安全培训教育制度（安全生产培训教育制度）

安全培训教育制度（安全生产培训教育制度）

安全教育旨在帮助全体职工正确认识和掌握自然规律,提高他们的政治思想素质和生产技术水平,使他们认识到搞好安全生产的重要意义,能够自觉地贯彻党和国家的安全生产方针和法规,认真遵守企业有关安全生产的规章制度,保证实现安全生产.各部门必须制定出当年的教育计划,并指定专人负责实施、检查和总结.

一、安全教育必须坚持“警钟长鸣、常抓不懈”，充分利用各种会议活动的机会,利用微信、板报、标语、图展、视频等多种形式,组织开展安全教育.

二、各部门应根据生产性质及技术设备,选用不同工种、工序的安全操作规程,作为安全教育的主要内容.

三、对新录用的职工,上岗分配工作前必须进行”三级”安全教育.“三级”安全教育的内容主要有：

1、公司安全教育,由行政中心或公司领导负责对新职工进行教育.教育的内容主要包括:宣讲有关安全生产法律、法规、安全制度,介绍本企业的生产性质、特点,讲解历年来的典型事故案例等.

2、部门安全教育.由部门经理负责向新职工讲解部门的生产性质、特点,所从事工种的安全技术操作规程和岗位责任制及应遵守的注意事项,特别要介绍单位和部门历年来发生的典型事故情况,以提高其安全意识,自觉遵守纪律.

3、班组岗位安全教育.由班组负责向新职工讲解班组安全生产情况,机械设备及工具的操作知识和使用方法以及生产过程中的具体要求、本工种的安全操作规程等.

4、对行政技术管理人员,主要应进行安全生产、劳动保护、政策法令、安全技术知识和安全生产工作经验教训等教育.

四、各部门都必须建立安全活动日和班前、班后检查安全生产情况等制度,对职工进行经常性的教育.并可根据不同的时期,进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动.其主要内容有:

1、总结近期安全工作情况,找出存出的问题,提出近期安全生产工作中要逐一解决的问题.

2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况.

3、分析查找部门、班组安全事故的隐患,并制定整改措施。

4、表扬好人好事,总结推广安全工作的先进经验.

五、本制度经发布后试行。