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操作方法
篁岭地理位置篁岭位于江西省上饶市婺源县东北部婺源风景区篁岭景区村落天街访古内
这里有经典的徽派建筑另有石耳山的怪石景观。
这里是著名的“晒秋”文化起源地，也是一座距今六百年历史的徽州古村。
篁岭属于典型的山居村落，居民围绕水口呈扇形梯状错落排布。
村落“天街”似玉带将经典古建串接，徽式商铺林立，前店后坊，一幅流动的缩写版“清明上河图”。
周边千棵古树环抱、万亩梯田簇拥，四季花海展示惊艳的“大地艺术”。
独特的旅游体验带您走过索桥、滑过溜索、乘上高空索道，俯瞰独特的晒秋奇观。
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2、现在的设计院是否还值得去
一、结论：值不值得因人而异，要根据自身与设计院情况做判断，判断标准如下。
1：如果设计院水平远低于个人，不值得去；
2：如果设计院水平跟个人相差不多，可以去，但如果有其它选择的话，设计院的排位应往后排；
3：如果设计院水平远高于个人，抓住机会赶紧去。
那引出另一个问题，如何判断设计院跟自身的相对水平呢？
1、对应届生，看往届校友，如果往届校友大批量进入该设计院，那就是对等的，如果只有凤毛麟角的几个能进，那就是设计院水平远高于你，如果谁都能去，那就是低于你；
2、对社招人员而言，难以给出具体的评判标准，只能根据自己的水平跟能力与认识的同事或朋友进行对比了。必须比较的话就是找了解一下想去设计院常作的项目，跟自身做过的项目比较一下，确定是否能做，再比较一下待遇来确定。
二、理由：
这些年设计院在知乎上遭到了大多数人的口诛笔伐，彷佛设计院是无底深渊，谁去谁死。但事实究竟怎么样，要具体分析，不要人云亦云。
不可否认，随着房地产行业的衰落与基建设施的完善，建筑行业设计院身处水深火热之中，其它行业众多设计人员也不再风光，待遇都在降低。但凡事都要进行比较进行确定，设计院烂，哪个行业不烂，哪家公司不烂呢？IT好，IT不996吗，IT没有35岁危机吗？公务员都在降薪，哪个行业能好呢？
结论就是根据个人条件及可选项进行对比确定：1）个人有没有选择，有什么选择？2）设计院跟自己条件匹不匹配，是高于自己还是低于自己？
因此结论就是：如果有更好选择，如编制、甲方或其它类型国企，建议别去设计院；如果没有或只有更差的选择，那还说什么呢？赶紧去吧；如果只有建筑行业私企或小作坊，建议转行。
三、设计院缺点：
1）收入低。
这点是最重要的一点，相对而言，什么工作忙、压力大、没休息时间等根本不是事，归根结底就是钱给的少，而且设计院最差劲的一点是，对年轻人极度不友好，IT行业年轻人跟工作多年的人之间收入有可能倒挂，但这在设计院是无法想象的。部分中老年设计人员站在收入的金字塔顶端，居高临下的责骂着新来的年轻人工作不努力，而自己则倚老卖老，各种推诿。尽管这些年来各大设计院都在推动改革，但这种迹象没看到丝毫的改变。不可否认，年轻人是设计院被剥削的主力。优秀学校优秀学生进来之后跟其它行业同学一对比，心理落差着实难以接受。这点可以对比华为，同样985，同样996，对刚毕业的学生而言，设计院跟华为待遇相差几倍甚至数十倍，心理如何接受呢。
2）发展差。
（1）发展空间有限，职能部门轮不到你，经营岗位轮不到你，对部分小专业、小部门而言，就连工程管理岗位都轮不到你，职称难以评上，待遇无法提高，领导难以重视，想转行结果发现什么都不会。
（2）设计院相对而言较为封闭，大部分时间都浪费在了办公室内。与外界接触少，对变化敏感度低，导致缺乏闯劲，难以转行。
3）工作强度大，出差多。
这点就不赘述了。在我个人的理解里边，这点其实不是问题，第一条才是问题。毕竟IT996大多数人趋之若鹜，设计院996不被接受只能是收入低了。
4）缺乏机会，缺乏想象力。
