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有这样一个人，面对群众的不配合，她微笑回应；面对群众的不理解，她耐心解答，她早出晚归、不知疲倦，走访群众、了解民意、疫情防控、排查隐患、整治环境、文明创建、安全巡查等方面都能看到她的身影，她就是黄海路街道迟家社区网格员张晓敏。自加入网格员工作以来，张晓敏兢兢业业，尤其是在疫情防控期间，她深入网格，急居民之所急，想居民之所想，得到了网格居民的一致认可。
用心服务
待居民如“亲人”
张晓敏所负责的第五网格，共有181户390人。在网格工作中，她积极做好网格内“人、事、地、物、情”摸排，对每家每户的基本情况都了如指掌。
随着疫情防控政策的逐渐放开，新冠阳性患者增多，很多居民没有及时备好物资和药品，张晓敏网格内的一位居民出于对她的信任，向她求助。“晓敏，我最近一直在外面出差，两个老人自己在家，从昨天就开始发烧，家里也没来得及备药，托人跑了好几个药店也没买到，能麻烦你帮忙解决一下吗？”听到电话里林大姐焦急的声音，张晓敏二话不说，将自己家中准备的退烧药和抗原试剂送到了老人的家中，并每天通过电话联系等方式关心两位老人的身体情况。
“特殊时期，大家有什么需要和困难，一定及时在群里反馈，我来为大家协调解决。”张晓敏的一句话，瞬间引来网格群里居民的一致肯定。“此刻感觉好温暖，特殊时刻你一次次地温馨提示我们注意事项，尽最大努力帮助我们解决实际困难，你的付出我们都看在眼里，真的太让人感动了。”看到居民发自肺腑的留言，张晓敏认为自己为居民做的一切都是值得的。
保持热情
待工作如“初恋”
“我们常常会在小区的各个角落里看到网格员张晓敏，她每天都拿着一本日志本、一支笔在网格内巡查。”社区居民说。也正是因为她的存在，让迟家社区的居民们倍感温暖和安心。前一阵子，张晓敏在开展日常巡查时，发现新星北街56单元附近有一处井盖破损，几个小孩子经常在周边嬉戏玩耍，考虑到孩子们随时会有危险，张晓敏第一时间在井盖旁边放了一圈砖头，随后立刻向社区汇报，社区立即联系维修工人进行维修，排除安全隐患。据了解，在辖区进行常态化巡查是张晓敏每天必须开展的工作，每一次她都十分认真对待，不允许有丝毫的松懈。在张晓敏的细致巡查下，社区的百姓们生活在一片祥和宁静中。
守“格”有责
待他事为“己事”
“其实网格员的工作内容本身并不难，难的是要用心去做，要把老百姓的事情放在心里，当做自己的事情，这样做起来才有干劲，才能真正发现问题，并认真帮助解决。”秉持着这样的工作态度，张晓敏日复一日地坚守在自己的岗位上。在日常工作中，张晓敏经常在网格中走动，关注群众大小事，为群众解难题。当她在网格内走访独居老人时，发现迟大爷家中电线很多都裸露在外，接线板一个连着一个，安全隐患较大。为了尽快解决老人的用电安全隐患问题，她反复嘱咐老人：“千万不要多个电器在一个接线板上同时用，以免引发火灾。”同时联系物业电工师傅来为老人整改线路，检修电器。电工现场察看后，重新进行了线路布局，并加装了漏电保护装置，及时消除了用电安全隐患，保障了老人的生活安全。
在无数个日日夜夜，张晓敏用平凡的点点滴滴谱写出一个个不平凡的故事。现在很多居民看到她都会竖起大拇指，并且主动地向她反映情况。大家都说：“现在有了网格员真好，有了困难我们就找网格员”。
小网格、大担当。这张“网”，网的是居民家里的众多琐碎事；这“格”子，记录着居民的所需、所急、所盼。黄海路街道的网格员们，就用这一张张小网格“编织”出一幅幅暖心画卷。
2、秉持着什么的工作态度：始终秉承着什么工作态度
始终秉承着什么工作态度
秉承认真的工作态度。
工作就是责任，态度决定一切，责任心也是我们做好本职工作的前提，责任不分大小，对于每一次责任，都要勇于承担，敢于担当，工作责任心也是一个人的人格表现，我们要相信责任能够有效激发自身的潜力，对工作负责就是对自己负责，在承担责任中不断地提升自我。
人在日常的工作过程中，难免受挫折、受折腾、受委屈。但这都没关系，不怨天尤人不责怪自己，抖擞精神一切可以从来，没有任何困难能够阻止事业前进的步伐。严肃认真的工作态度。就是对待工作的态度，这种严肃认真的工作态度首先应该明确工作责任，增强工作责任感。
工作态度与工作绩效的关系
