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空谈误国实干兴邦感想(空谈误国实干兴邦)

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1、核心在“实干”二字。

2、再延伸之,即以实绩论英雄。

3、以实绩论英雄,要树立正确的用人导向。

4、人是组织的核心,如何用人、如何用好人,是能否出实绩的关键。

5、一是用好人,要用注重实干的人,用勤奋、有思想的人。

6、“功崇惟志,业广惟勤”,整日偷懒拖沓、业务不精,削尖脑袋往上钻、溜须拍马之人,必是党和国家的蛀虫,社会进步的绊脚石,这些干部是要坚决抵制任用的。

7、二是用对人。

8、人各有其能,要将对的人放到对的位置上,做对的工作,人尽其能,人尽其才,方能提高实绩。

9、扩展资料:以实绩论英雄,要建立健全考核机制。

10、人之为人,必有种种习气,也必或多或少带有其自利性。

11、要让广大干部能够各尽其能、各展其才,必须建立健全考核机制。

12、一是要建立奖惩机制。

13、对敢于展现新担当、重于落实抓实绩的干部,要加以表扬、加以重用,在物质上、精神上予以奖励;对重形式、轻落实,做事拖沓、溜须拍马的害群之马,要及时通过考核发现并处理。

14、二是要建立容错纠错机制。

15、人非圣贤,孰能无过。

16、很多干部不敢担当,不敢实干,一个原因在于怕出错、怕担责。

17、因此,要让广大党员干部,乃至人民群众都能贯彻落实“马上就办、真抓实干”的精神,要建立健全容错纠错机制,鼓励担当实干,在全社会形成干实事、鼓实劲、办实事的良好氛围。

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