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内容导航：1、四个不摘指的是什么：四个不摘是什么2、杭锦旗：“严管+厚爱” 驻村更“驻”心1、四个不摘指的是什么：四个不摘是什么
1、四个不摘指的是贫困县党政正职要保持稳定，做到摘帽不摘责任；脱贫攻坚主要政策要继续执行，做到摘帽不摘政策；扶贫工作队不能撤，做到摘帽不摘帮扶；要把防止返贫放在重要位置，做到摘帽不摘监管。
2、要强化党政一把手负总责的责任制，把“摘帽不摘责”当成干部工作的“标配”。
3、县级党委和政府主要负责人是第一责任人，在后续的发展中，要强化责任意识与主体意识，认真落实每一个项目、每一项措施，全力做好脱贫攻坚工作。
关于四个不摘是什么内容的介绍就到这了。
2、杭锦旗：“严管+厚爱” 驻村更“驻”心
来源：【内蒙古自治区乡村振兴局】
“从呼和浩特市到杭锦旗伊和乌素苏木脑高岱嘎查，从繁华都市到乡间田野，我感受了群众脱贫致富的喜悦，也见证了乡村华丽蜕变的幸福。‘田间小道油绿，炊烟袅袅升起，憨厚的牧家人，我愿把汗水挥洒在这片土地’，驻村即‘驻’心，村里即家里。”内蒙古自治区药品监督管理局派驻杭锦旗伊和乌素苏木脑高岱嘎查第一书记田甸丰感言道。
杭锦旗包联驻村工作领导小组办公室总结运用打赢脱贫攻坚战选派驻村第一书记和工作队的重要经验，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键之年，把乡村振兴一线作为培养锻炼干部的广阔舞台。坚持派强用好、严管厚爱，统筹内蒙古自治区药品监督管理局、科技厅、广播电视台、财经大学等8个自治区厅局级部门，鄂尔多斯市能源局、审计局等18个市直部门，94个旗直部门和86家企业结对帮扶76个嘎查村，选派149名政治素质好、热爱农村牧区工作、事业心和责任感强、作风扎实、不怕吃苦、甘于奉献的“硬核”队伍到村工作，帮助嘎查村党组织理思路、解难题、谋发展、谱新篇。
据了解，杭锦旗在严格落实脱贫旗“四个不摘”要求基础上，合理调整选派范围，先后将23名熟悉党群工作的干部选派到相对后进的嘎查村，46名熟悉经济工作的干部选派到产业基础相对薄弱的嘎查村，25名熟悉社会工作的干部选派到矛盾纠纷相对突出的嘎查村，10名自治区厅局级机关驻村干部、24名市级部门驻村干部、115名旗级企事业单位和因年龄原因从领导岗位上调整下来尚未退休的驻村干部奔赴乡村振兴一线，同向发力，形成合力，激发动力，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。
“今年，我们在加强驻村干部管理、注重关怀激励驻村干部等方面坚持真抓实干，印发《杭锦旗驻村干部管理办法》，细化了驻村干部4项主要工作职责，制定了驻村干部15条工作方法，出台了《驻村干部‘十不准、五不得、六严禁’工作细则》，推动第一书记和工作队员用心用情用力驻村干好工作。”杭锦旗包联驻村工作领导小组办公室朱凯懋介绍。
据悉，杭锦旗把向重点嘎查村持续选派驻村第一书记和工作队工作，作为各级党组织抓党建促乡村振兴的重要举措和党组织书记抓党建述职评议的重要内容，推动包联驻村工作落地见效。旗委组织部、旗包联驻村办结合“万名干部下基层、精准服务促发展”活动和党员联系服务群众“六个一”工作，采取定期走访、踏查暗访、季度通报、中期评估、年终“比武”、约谈“召回”等方式加强驻村第一书记和工作队管理，建立起驻村干部能进能出、能上能下、动态调整管理机制，有效激发驻村干部干事创业的积极性和主动性。同时，建立驻村干部“四送五帮两保障”常态化关怀激励机制，确保驻村干部选得好、派得出、下得去、管得严、干得好。
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