享受待遇期限与领取失业保险金期限一致，而职工医保费由失业保险基金支付，个人不用缴费。
失业人员停止领取失业保险金后，失业保险经办机构也会停止缴纳医保，等再次就业后，可以继续按规定参加职工医保。
三、丧葬补助金和抚恤金
失业人员在领取失业保险金期间死亡的，由失业保险基金向其遗属支付一次性丧葬补助金和抚恤金，各地补贴准备不同，还是来看北京的政策：
失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其直系亲属可持相关材料到社保部门申领丧葬补助金5000元；有供养直系亲属的，按死者生前当月领取失业保险金的标准和供养人数给予一次性抚恤金，供养1人的，给付6个月；供养2人的，给付9个月；供养3人以上的，给付12个月。四、一次性生育补助金
按照政策，女性职工如果在失业期间生了孩子，不能享受生育津贴。
但是，一些地区针对失业女性有生育补贴政策，符合国家计划生育规定生育或采取计划生育措施的失业女性，能领到一定数额的生育补助金，生育补助金计发标准不同，多数地区是按其本人三个月的失业保险金计发。
五、阶段性失业补助金
因新冠疫情影响，国家推出了临时性、阶段性的失业补助金政策，符合条件的失业人员，最长可以享受6个月的失业补助金，申领条件为：
1.2021年12月及以后领取失业保险金期满仍未就业的失业人员；2.2022年1月1日之后新发生失业且不符合领取失业保险金条件、解除劳动关系当月或上月失业保险仍处于参保缴费状态的人员。失业补助金发放标准也与当地经济水平有关，标准不高于当地失业保险金的80%；按照现在各省失业金标准基本都在1000元，也就是说失业补助金发放标准大多在800元左右，例如北京失业补助金标准为：
对参保缴费满1年的，失业补助金标准为1408元/月；对参保缴费不足1年的，失业补助金标准为880元/月。
六、一次性生活补助
单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助，补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要说明的是，部分省份根据实际情况，统一了城镇职工和农民工失业保险政策，实行同等参保缴费，同等享受待遇。
七、临时生活补助
一次性生活补助和临时生活补助都是对参保农民工的失业保障政策，两者互为补充，在特殊时期将所有参保失业农民工纳入失业保障范围。
一次性生活补助是常规政策，而临时生活补助是阶段性政策，对单位缴费、农民工本人不缴费且参保不满1年的农民工，失业后可以申领临时生活补助，补助标准参照当地城市低保标准确定，按月发放且不超过3个月。
八、职业培训补贴
失业人员在领取失业保险金期间，接受职业指导和职业培训，享受职业培训补贴，补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九、技能提升补贴
2、失业金到底要不要领
失业金到底要不要领
首先一点就是需要之前在职公司有跟员工正常缴纳社保的情况下，这个是首要前提。其次根据我国社会保险法规定指出，失业人员需要满足三个条件才能顺利领取到失业保险金。
满足以上条件就可以顺利领取到失业保险金，但是领取的时间长短也是有相关条文规定的。根据相关条例指出，失业人员按照规定在单位累计缴费时间为1年到5年之间的，能够领取失业保险的期限最长为12个月；而时间在5年到10年之间的，领取的期限最长为18个月；如果是缴费时长达到在10年以上的，领取失业保险金的期限可长达24个月。如果遇到重新就业又再次失业的情况，缴费的时间是需要重新进行计算的，而再次失业领取的视野保险金是可以和上次为领取的失业金合并进行计算的，但最长也不能超过24个月。
办理申请失业金的手续也很简单，就是凭借失业登记证明和个人身份证明，直接到当地的社保机构办理领手续即可领取。失业金一般是一月一领，而每月领取的金额一般是最低工资标准的70%，时间长短根据连续缴纳社保的时间期限来算。但是如果是由于个人原因自身主动中断就业的，是不具备资格领取失业保险金的。
虽然失业金的领取操作简单便捷，而且年限长还可以领到一笔不少的资金，但是却很少有人使用这个权利。一方面是有一部分人会在面子上觉得过不去，觉得领取失业金会给自己的工作履历留下“污点”，还有一部分人则是很快找到新的工作，觉得暂时也用不上。
而实际上不愿意着急就去领取失业金的人，它们内心还清楚这两个很现实的原因：一个是不领取失业金的话，就能避免拉低退休工资的指数。换句话说就是领取了失业金的人，他们的退休工资一般要比正常缴纳社保的人领取得少一点。
还有一个原因就是如果不领取失业金，那么档案上就不会有申领记录，因为领取失业金就说明该职场人是由于被上一个公司解雇才有资格领取的，而需要求职的人被下家公司了解到这个情况的时候，很容易因为这个造成误解，甚至可能错过一家好的公司。
失业金到底要不要领
