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辗转过后，记者从潘女士处获取了曹师父的“上司”——王主管的联系方式，并拨通了对方的电话。王主管表示，他们已经搬了办公场地，虽然拒绝了记者的现场采访请求，但是在1小时的电话交流中，他回答了记者的相关提问。这位王主管表示，自己以及曹老师、钱经理等人都与潘女士一样，签订的是保险代理合同，属于保险代理人。他认为，面试潘女士的钱经理既不属于自己部门的人员，其本身也只是保险公司的一位代理人，并且“现已离开”，其当初对潘女士承诺的岗位职责和薪资属于“个人行为”，都与曹老师、自己以及公司无关。
对于“业务助理”这一岗位的工作内容，王主管表示自己部门需要的不会只是“纯文员”岗位，就算是助理，实际也需配合完成部分带有销售性质的工作。“招她的人可能没说清楚，给她造成了这是一个纯粹文员职位的误解。”王主管说。
关于5000元固定月薪的说法，王主管表示：“别人（钱经理）怎么给她说的我不清楚，反正我们这边从来没有给她5000元一个月的说法。”提到试用期不缴纳五险一金的事情，他回应道：“没有这个东西的，因为是保险公司的销售人员，我们自己都没有（五险一金）。”并且，他表示，不只是试用期不会缴纳，转正之后“也没有五险一金这回事”。
“自己没看清楚合同，怪谁？”
“当时签合同的时候，她怎么不认真看（合同）呢？”王主管表示，不存在对潘女士使用强制、胁迫等手段逼迫她签订保险代理合同的行为，她是在自愿的前提下签字的，“那她肯定要对合同的规定有所了解，就应该知道不存在给她固定工资一说了。”
按照该份保险代理合同书的有关规定，“代理费为甲方按照基本管理办法规定向乙方支付的各项佣金”，其中甲方为某保险股份有限公司，乙方则为潘女士。由此，王主管表示，潘女士没有拿到任何“工资”是合理合法的。“她（潘女士）来了十来天就不做了，也没有去跑业务。” 他说，“保险代理合同上都写得很清楚，她跟公司之间不构成劳动关系，没有业绩怎么给她结算薪水？”
对于潘女士反映的“离职不让她走”一事，王主管也予以否定，并补充道：“带她的曹老师帮她下保单是为她考虑，不然她当月没有业绩的话，是一分钱都拿不到的，有了保单、业绩才能拿到提成。”
他还提到，潘女士在签合同时缴纳的500元保证金是交给公司而非某个个人的，并且在其办理完相关的“离职”手续后，这笔钱会返还给她。潘女士未到公司内部的人事部门进行相关的手续办理，她至今未收到这笔保证金。
2、销售文员的工作内容和职责：文员主要的工作职责是什么
文员主要的工作职责是什么
我们知道，要是想了解文员的岗位职责是什么，就知道哪些部门需要文员。在现代的组织中负责行政管理销售的或者档案管理都会需要一些文员。接下来小编整理了文员主要的工作职责是什么相关内容，文章希望大家喜欢！
文员主要的工作职责：
1、行政文员：
行政文员主要负责办公室日常事务；
2、人事文员：
人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理；
3、档案文员：
文案文员主要负现起草文件合同等文件，同时管理公司文件、合同等相关的资料；
4、销售文员：
销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
文员需要具备哪些能力
1、较好的文字功底：
文员的工作会涉及到一些上传下达的内容，可能会需要写一些东西，如通知、文件等内容，需要有一定的功底。
2、较强的.记忆能力：
文员需要处理的事情比较多，可能会有很多突发事件，或者是周期较长的时间，因此需要文员记忆力较强，工作效率较高。
3、较强的领悟能力：
文员需要善于领会领导的真实意图，有时他可能不能很好的将自己的意思表达出来，但你要能够设身处地地替他想到。
4、熟练操作计算机：
文员的计算机水平不需要太高，不需要懂得太多，如代码、程序之类的。但是一定要懂得如何使用基本办公软件，并且能够熟练运用。
5、有足够的耐心和细心：
文员的工作比较繁杂，平时可能需要看顾办公室的卫生环境，招待来客，为客人倒水，如果是领导的跟班秘书，还要能够合理安排饮食起居，因此需要十分细心，有足够的耐心。
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