老板最怕员工知道的劳动法知识
打工人必须收藏!
如果你被公司辞退了,老板最怕你知道啥?肯定是要赔偿的方法呀。
一旦事情出在自己身上!知道这些才底气十足!
1️⃣公司不签劳动合同,从没有签合同的第二个月起算,你最多可以主张11个月的双倍工资。
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2️⃣看你不爽把你调到偏远地区冷门岗位,属于公司单方变更劳动合同重要条款,你一定要拒绝。公司要敢违法解除,得赔你2N经济补偿金。
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3️⃣标准工时制一周工作时间为40小时,工作日加班应支付工资150%的报酬,休息日加班应支付200%的报酬,法定假日加班应支付300%的报酬。
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4️⃣劳动合同到期,公司不续约,需要按N倍标准支付补偿金。
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5️⃣公司向员工罚款违法,以任何名义向员工收押金违法。
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6️⃣公司裁员要提前30天通知你,公司如果通知你明天就走人,还得赔偿你一个月的代通知金。
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7️⃣公司提出协议解除劳动合同,你要是不同意,公司违法解除,也得支付2N经济补偿金。
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8️⃣公司拖欠工资,可以提出解除劳动合同,这种情况公司应当支付2N经济补偿。
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9️⃣累计工作满1年以上,最低可享受年休假5天;满10年不满20年,最低可享受年休假10天;满20年的,最低可享受年休假15天。累计工作年限包括现单位和以前单位的工作年限。
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无理由降薪违法,一定要明确表示拒绝。
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1️⃣1️⃣你最多提前30日书面通知公司,就可以解除劳动合同离职,无需公司批准,也不用付公司违约金。
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1️⃣2️⃣这里的N和2N的N指的是本单位工作年限,每满一年算一个月工资标准,超过半年算一年,不超过半年算半年。