关于【可以编的获奖情况】，大学期间无获奖情况如何编写，今天向乾小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
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很多求职者大学时会荣获很多奖项，比如一等奖学金，优秀社团干部称号，参加XX大赛获奖等，大家会把这些经历都写在简历里，希望能给自己加分。
但从HR的角度来看，几乎每份简历都会写自己获了这个奖，得了那个奖，HR都看麻木了。如果求职者仅仅是把奖项罗列出来，HR看了根本没什么感觉。
那么，怎样能够让HR认为你获得的奖项是非常牛逼的呢？
下面我手把手教大家3招：
第1招：强调奖励的级别及特殊性
求职者仅仅列出获奖名称是没有意义的，要把所获奖项的难度通过数字或者获奖范围表现出来，才能让HR看到奖项的含金量，从而增加对你的认可。
怎样强调奖励的级别及特殊性？
我们来看看下面两个例子：
案例一：
获奖情况：
2015年荣获校级“优秀社团干部”
2014年、2015年2次荣获校内二等奖学金
案例二：
获奖情况：
2015年荣获校级“优秀社团干部”（全校团干8%）
2014年、2015年2次荣获校内二等奖学金（全校学生5%）
案例一和案例二哪种表达更能突出奖项的份量？
显然是案例二。
用具体的数字和百分比来描述奖项的含金量，同时采用粗体字进行强调，从视觉效果上说，这样的描述方式更能吸引人。
第2招：注意逻辑关系，避免流水账
有些求职者在简历中将所有获得的大大小小的奖励按时间全部罗列出来，而每一奖项从性质到级别来说都是类似的，这种做法并不可取。
请大家看下面这个实例：
获奖情况
2015.12 学习优秀一等奖学金
2016.12 学习优秀一等奖学金
2015.10 北京航空航天大学“三好学生”
2016.12 社会实践优秀奖学金
2016.10 北航 2016 年暑期社会实践一等奖
2016.04 第十二届“人文杯”学生学术科技作品竞赛三等奖
2017.04 第十三届“人文杯”学生学术科技作品竞赛二等奖
这种“流水账”式的奖励描述，虽然看上去数量很多，但并不能给HR留下深刻印象，显得没有重点，还占用了大量篇幅，HR还可能认为这名求职者“没有逻辑”。
建议做如下的修改：
A、时间倒叙，从2017年写到2015年，最近的事写在最前。
B、奖项合并：将同一年度的获奖合并在一起，节省篇幅。
修改后的效果是这样的：
获奖情况
2017年 第十三届“人文杯”学生学术科技作品竞赛二等奖
2016年 第十二届“人文杯”学生学术科技作品竞赛三等奖、北航2016 年暑期社会实践一等奖、社会实践优秀奖学金、学习优秀一等奖学金
2015年 北航“三好学生”、学习优秀一等奖学金
这样改的好处是更有逻辑，也节省了版面。
第3招：对同类奖项合并同类项，提炼出类别关键点
如果求职者有很多奖项时，可以适当对同类奖项合并同类项，提炼出每类奖项的共同点，从逻辑上和排版上做到清晰有序、层次分明。
比如，还是上文北航那名求职者的例子，用提炼关键点的方式可以这样总结归纳：
学术类：2015年、2016年 2次荣获学习优秀一等奖学金
2016年、2017年 2次荣获“人文杯”学生学术科技作品竞赛二等奖
实践类：2016年北航暑期社会实践一等奖、社会实践优秀奖学金
综合类：2015年北航“三好学生”
这样一来，HR看到你简历时，会觉得你成绩不错，社会实践能力也很好，综合素质很均衡，是一名全面发展的大学生。
2、可以编的获奖情况：大学期间无获奖情况如何编写
大学期间无获奖情况如何编写
如果是应届毕业生，你可以把你在校期间的实习或其他经历写上，如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，一定要写得详细写，不要只说个大概。比如我任系学生会生活部长，组织过系辩论赛。这样写就不太详细，你应该把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简单说一下。
切记一点，这部分简历不能随便乱编，你以为你编的天衣无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。
最常见的情况，就是毕业生会写上自己担任学生会干部，很少看到没当过的。这就让人怀疑其真实性。不过也有特例的，我曾经就碰到过这样一份简历，附着一张学生会干部任职证明，且不说这份证明的含金量有多高，至少学生会的那个印章比你空口一说可信多了。
对于有工作经验的求职者来说，工作经历或社会实践要挑重点的写，不要胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上，你觉得重要的要写在前面，不要没个主次。而在写工作经历的时候，重点要写的不是你做了什么，而是你怎么做了哪些事情，在工作经验的描述中，一定要突出你的业绩，特别是用数字说出你工作经验的含金量。
大学期间无获奖情况如何编写
直接填无。
是否有奖学金、是否是三好学生不重要！重要的是围绕求职岗位，你有没有【证据】来证明，你具备岗位所需要的能力。
在求职中，最好的【证据】就是自己身上发生过的经历，这些经历可以是自己的.实习经历、校园经历、项目经历、实践经历。
但没有这些经历，也duck不必慌张，可以用自己生活中的一些经历、或者学习经历，哪怕是一次课堂作业的经历，只要能围绕求职意向呈现个人能力的经历都ok。
个人简历中可以描述的获奖经历大体上分为两个范围：
一个是在学校里获得的奖励；
另一个就是在工作当中获得的奖励。只有先在大体上做好划分工作，而后再针对具体方面进行研究分析，才能找出最具有份量度的奖励，并且将那些份量度小的奖励直接带过或者干脆不提。
因为主次先后永远是做简历的最基本要求；
若获奖经历少则要如实填写，不过，可以将你参加过的活动写上，比如说参加什么团委活动、什么献爱心活动等等。另外，可以将你的特长放大来写，比如会开车、英语多少级之类的。
大学期间无获奖情况如何编写
如果是应届毕业生，你可以把你在校期间的实习或其他经历写上，如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，一定要写得详细写，不要只说个大概。比如我任系学生会生活部长，组织过系辩论赛。这样写就不太详细，你应该把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简单说一下。
切记一点，这部分简历不能随便乱编，你以为你编的天衣无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。
最常见的情况，就是毕业生会写上自己担任学生会干部，很少看到没当过的。这就让人怀疑其真实性。不过也有特例的，我曾经就碰到过这样一份简历，附着一张学生会干部任职证明，且不说这份证明的含金量有多高，至少学生会的那个印章比你空口一说可信多了。
对于有工作经验的求职者来说，工作经历或社会实践要挑重点的写，不要胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上，你觉得重要的要写在前面，不要没个主次。而在写工作经历的时候，重点要写的不是你做了什么，而是你怎么做了哪些事情，在工作经验的描述中，一定要突出你的业绩，特别是用数字说出你工作经验的含金量。
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