这一点跟第二条有点像，但实际是不一样的。几十年了，设计院从编制与垄断转为了企业与市场竞争，但内在的结构一点没变，还在搞传帮带、设校审，以职称定工资，领导同编制内一样定级别，简直无法想象，指望现有领导带领设计院转型，不能不说着实困难，只能是换汤不换药。导致的结果就是因为缺乏变革，导致对个人而言，缺乏翻身与上位的机会。这点可以对比IT，不说上市拿到股票了，就说从小厂到大厂，收入可能提升一大截，也有可能从技术转管理，甚至自己出来创业，但在设计院，嗯，二十年过去还是画图 。
四、设计院招聘介绍
就个人了解，大部分顶尖设计院招聘都是研究生起步，具体专业招聘则呈现两极化。
1）容易转行专业招不到人。
如电气、控制、计算机等专业，极难招到优秀学生，因为这些专业选择范围广，转行容易。
2）部分专业招的学生则极为优秀。
如结构、市政、水利、建筑，就个人所知，不乏部分名校，比如同济、武大、天大、大连理工、兰州大学等，甚至还见过清华的。
3）其它招聘情况。
说个大多数人都不相信的，这几年在部分大型设计院开始招聘博士，并且能招到，而待遇并没高出多少，可想而知有多卷，虽然数量不多，但也能刷新大家的世界观了。
五、设计院常规知识介绍：
1、设计院架构：
大型设计院（包括综甲及部分行业顶尖院）现在基本都为三级结构，领导层-二级部门-生产科室，部分设计院会成立事业部，在领导层下，二级部门上。
三者具体介绍如下：
1）生产科室不用说了，具体画图的，没有收入分配权；
2）二级部门，大部分是独立核算的，部门领导具有部门人员收入分配权，记住，这一点很重要，因为不同部门可能所属不同行业，发展差距比较大，同一家设计院，不同部门，收入差个几万甚至十几万块钱很正常，待遇差别就更大了，比如铁三院的铁路部门跟建筑部门，待遇差别巨大；
3）领导层，设计院食物链顶端，分配指标给二级部门，同时从二级部门收取管理费用，这是庄家，不是普通学生能考虑的。
因此，当说到哪家设计院待遇的时候，一定搞明白去的是什么部门，主业还是副业、强势还是弱势，因为设计院宣传的时候都会说我们平均工资多高多高，但千万得注意自己是不是被平均得那个。
在评论中发现了大多数学生都存在的一个问题：把设计院好坏等同于自己待遇好坏，因为分配制度的差异，结果可能并不是这样，这是一个很致命的错误。
2、设计院类型
1）按行业分：铁路、公路、市政、水利、电力、港口、化工、建筑等，各行业差异巨大，有的还处于垄断或半垄断状态，有的已经纯市场化竞争，有的具有地域以及保护，有的没有；
2）按设计院资质可以分为：综甲、行业甲、行业乙等；
3）按设计院性质可以分为：事业编制、企业（央企、国企、私企）、私人作坊等；
4）按股东性质可以分为：部属、省属、普通国企、私企等。
每个设计院可能具备上述几种分类中不同类别，有的虽然是小院，但因背靠大树，反而活得不错；有的虽然部属，但其实没什么竞争力；有的私企纯市场竞争，压力巨大。不同设计院之间差异巨大，完全不具备可比性。
3、设计院优劣判断：
1）看行业：垄断>竞争，简单判断，单个项目投资金额越大，行业越好，如铁路>公路>水利>市政，建筑是最次的。
2）看股东：部属（央企或部委）>省属>甲方直属>私企，这点不绝对，只能大概判断，有的设计院虽然很小，但有个甲方爸爸，过的其实很好。
3）看资质：综甲>行业甲>行业乙等，这点同上，也不绝对。
4）看性质：事业编>国企>私企，这点没疑问。
4、设计院部门优劣判断：
1）大院选择主业部门，什么叫主业，该设计院的发家部门，铁路设计院就是铁路项目部门，水利设计院就是水利项目部门，毕竟设计院多少年的关系积累都在该领域，领导也多从这些部门升职，相对其它部门，主业部门发展会更好。
2）小院看股东，举例，水务集团下属的水利或市政设计院，交通集团下属的公路设计院等，虽然不大，但活的也不错。
3）考虑部门出差频繁程度，比如说总承包，待遇挺好，但出差很多，很多年轻人刚工作还可以，时间久了无法回到本部的话家庭会很难接受，需要提前考虑好。
5、设计院业主差异：
业主主要有政府部门或国企、私企两种。
先说结论，两者区别很大，通常来说主要项目业主都为国企或政府部门的设计院过的都不会太差。
1）政府部门或国企甲方，因竞争压力较小，相对（只是相对）私企而言，对投资控制较为宽松，表面上还是客气的，设计院更有地位一些。国企或政府不满了通常说的是给设计院发函，而且因为国企甲方跟设计院之间有可能隶属于同一个上级，领导可能互相调动，因此做事不会太过分，即使真有什么事，总有领导兜着不是，反正不会开除你；