工作态度作为工作的内在心理动力，影响对工作的知觉与判断、促进学习、提高工作的忍耐力等。这些功能，直接关系到工作绩效的大小。一般说来，积极的工作态度对工作的知觉、判断、学习、工作的忍耐力等都能发挥积极的影响，因而能提高工作效率，取得良好的工作绩效。
这表明积极的工作态度与工作绩效之间有着一致性的关系。但是，消极的工作态度。由于要取得很高的'工作报酬，也可能引发积极的工作行为，取得良好的工作绩效。由于中介因素的影响，使得工作态度与工作绩效的关系十分复杂。
始终秉承着什么工作态度
对待工作的态度
1、工作中要坚决杜绝“基本上、差不多、应该是"等词语。工作就要严谨，严谨的工作态度不仅能把工作做得更完美、更加细致，更是对自己、对工作、对企业负责的认真态度。
2、工作中要有主人翁意识。企业是大家的家，每个人都是大家庭的链条中不可分割的一条，因此在工作中要相互帮助，互相配合，不能以“这不是我的工作，他请假了，我不清楚”等理由推脱，耽误整体的工作进度。
3、要有时间紧迫感，改掉拖拖拉拉的作风。工作中要时刻督促自己，用最短的时间去最有效的完成工作，不能抱有“多干多错、少干少错、不干不错”、“不求无功、但求无过”等错误思想。
4、在工作中寻找乐趣。在长期的工作中难免会出现枯燥、厌烦等负面情绪，使得工作越发变得难以进行。工作中肯定会有一些是自己喜欢做的，我们可以将其扩大化，乐在其中，这时你会发现工作会如此喜悦、轻松，而在正能量的影响下，其他的工作效率也会大大提高。
5、工作要有计划，并且要付诸行动且持之以恒。有计划、有条理会使得工作事半功倍，而再好的.计划不付诸行动一切都是枉然。所以工作中不仅要将合理的计划实施而且要不懈地坚持下去，将工作做到最好。
工作态度感悟
只有认认真真地对待自己的工作，踏踏实实地做好自己的事情，积极地寻求自己工作业绩上新突破的人才是公司真正需要的人才。积极的工作态度是一个优秀员工最基本的素质。积极是一个人向上的表现，积极也是任何企业都提倡的一种工作作风。
唯有积极的行动才能带来积极的成果，它要求我们能够察言观色，积极配合领导的工作，能够考虑得远一点，思想先行动起来，多动脑子，勤动脑子，工作闲暇之余，多思考一些与工作有关的问题，多做一些工作计划、策划之类的先导工作。
从平时的点点滴滴做起，努力做到“简单的事，全力以赴”，这才是我们所推崇的工作态度。只有态度端正了，工作效率才会转化工作的效益。
始终秉承着什么工作态度
对待工作要认真、负责、自信、坚持。
第一点、认真，当你接到工作时，要认真考虑和分析怎样能用最高的效率来完成它，要节省时间，精力去对待它。
第二点、负责，工作分配给你，那么你就肩负了这项工作的责任，把它完成好，做好以及表现好。
第三点、自信，当工作交到你手上，要用100%的信心去对待它，坚信自己一定会以最好的态度去完成它，始终相信自己是最棒的。
第四点、坚持，也许工作并不会以你的想法来完成，失败是在工作中经常出现的，但是这之后的态度至关重要，放弃你永远也完成不了它，只有坚持不懈，继续做下去。
员工对待工作往往有四种心态
一、打工心态：
我是给公司打工的，不愿意多付出，被动工作，公司如何跟我没太大关系，只要照领我的工资就行了，所以逮着机会就偷懒，对工作敷衍了事。持有这种心态的人在公司肯定不会有好的发展，如果继续不思进取、偷懒耍滑，迟早会被公司淘汰。
二、职业心态：
人家请我过来，我要对得起工资和信任，要掌握基本技能和工作流程，坚守底线，做好分内工作。持有这种心态的人基本能在公司留住，但也不会有大的发展，不会被委以重任。
三、专家心态：
我要成为部门骨干和岗位专业人士，我做事的能力代表我的专业水准，不能让别人小瞧，认同公司，愿意与公司共同成长。持有这种心态的人会逐步发展成公司的骨干员工，如果再能多一些担当和责任感，有可能会成为部门的负责人。
四、老板心态：
把工作当成自己的事业，公司的一切都与自已息息相关，有主人翁意识，企业归属感强，期待更多的发展机遇。持有这种心态的人在公司的发展前景不可限量，这就要看其个人的综合素质和能力，但有一点可以确定，一旦有机会他就会被公司优先列为提拔和培养的对象，同等情况下他会比其他人走的更高更远。
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