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12月9日入股奇瑞集团后，万亿“王宁”当天牵手国内两大巨头。
12月14日，当代安培科技股份有限公司(403.710，1.41，0.35%)(300750)与华为终端有限公司签署合作备忘录，双方将积极探讨华为智能选车项目，实现优势互补，合作共赢。
同日，当代安培科技有限公司还与奇瑞集团签署了战略合作框架协议。双方将在产品、商业、营销、商业信息资源等领域展开全方位合作。
值得注意的是，华为出席签约仪式的嘉宾有华为董事总经理、华为终端BG智能汽车解决方案BU CEO余承东，以及华为智能选车业务总裁王。
华为的造车模式已经定下来了？
12月14日，当代安培科技有限公司与华为终端有限公司在福建宁德签署合作备忘录。
根据合作备忘录，双方将积极探讨华为智能选车项目，实现优势互补，合作共赢。华为终端将推荐当代安培科技有限公司作为华为汽车动力电池智能选车合作伙伴的首选合作伙伴。当代安培科技有限公司将为华为智能选车项目提供具有市场竞争力的优质汽车动力电池产品，以支持华为智能选车产品更快地面向市场，充分保障华为智能选车产品的创新性和领先性。
双方认为，此次合作备忘录的签署，标志着当代安培科技有限公司与华为将进一步加大在智能网联电动汽车技术领域的投入，携手打造全球高端汽车品牌。
在浙商证券(10.360，-0.04，-0.38%)新技术行业首席分析师陈航看来，华为造车有五大优势，但也面临两大挑战:一是缺乏芯片。虽然华为HI(鸿蒙系统驾驶舱+MDC智能驱动)的芯片设计+软件开发已经很完善，但是在没有国产晶圆厂支持的情况下，只能期待国产化的快速推进。其次，华为2020年收入8913亿(手机4829亿)，2021年6368亿(手机2423亿)。随着其他玩家科研实力的提升和智能车市场竞争的日益激烈，智能电车业务能否实现智能手机的快速接力？
在他看来，一般来说，华为造车有三条路径:
一是元器件供应模式，华为向厂商提供标准化的元器件，如电机、模块、激光雷达等。，参与度低。
二是解决方案集成HI模式。在这种模式下，华为与车企共同发展，合作关系大大加深。从R&D到软硬件登机，华为需要深度参与。
三是智能选车模式。华为不仅参与产品造型设计、内饰设计并提供智能化解决方案，还负责整车营销和终端销售。在这种模式下，华为对渠道和品牌进行了深度加持，参与度最深，开始占据主导地位。
“华为对外合作有两种模式，一种是徐志军主导的HI模式，比如BAIC的Aouita另一种是余承东领衔的智能选股模式，比如塞蕾斯(45.710，0.19，0.42%)。”陈航告诉《中国基金报》记者。
出席本次合作签约仪式的有公司董事长曾玉权、营销体系联席总裁屠峰、供应链与运营体系联席总裁冯、国产乘用车事业部CEO等。华为出席人员有华为常务董事余承东、消费者BG CEO、智能汽车解决方案BU CEO、华为终端BG、华为智能汽车业务总裁王。
陈航认为，华为的最终目标是成为全球领先的智能有轨电车品牌，这是华为在逆境中收入超过万亿元的必由之路。
与奇瑞开展全方位合作
12月14日，当代安培科技有限公司还与奇瑞集团签署了战略合作框架协议。当代安培科技有限公司董事长曾玉权、奇瑞集团董事长尹同跃出席了签约仪式。
根据协议，当代安培科技有限公司和奇瑞集团将在产品、商业、营销和商业信息资源领域开展全方位合作。
除了乘用车的电池供应和技术合作，双方还将在公交车、物流车、重卡、电动船等领域共同探索公共交通、新能源的融合、电力和电力交换，以推动和引领行业的高质量发展。
该合同的签署标志着当代安培科技有限公司与奇瑞集团全面战略合作的正式启动。双方将充分利用各自优势资源，共同开拓国内外新能源汽车市场。
此前，当代安培科技有限公司的全资子公司宁波梅山保税港区赢投资有限公司于12月9日新增为奇瑞集团股东。公司持有奇瑞集团3.7252%的股份，出资额为230，946.571万元。
奇瑞集团旗下拥有奇瑞汽车、奇瑞商用车、奇瑞捷豹路虎、奇瑞金融、奇瑞科技等300多家成员公司。集团总资产超过1200亿元，年销售收入1500亿元，业务遍布全球80多个国家和地区，连续19年位居中国品牌乘用车出口第一。
奇瑞集团官网显示，2022年1-11月，奇瑞集团累计出口占总销量的36%，国际国内“双市场”格局更加稳固。截至目前，奇瑞集团全球用户1113万，其中海外用户超过235万。
其中，奇瑞集团11月新能源汽车(含新能源乘用车和商用车)销售13025辆，1-11月累计销售220918辆，同比增长147.9%。
东吴证券(6.780，0.01，0.15%)新电力行业首席分析师曾多红预计，2022年当代Amperex科技有限公司全球市场份额将超过35%，其中10月份全球市场份额将达到38%，海外市场份额将超过30%，增长迅速。其中，在欧洲市场，德国和匈牙利正在积极建厂，未来市场份额有望提升至40%以上；美国市场有望通过合资企业和工厂取得突破。日本和韩国等其他市场目前规模较小，但该公司是主要供应商。曾宏认为，从长远来看，当代安培科技有限公司有望在动力电池领域取得近40%的市场份额。
2、2022国考成绩查询系统入口官网
2022国考成绩查询系统入口官网
成绩查询入口：点此进入
或者搜索该网址进入：http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/home/gkhome.html
进入后点击在页面右侧可以点击进入查询笔试和面试成绩。
2022年度国考成绩什么时候查询？
笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。
报考者可于2022年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。
其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
2022年1月，报考人员可通过身份证号和准考证号在考录专题网站上查询自己的笔试成绩。
2022国考成绩查询系统入口官网
中央机关及其直属机构2022年度公务员招考公共科目笔试昨天（11月28日）举行，据国家公务员局统计显示，共有142.2万人实际参加考试，参考率约为81.6%，参加考试人数与录用计划数之比约为46∶1，有16.1万名监考、巡考和考务工作人员为考生提供考试服务。
继续向基层岗位和应届毕业生群体倾斜
根据此次录用公务员公告，中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。
地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。
中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的.比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。
部分中央一级招录差额考察，不唯分取人
面试结束后，招录机关将按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考察的人选。部分中央一级招录机关将实行差额考察，择优确定拟录用人员，不唯分取人。招考期间出现空缺的职位或者招录机关由于新增用人需求需要及时补充人员的职位，将面向社会统一进行补充录用。
2022国考成绩查询系统入口官网
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2022年度国考成绩什么时候查询？
笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。
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其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
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