2）私企甲方，嗯，完全不把设计院当人看的。私企甲方能怼着你鼻子像泼妇一样骂，完全就把你当奴隶使。对外甲方不把你当人看，对内领导各种甩锅，扛不住滚蛋，正好黑锅全推给你，水深火热。建筑行业之所以最苦，很大的一个原因就是充分市场竞争，私企占据绝大部分，像其它行业，如铁路、公路、市政、水利等，也很累，在甲方面前也没地位，但相对而言，尊严更足一些。
六、个人观点
前提：设计院，尤其是部分大型设计院目前仍属于央企、部委、省市及部分大型国企直管，在可遇见的时间内，这一关系可能并不会有改变。
1）对优秀学生而言，比如说本硕985/211，不是什么天坑专业，如果有其他选择而且自己在设计院也没背景的话，设计院确实不是什么好的选择。即使进来了，心里落差也会比较大，事后折腾的话也难受。设计院尤其不适合闯劲足、有想法、想做事的人，但如果你内向、不善交际、能力也就那样、能吃苦并且觉得吃苦是优点的话，可以来试试。
2）对部分学生而言，比如双非本科或研究生，在现在找工作卷的不行的社会里，设计院(这里指大型设计院，资质甲级以上，国企，最好是非建筑行业的)还是可以去的，毕竟前提里边也说了，在可遇见的时间内设计院还是可以保证一份稳定的工作，相对可靠的薪资待遇，其它的也只能接受了。
3）对其他学生而言，如果能进第二条的设计院，抓紧机会去，毕竟普通人居多，能闯出一番事业的终究是少数，设计院再差终究能保证一个体面。
七、设计院转型
这两年国家经济放缓，财政缺钱，大型基建项目推进滞后，整个工程行业都受波及。在这种情况下，设计院的发展会是怎么样呢？如果你是领导，你会怎么解决发展问题呢？
在这种情况下，设计院开始转型、开始激进，包括总承包跟投资，某种程度上讲这已经打破设计院传统收益范围，是在跟施工、代建以及甲方等等抢饭吃了。总盘子缩小，大家又都在扩张，必然会有人出局，毫无疑问这个过程是血腥残酷的，大家关注的内卷都是小事，活下去才是大事。但悲哀的一点是，工程行业它不是一个纯市场竞争行业，各种保护壁垒层出不穷，地域保护、行业保护、行政保护等等等等，且保护成本低，内部关系乱，导致行业兼并过程会无比复杂与冗长，规模优势难以确立，内卷也将持续。走这种传统路线，竞争压力大，利润低，逼着设计院寻找出路，扩张、转型是两大方向，扩张是加剧内卷，转型需要时间，在可预见的未来，设计院的衰落不可避免。
再说两句，我们常说船小好调头，但在设计院扩张与转型的路上，央企设计院反而更积极与拼命，地方所属设计院相对更差。一是因为央企考核压力大，地方所属设计院上属单位为事业单位或行政单位，缺乏考核压力。二是非京地域，央企一把手具有绝对权力，可以按照自身想法推进转型，地方所属设计院领导受到的压力则很大，难以推进改革。
八、总结
工程是个夕阳行业没错，但工程行业并不会落幕，只会转型或者兼并，行业利益错综复杂，未来究竟走向何方，就看个人判断吧。
说点其它的，对处于选择阶段的人可以看看。
部分顶尖设计院，对大多数人而言，仍然是可望而不可及的存在。部分设计院，主要是建筑行业，确实待遇低、没保障、工作压力大，趁早转行。其它行业就个人了解，远远没有建筑行业卷，原因无他，建筑行业市场化竞争最剧烈而已。
行业起起落落、兴衰交替十分正常，设计院这两年确实不堪，但如果对前两年地产行业的兴盛有了解，见过各大地产商招聘的豪橫，再对比一下这两年地产的落魄，各种“子”的失业，可能会觉得设计院其实也没啥，甚至还不错，毕竟待遇低总比人过中年失业了要强。
总结一下，值不值得去因人而异，因时而异，大家正确判断吧。再应读者要求补充一下观点，答主并不鼓励或者倡导大家进设计院，毕竟工程行业为夕阳行业，虽然这个太阳可能永远不落，但它也很难再像正午那么阳光了。答主回答这个问题只是希望大家可以正确认识一个行业并合理判断自己的职业规划，对部分人而言，从设计院辞职再找一份稳定的工作是如此简单，对部分人而言，进设计院可能都是奢望，难于登天，合理认识自己，找到最适合自己的才是最重要的。
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