领取失业金之后，会在档案上面留有记录，对以后找工作可能会造成影响。下家公司的人事如果问到你是因为什么原因离职，那就很尴尬了。另外还有一种说法是，领取了失业金说明社保已经中断了，会影响到以后养老保险。小编觉得这种看法并没有什么依据，就算已经失业了，还是可以凭灵活就业人员的身份去社保局交纳，并不会存在什么实质性的影响。
失业保险的申领和利弊
一、失业金领取的好处
1、只要你符合领取失业金的`条件，那么在这段时间内就可以领取失业金来维持家庭的生活。
2、还有如果在失业期间若生病住院还可申请医疗求助，且在失业期间死亡，可领取16个月的失业保险金。
3、接受职业培训、职业介绍的补贴，一般来说，职业介绍的补贴支付给职业介绍机构，由他们为失业人员免费介绍职业，而职业培训补贴，有些是直接发给失业人员，有些则是失业人员培训后报销，还有的是对培训机构的补贴。
二、失业金领取的弊端
领取失业保险金唯一的影响为如果领失业金，即是处于失业状态，养老保险肯定已经中断了，影响养老金缴费年限长短。
失业金如何领取
一、领取条件
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已依法定程序办理失业登记的;
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
1、终止劳动合同的;
2、被用人单位解除劳动合同的;
3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
9、法律、法规另有规定的。
二、领取资料
1、本人身份和本人照片;
2、所在单位出具的终止或者解放劳动合同书;
3、劳动保障厅行政部门的职业介绍机构出具的求职证明。
三、领取流程
1、参保单位出具两份《解除终止、劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除终止、劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实失业人员带上与单位签订的劳动合同、，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、盖章：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章；户口在农村的请到户口所在地的乡镇、计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
5、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件并完成以上程序后，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
失业金到底要不要领
首先一点就是需要之前在职公司有跟员工正常缴纳社保的情况下，这个是首要前提。其次根据我国社会保险法规定指出，失业人员需要满足三个条件才能顺利领取到失业保险金。
满足以上条件就可以顺利领取到失业保险金，但是领取的时间长短也是有相关条文规定的。根据相关条例指出，失业人员按照规定在单位累计缴费时间为1年到5年之间的，能够领取失业保险的期限最长为12个月；而时间在5年到10年之间的，领取的期限最长为18个月；如果是缴费时长达到在10年以上的，领取失业保险金的期限可长达24个月。如果遇到重新就业又再次失业的情况，缴费的时间是需要重新进行计算的，而再次失业领取的视野保险金是可以和上次为领取的失业金合并进行计算的，但最长也不能超过24个月。
办理申请失业金的手续也很简单，就是凭借失业登记证明和个人身份证明，直接到当地的社保机构办理领手续即可领取。失业金一般是一月一领，而每月领取的金额一般是最低工资标准的70%，时间长短根据连续缴纳社保的时间期限来算。但是如果是由于个人原因自身主动中断就业的，是不具备资格领取失业保险金的。
虽然失业金的领取操作简单便捷，而且年限长还可以领到一笔不少的资金，但是却很少有人使用这个权利。一方面是有一部分人会在面子上觉得过不去，觉得领取失业金会给自己的工作履历留下“污点”，还有一部分人则是很快找到新的工作，觉得暂时也用不上。
而实际上不愿意着急就去领取失业金的人，它们内心还清楚这两个很现实的原因：一个是不领取失业金的话，就能避免拉低退休工资的指数。换句话说就是领取了失业金的人，他们的退休工资一般要比正常缴纳社保的人领取得少一点。
还有一个原因就是如果不领取失业金，那么档案上就不会有申领记录，因为领取失业金就说明该职场人是由于被上一个公司解雇才有资格领取的，而需要求职的人被下家公司了解到这个情况的时候，很容易因为这个造成误解，甚至可能错过一家好的公司。
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